Výsledky vyhľadávania pre: Zákonník práce

10. júna 2019

Postup pri prechode zamestnancov od jedného zamestnávateľa k druhému
Ekonomika

Sociálna poisťovňa upozorňuje, že ak zamestnanci prechádzajú od jedného zamestnávateľa k druhému (prechodom práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov podľa Zákonníka práce), odovzdávajúci zamestnávateľ nemá povinnosť zamestnancov zo sociálneho poistenia odhlasovať a právny nástupca zamestnávateľa ich prihlasovať. Povinnosťou odovzdávajúceho zamestnávateľa je predložiť pobočke Sociálnej poisťovne, v ktorej je registrovaný, zoznam prechádzajúcich zamestnancov (tzv. delimitačný protokol), …

Postup pri prechode zamestnancov od jedného zamestnávateľa k druhému Čítajte viac »

3. apríla 2019

Júlia Pšenková: Povinnosti mzdového účtovníka voči úradom: Mzda zamestnanca vs. odmena štatutára
Daňové poradenstvo

Autorka: Júlia Pšenková, odborníčka na problematiku daní a miezd, lektorka. Pravidelný príjem zamestnanca a štatutára s odmenou za výkon pozície V paragrafe 3 Zákonníka práce je uvedené, že zamestnanci majú právo na mzdu za vykonanú prácu a zamestnávatelia sú povinní poskytovať zamestnancom mzdu. Následne paragraf 129 Zákonníka práce hovorí, že mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr …

Júlia Pšenková: Povinnosti mzdového účtovníka voči úradom: Mzda zamestnanca vs. odmena štatutára Čítajte viac »

13. marca 2019

Ako LEGÁLNE monitorovať zamestnancov?
Bezpečnosť

Monitorovanie zamestnancov sa v súčasnosti čoraz viac objavuje v pracovnoprávnej sfére ako dôležitý prvok kontroly zamestnancov, a to aj z dôvodu enormne rýchleho vývoja technológie, ktorá je spôsobilá monitorovať rôzne aspekty činnosti zamestnanca. Aj napriek tejto skutočnosti podstatná časť zamestnávateľov nemá vedomosť, akým spôsobom si riadne plniť svoje povinnosti v tejto oblasti tak, aby monitorovanie zamestnancov bolo v súlade so zákonom. …

Ako LEGÁLNE monitorovať zamestnancov? Čítajte viac »

24. januára 2019

Oplatí sa vybaviť zamestnancovi cestovné poistenie na pracovnú cestu?
Cestovné náhrady

Pracovné cesty sú bežnou súčasťou pracovného života mnohých ľudí. S vysielaním zamestnancov na pracovné cesty sa u zamestnávateľov spájajú rozsiahlejšie povinnosti, než keď zamestnanec pracuje z teplej kancelárie na Slovensku. Pri výkone práce z kancelárie firmy na Slovensku sa na zamestnávateľa sťahuje najmä povinnosť platiť za zamestnanca povinné odvody do zdravotnej a sociálnej poisťovne. Pokiaľ …

Oplatí sa vybaviť zamestnancovi cestovné poistenie na pracovnú cestu? Čítajte viac »

15. januára 2019

ZÁKAZ ULOŽIŤ ZAMESTNANCOVI POVINNOSŤ MLČANLIVOSTI O PRACOVNÝCH PODMIENKACH
Podnikanie

Dňa 01. januára 2019 nadobudla účinnosť novela č. 376/2018 Z.z., ktorou zákonodarca okrem iného doplnil do znenia Zákonníka práce nové ustanovenie § 13 ods. 5 Zákonníka. V zmysle nového zákonného ustanovenia  zamestnávateľ nesmie zamestnancovi uložiť povinnosť zachovávať mlčanlivosť o jeho pracovných podmienkach vrátane mzdových podmienok a podmienkach zamestnávania. Povinnosť mlčanlivosti o pracovných podmienkach V zmysle dôvodovej správy …

ZÁKAZ ULOŽIŤ ZAMESTNANCOVI POVINNOSŤ MLČANLIVOSTI O PRACOVNÝCH PODMIENKACH Čítajte viac »

6. decembra 2018

Miroslav Gandžala: Vytvoril som pomôcky pre účtovníkov – Evidencia účtovníka, Evidencia dochádzky, Registračná karta zamestnanca
Podnikanie

S Miroslavom Gandžalom sme už jeden rozhovor v minulosti mali. V ňom nám prezradil, ako sa dostal k účtovníctvu a za čo je vďačný. Celý článok si môžete prečítať „rozhovor s Miroslavom Gadžalom„. Dnes vám prinesieme trochu iné informácie. Informácie, ktoré vám reálne pomôžu pri vašej dennodennej práci v administratíve. Jedná sa o pomôcky vytvorené na mieru. O čo konkrétne sa jedná? …

Miroslav Gandžala: Vytvoril som pomôcky pre účtovníkov – Evidencia účtovníka, Evidencia dochádzky, Registračná karta zamestnanca Čítajte viac »

19. októbra 2018

Miroslav Gandžala: Poskytnutie pracovného voľna s náhradou mzdy (ošetrenie a vyšetrenie zamestnanca, sprevádzanie rodinného príslušníka, svadba, pohreb)
Mzdy

Poskytnutie pracovného voľna s náhradou mzdy na ošetrenie a vyšetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení a sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia. Zamestnanec nastúpil do nového zamestnania 1. septembra 2018. Následne na to 15. októbra 2018 chce využiť pracovné voľno s náhradou mzdy na sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotného zariadenia. Koľko dní mu môže nový zamestnávateľ poskytnúť? …

Miroslav Gandžala: Poskytnutie pracovného voľna s náhradou mzdy (ošetrenie a vyšetrenie zamestnanca, sprevádzanie rodinného príslušníka, svadba, pohreb) Čítajte viac »

16. októbra 2018

Knihy o účtovníctve. Každý správny účtovník má z nich aspoň jednu vo svojej knižnici
Účtovníctvo

Hľadáte knihy pre účtovníkov a neviete sa rozhodnúť a vybrať si? Nižšie sme pre vás pripravili výber tých, ktoré vám určite pomôžu rozšíriť obzory v obore.  1. Podvojné účtovníctvo podnikateľov 2018 / autor Anna Cenigová Základ publikácie tvorí Opatrenie MF SR zo 16. decembra 2002, číslo 23054/2002-92 v znení neskorších predpisov (ďalej len „opatrenie“), ktorým sa …

Knihy o účtovníctve. Každý správny účtovník má z nich aspoň jednu vo svojej knižnici Čítajte viac »

pracovna zmluva
22. augusta 2018

Čo má obsahovať pracovná zmluva? Radí odborník JUDr. Lenka Katríková
Podnikanie

Otázku správneho nastavenia práv a povinností zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch rieši takmer každý podnikateľ. Aj napriek tejto skutočnosti však v praxi často dochádza k nevhodnej či dokonca k nezákonnej úprave obsahu pracovných pomerov zamestnancov zo strany zamestnávateľa. Je nepochybné, že v prípade, ak zamestnávateľ venuje náležitú starostlivosť príprave pracovnoprávnej dokumentácie, má daná okolnosť pozitívny vplyv nielen pre vzťah zamestnávateľa a zamestnanca, …

Čo má obsahovať pracovná zmluva? Radí odborník JUDr. Lenka Katríková Čítajte viac »