Výsledky vyhľadávania pre: Zákonník práce

7. novembra 2022

Novinky v Zákonníku práce – náležitosti pracovnej zmluvy a informovanie o pracovných podmienkach
Zmluvy, vzory a tlačivá

Novelou Zákonníka práce zákonom č. 350/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. novembra 2022 menia niektoré pravidlá vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov. Od 1. novembra 2022 je zamestnávateľ v pracovnej zmluve povinný dohodnúť len všeobecné podstatné náležitosti, bez ktorých by pracovná zmluva nevznikla, a to:a.) druh práce a jeho stručná charakteristika,b.) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto) alebo …

Novinky v Zákonníku práce – náležitosti pracovnej zmluvy a informovanie o pracovných podmienkach Čítajte viac »

4. novembra 2022

Novinky v Zákonníku práce – otcovská dovolenka a ochrana rodiča
Pracovné právo

Novelou Zákonníka práce zákonom č. 350/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. novembra 2022 menia niektoré pravidlá vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov. Zákonník práce s účinnosťou od 1. novembra 2022 zavádza pojem „otcovská dovolenka“. Nejde o nový inštitút pracovného práva, týmto pojmom sa nahrádza pojem „rodičovská dovolenka podľa § 166 ods. 1“, ktorá patrí mužovi, ak sa stará o narodené dieťa. Pravidlá …

Novinky v Zákonníku práce – otcovská dovolenka a ochrana rodiča Čítajte viac »

3. novembra 2022

Novinky v Zákonníku práce – skúšobná doba pri pracovnom pomere na určitú dobu
Pracovné právo

Novelou Zákonníka práce zákonom č. 350/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. novembra 2022 menia niektoré pravidlá vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov. V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace, a u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, …

Novinky v Zákonníku práce – skúšobná doba pri pracovnom pomere na určitú dobu Čítajte viac »

2. novembra 2022

Novinky v Zákonníku práce – doručovanie písomnosti
Pracovné právo

Novelou Zákonníka práce zákonom č. 350/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. novembra 2022 menia niektoré pravidlá vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov. Písomnosti zamestnávateľa týkajúce sa vzniku, zmeny a skončenia pracovného pomeru alebo vzniku, zmeny a zániku povinností zamestnanca vyplývajúcich z pracovnej zmluvy musia byť doručené zamestnancovi do vlastných rúk. To platí rovnako o písomnostiach týkajúcich sa vzniku, zmien …

Novinky v Zákonníku práce – doručovanie písomnosti Čítajte viac »

Zamestnávatelia: Kladne hodnotíme úpravu Zákonníka práce
16. marca 2021

Zamestnávatelia: Kladne hodnotíme úpravu Zákonníka práce
Priemysel

Zamestnávatelia na Slovensku pozitívne hodnotia niektoré úpravy Zákonníka práca aj rozšírenie podpornej schémy „Prvá pomoc“. Pre TASR to uviedli oslovené združenia pri príležitosti blížiaceho sa prvého výročia vlády.  Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) vyzdvihla zrušenie biznisu pre emitentov stravných lístkov „Biznisov zo zákona, akým boli gastrolístky, je v našom právnom poriadku stále dosť a je potrebné ich chápadlá …

Zamestnávatelia: Kladne hodnotíme úpravu Zákonníka práce Čítajte viac »

Ukončenie pracovného pomeru so zamestnancom starším ako 65 rokov
27. februára 2021

Novela Zákonníka práce: Ukončenie pracovného pomeru so zamestnancom starším ako 65 rokov
Právo a legislatíva

V stredu 17. februára 2021 prezidentka SR podpísala novelu Zákonníka práce, ktorá prináša so sebou aj nasledujúcu zásadnú zmenu. Od 1. januára 2022 môže dať zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď aj vtedy, ak dovŕši 65 rokov veku a zároveň vek určený na nárok na starobný dôchodok. Tieto dve podmienky musia byť splnené zároveň. Zamestnancovi patrí v takomto …

Novela Zákonníka práce: Ukončenie pracovného pomeru so zamestnancom starším ako 65 rokov Čítajte viac »

novela zákonníka práce
22. februára 2021

Novela Zákonníka práce: Zmeny platné od 1. marca 2021
Zmeny v legislatíve

V stredu 17. februára 2021 prezidentka SR podpísala novelu Zákonníka práce, ktorá prináša do pracovnoprávnych vzťahov viac zmien. Informácie si prečítajte aj v článku: Prezidentka podpísala zmenu Zákonníka práce. Zahŕňa gastrolístky i tripartitu Domácka práca a telepráca Novela Zákonníka práce priniesla spresnenie podmienok domáckej práce a telepráce. V zmysle novelizovaného znenia, ak zamestnanec vykonáva prácu, ktorá …

Novela Zákonníka práce: Zmeny platné od 1. marca 2021 Čítajte viac »

17. februára 2021

Prezidentka podpísala zmenu Zákonníka práce. Zahŕňa gastrolístky i tripartitu
Zmeny v legislatíve

Zamestnanec si na Slovensku bude môcť vybrať, či chce gastrolístok alebo finančný príspevok. V zákone sa upraví aj domáca práca a telepráca, ustanoví sa forma práva na odpojenie sa zamestnanca. Zmeny nastanú tiež pri tripartite. Vyplýva to z novely Zákonníka práce, ktorú v stredu podpísala prezidentka SR Zuzana Čaputová. V prípade domácej práce a telepráce …

Prezidentka podpísala zmenu Zákonníka práce. Zahŕňa gastrolístky i tripartitu Čítajte viac »

Gastrolístky alebo finančný príspevok na stravovanie
11. februára 2021

Novela Zákonníka práce: Gastrolístky alebo finančný príspevok na stravovanie?
Účtovníctvo

Novelou Zákonníka práce sa rozširuje možnosť poskytovať miesto stravných lístkov finančný príspevok na stravovanie na všetkých zamestnancov. Doposiaľ bol zamestnávateľ povinný poskytnúť finančný príspevok na stravovanie len zamestnancom: vykonávajúcim prácu na pracovisku za podmienok, ktoré vylučujú povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie (formou teplého hlavného jedla alebo stravného lístka); ktorým bez ohľadu na výkon práce a …

Novela Zákonníka práce: Gastrolístky alebo finančný príspevok na stravovanie? Čítajte viac »