zamestnávatelia

Podnikateľov čakajú na jeseň veľké výzvy
24. augusta 2018

Podnikateľov čakajú na jeseň veľké výzvy, netýkajú sa len zamestnancov

V septembri pribudnú na úrady práce tisícky absolventov a firmy sa budú medzi sebou predbiehať, ktorá získa tých najšikovnejších. Zaváži aj to, ako napíšu pracovný inzerát a aký plat v ňom uvedú. Okrem náboru zamestnancov bude pálčivá aj ďalšia téma – ako si poradiť s neskorým vyplácaním faktúr, ktoré sa na celom svete predlžuje. Nezamestnanosť atakuje jednu z najnižších hodnôt …

Podnikateľov čakajú na jeseň veľké výzvy, netýkajú sa len zamestnancov Čítajte viac »

pracovna zmluva
22. augusta 2018

Čo má obsahovať pracovná zmluva? Radí odborník JUDr. Lenka Katríková

Otázku správneho nastavenia práv a povinností zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch rieši takmer každý podnikateľ. Aj napriek tejto skutočnosti však v praxi často dochádza k nevhodnej či dokonca k nezákonnej úprave obsahu pracovných pomerov zamestnancov zo strany zamestnávateľa. Je nepochybné, že v prípade, ak zamestnávateľ venuje náležitú starostlivosť príprave pracovnoprávnej dokumentácie, má daná okolnosť pozitívny vplyv nielen pre vzťah zamestnávateľa a zamestnanca, …

Čo má obsahovať pracovná zmluva? Radí odborník JUDr. Lenka Katríková Čítajte viac »

16. júla 2018

Sociálna poisťovňa informuje: Dôchodcovia dostanú 200 eurovú výnimku z poistného len pre prácu na dohodu o vykonaní práce

Sociálna poisťovňa zdôrazňuje, že výnimka z platenia poistného na dôchodkové poistenie pre dôchodcov, ktorú si možno uplatniť od 1. júla 2018 do výšky 200 eur mesačne, sa vzťahuje výlučne na právny vzťah na základe dohôd mimo pracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce a dohoda o pracovnej činnosti). Ak sa dôchodca zamestná na základe pracovnej zmluvy, …

Sociálna poisťovňa informuje: Dôchodcovia dostanú 200 eurovú výnimku z poistného len pre prácu na dohodu o vykonaní práce Čítajte viac »

21. júna 2018

Sociálna poisťovňa informuje: Mnoho zamestnávateľov sa mylne domnieva, že na prihlásenie nového zamestnanca majú 7 dňovú lehotu. Nie je to pravda

Sociálna poisťovňa opätovne pripomína zamestnávateľom, že nových zamestnancov sú povinní prihlásiť do Sociálnej poisťovne deň pred vznikom poistenia, najneskôr pred začatím výkonu ich činnosti. Pri nedodržaní tejto lehoty môže pobočka Sociálnej poisťovne uložiť zamestnávateľom pokutu v rozmedzí od 0,30 eur až 3,32 eur za každý deň omeškania. Sociálna poisťovňa netoleruje v tomto smere žiadnu sedemdňovú …

Sociálna poisťovňa informuje: Mnoho zamestnávateľov sa mylne domnieva, že na prihlásenie nového zamestnanca majú 7 dňovú lehotu. Nie je to pravda Čítajte viac »

13. júna 2018

Sociálna poisťovňa informuje: EESSI – nový europrojekt Sociálnej poisťovne, ktorý nahradí súčasnú papierovú výmenu dokumentov

Sociálna poisťovňa sa zapája do realizácie nového projektu, ktorý v rámci krajín Európskej únie nahradí súčasnú papierovú výmenu dokumentov elektronickou komunikáciou v štruktúrovanej forme. Ide o projekt „EESSI – Elektronická výmena dát sociálneho zabezpečenia“, ktorý je spolufinancovaný z prostriedkov Európskej únie v rámci programu „CEF – Nástroj na prepájanie Európy“ a jeho zapracovanie do informačných …

Sociálna poisťovňa informuje: EESSI – nový europrojekt Sociálnej poisťovne, ktorý nahradí súčasnú papierovú výmenu dokumentov Čítajte viac »

9. júna 2018

Sociálna poisťovňa informuje: Zamestnancov sa dlhy zamestnávateľa na poistnom negatívne nedotknú

Informačno-poradenské centrum Sociálnej poisťovne sa stretáva s otázkami verejnosti, či môže vzniknúť dlh na poistnom aj zamestnancom, ak napr. svojho zamestnávateľa objavia na zozname dlžníkov. Nie je to tak – platí, že zamestnancovi žiadny dlh voči Sociálnej poisťovni vzniknúť nemôže. Je totiž povinnosťou zamestnávateľa odvádzať za zamestnanca poistné a plniť za neho aj všetky ostatné …

Sociálna poisťovňa informuje: Zamestnancov sa dlhy zamestnávateľa na poistnom negatívne nedotknú Čítajte viac »

25. mája 2018

Vláda odsúhlasila ďalší antibyrokratický balíček pre podnikateľov. Tá by mala priniesť podnikateľom úsporu vyše 7 miliónov eur ročne.

Nový balíček opatrení by mal podnikateľom priniesť úsporu vyše 7 miliónov eur ročne. Opatrenia smerujú najmä k zníženiu regulačného zaťaženia a byrokracie, s dôrazom na využitie elektronizácie, ale aj podporu rodinného podnikania. Schválené návrhy vychádzajú predovšetkým z podnetov priamo od podnikateľov. Život podnikateľom postupne uľahčí ďalších 23 opatrení z druhého antibyrokratického balíčka, ktorý odsúhlasila vláda Druhý …

Vláda odsúhlasila ďalší antibyrokratický balíček pre podnikateľov. Tá by mala priniesť podnikateľom úsporu vyše 7 miliónov eur ročne. Čítajte viac »

24. mája 2018

Sociálna poisťovňa informuje: Ak máte u jednej firmy dve zmluvy, musíte byť v Sociálnej poisťovni prihlásený dvakrát!

Žiadny právny predpis nevylučuje, aby zamestnanec nemohol byť v riadnom pracovnom pomere a súčasne mať uzatvorený s tým istým zamestnávateľom dohodu o pracovnej činnosti alebo o vykonaní práce (prípadne aj viacero). Zamestnávatelia v podobnej situácii ale často váhajú a neplnia si riadne svoje oznamovacie povinnosti Ich povinnosťou je prihlásiť svojho zamestnanca do Sociálnej poisťovne viackrát, …

Sociálna poisťovňa informuje: Ak máte u jednej firmy dve zmluvy, musíte byť v Sociálnej poisťovni prihlásený dvakrát! Čítajte viac »

5. apríla 2018

Sociálna poisťovňa informuje: Zamestnávatelia naučte sa pracovať s elektronickou komunikáciou na odborných seminároch od SP

Sociálna poisťovňa pozýva zamestnávateľov na odborné semináre na témy Najčastejšie chyby zamestnávateľov v kontakte so Sociálnou poisťovňou a Elektronická komunikácia zamestnávateľov so Sociálnou poisťovňou. Semináre sa uskutočnia v pobočkách Sociálnej poisťovne po celom Slovensku v apríli a začiatkom mája 2018. Semináre budú bezplatné Ich cieľom je pomôcť najmä podnikateľom, ale aj ďalším zamestnávateľom vyvarovať sa …

Sociálna poisťovňa informuje: Zamestnávatelia naučte sa pracovať s elektronickou komunikáciou na odborných seminároch od SP Čítajte viac »