zamestnávatelia

28. januára 2019

Pracovná zdravotná služba (PZS) : Oznamovanie kategórie práce 2 – termín predĺžený do 30.júna 2019
Ekonomika

Väčšina zamestnávateľov, ktorí, či už mali alebo nemali zriadenú pracovnú zdravotnú službu (PZS), zaregistrovali v médiách termín 15. januára 2019. Do tohoto termínu boli zamestnávatelia povinní nahlásiť prostredníctvom formulára zverejneného na stránke RUVZ všetkých zamestnancov, ktorí boli pracovnou zdravotnou službou zaradení do kategórie práce 2. Napriek tomu, že § 30 ods. 1 písm. k) zákona č. 355/2007 Z. …

Pracovná zdravotná služba (PZS) : Oznamovanie kategórie práce 2 – termín predĺžený do 30.júna 2019 Čítajte viac »

15. januára 2019

ZÁKAZ ULOŽIŤ ZAMESTNANCOVI POVINNOSŤ MLČANLIVOSTI O PRACOVNÝCH PODMIENKACH
Podnikanie

Dňa 01. januára 2019 nadobudla účinnosť novela č. 376/2018 Z.z., ktorou zákonodarca okrem iného doplnil do znenia Zákonníka práce nové ustanovenie § 13 ods. 5 Zákonníka. V zmysle nového zákonného ustanovenia  zamestnávateľ nesmie zamestnancovi uložiť povinnosť zachovávať mlčanlivosť o jeho pracovných podmienkach vrátane mzdových podmienok a podmienkach zamestnávania. Povinnosť mlčanlivosti o pracovných podmienkach V zmysle dôvodovej správy …

ZÁKAZ ULOŽIŤ ZAMESTNANCOVI POVINNOSŤ MLČANLIVOSTI O PRACOVNÝCH PODMIENKACH Čítajte viac »

14. januára 2019

NOVÁ povinnosť zamestnávateľa NAHLASOVAŤ VOLNÉ PRACOVNÉ MIESTA. Pri nesplnení pokuta do výšky 300 eur
HR/Personalistika

Odo dňa 01. januára 2019 sú zamestnávatelia povinní v prípade, ak majú voľné pracovné miesto, dané pracovné miesto nahlásiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. K zavedeniu tejto povinnosti došlo údajne za účelom jednoduchšej identifikácie zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily. V danej súvislosti je potrebné zdôrazniť, že novela zákona o službách zamestnanosti (konkrétne §62, odsek 6), ktorou sa predmetná povinnosť zavádza do právneho …

NOVÁ povinnosť zamestnávateľa NAHLASOVAŤ VOLNÉ PRACOVNÉ MIESTA. Pri nesplnení pokuta do výšky 300 eur Čítajte viac »

31. októbra 2018

Miroslav Gandžala: Odhlásenie zamestnávateľa pri odhlásení posledného zamestnanca
Podnikanie

Má zamestnávateľ (FO – SZČO alebo PO) povinnosť urobiť odhlásenie zamestnávateľa, pokiaľ prestal zamestnávať zamestnancov? Ak má zamestnávateľ povinnosť odhlásiť sa ako zamestnávateľ, do akej doby má splniť túto povinnosť? Sú za neodhlásenie zamestnávateľa nejaké sankcie? Aká je výška sankcie za neskoré odhlásenie zamestnávateľa? Dôvera zdravotná poisťovňa REGISTRÁCIA:Vznik platiteľa poistného sa oznamuje do ôsmich pracovných dní. Zamestnávateľ použije …

Miroslav Gandžala: Odhlásenie zamestnávateľa pri odhlásení posledného zamestnanca Čítajte viac »

19. októbra 2018

Miroslav Gandžala: Poskytnutie pracovného voľna s náhradou mzdy (ošetrenie a vyšetrenie zamestnanca, sprevádzanie rodinného príslušníka, svadba, pohreb)
Mzdy

Poskytnutie pracovného voľna s náhradou mzdy na ošetrenie a vyšetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení a sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia. Zamestnanec nastúpil do nového zamestnania 1. septembra 2018. Následne na to 15. októbra 2018 chce využiť pracovné voľno s náhradou mzdy na sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotného zariadenia. Koľko dní mu môže nový zamestnávateľ poskytnúť? …

Miroslav Gandžala: Poskytnutie pracovného voľna s náhradou mzdy (ošetrenie a vyšetrenie zamestnanca, sprevádzanie rodinného príslušníka, svadba, pohreb) Čítajte viac »

18. októbra 2018

SEMINÁRE PRE ZAMESTNÁVATEĽOV a PODNIKATEĽOV na pobočkách Sociálnej poisťovne (miesta a termíny)
Podnikanie

Sociálna poisťovňa pozýva zamestnávateľov na odborné semináre na tému Elektronická komunikácia so Sociálnou poisťovňou a najčastejšie chyby zamestnávateľov. Na seminároch si zamestnávatelia môžu prediskutovať aj ďalšie otázky, ktoré pri komunikácii so Sociálnou poisťovňou považujú za dôležité. Odborní zamestnanci Sociálnej poisťovne im radi poradia. Semináre sú bezplatné a ich cieľom je ústretovo pomáhať zamestnávateľom pri plnení …

SEMINÁRE PRE ZAMESTNÁVATEĽOV a PODNIKATEĽOV na pobočkách Sociálnej poisťovne (miesta a termíny) Čítajte viac »

sadzobnik pokut socialna poistovna
18. septembra 2018

Zamestnávatelia pozor: Zvýšila sa pokuta za neprihlásenie zamestnanca. Sadzobník pokút v článku
Slovensko

Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov na zmeny v Sadzobníku pokút, na základe ktorého zvýšila od 1. augusta 2018 pokutu za oneskorené prihlásenie zamestnanca, a to do výšky 16,60 eur za každý deň omeškania. Do konca júla 2018 mohla byť pokuta maximálne vo výške 3,32 eur za každý deň omeškania. Najnižšia sadza ostáva nezmenená, a to vo …

Zamestnávatelia pozor: Zvýšila sa pokuta za neprihlásenie zamestnanca. Sadzobník pokút v článku Čítajte viac »

Profesia hodnoti aktualnu situaciu na slovenskom pracovnom trhu
11. septembra 2018

Rozhovor: Najväčší pracovný portál Profesia hodnotí aktuálnu situáciu na slovenskom pracovnom trhu
Ekonomika

Situácia na slovenskom pracovnom trhu je v súčasnej dobe veľmi kritická z pohľadu firiem, naopak, najviac tešiť sa môžu záujemcovia o prácu alebo zamestnanci. Firmy, ktoré boli kedysi rázne proti zamestnávaniu cudzincov – dnes menia názor a overujú si možnosti a podmienky zamestnávania občanov aj z okolitých štátov. Niektoré firmy už riešia aj existenčné problémy, …

Rozhovor: Najväčší pracovný portál Profesia hodnotí aktuálnu situáciu na slovenskom pracovnom trhu Čítajte viac »

5. septembra 2018

Sociálna poisťovňa informuje: Študenti na odbornej praxi sa na poistenie neprihlasujú
Ekonomika

Zamestnávateľ, u ktorého praxujú žiaci stredných a študenti vysokých škôl, nemá voči Sociálnej poisťovni žiadne oznamovacie povinnosti. To znamená, že praxujúcich žiakov a študentov neprihlasuje do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, ani za nich neodvádza poistné na sociálne poistenie. Skutočnosť, že žiak alebo študent má počas výkonu praxe nárok na odmenu, nie je …

Sociálna poisťovňa informuje: Študenti na odbornej praxi sa na poistenie neprihlasujú Čítajte viac »