Výsledky vyhľadávania pre: Novela Zákonníka práce

23. marca 2021

Home office: Má zamestnanec nárok na preplatenie zvýšených výdavkov pri používaní vlastného zariadenia pri práci?
Manažment

Kedysi bol home office považovaný skôr za benefit, v súčasnosti je kvôli pandemickým opatreniam pre viacerých ľudí povinnosťou. Zamestnanci sa museli situácii prispôsobiť a svoje obývačky dočasne premenili na kancelárie. Zmeny si vyžiadal aj Zákonník práce. Jeho novela, ktorá začala platiť od marca, stanovuje zamestnávateľom povinnosť preplatiť zamestnancom zvýšené výdavky spojené s využívaním vlastného zariadenia pri práci. Kto …

Home office: Má zamestnanec nárok na preplatenie zvýšených výdavkov pri používaní vlastného zariadenia pri práci? Čítajte viac »

Ukončenie pracovného pomeru so zamestnancom nad 65 rokov
2. marca 2021

Ukončenie pracovného pomeru so zamestnancom nad 65 rokov (účinné od 1.1 2022)
Zmeny v legislatíve

Novela Zákonníka práce priniesla okrem zmien účinných od 1.3.2021 týkajúcich sa finančného príspevku na stravovanie, telepráce a domáckej práce a brigádovania osôb starších ako 15 rokov aj ďalšiu výraznú zmenu, ktorá vchádza do účinnosti od 1.1.2022. Touto zmenou je možnosť zamestnávateľa ukončiť pracovný pomer so zamestnancom, ktorý dosiahne vek 65 rokov a zároveň mu vznikol aj nárok …

Ukončenie pracovného pomeru so zamestnancom nad 65 rokov (účinné od 1.1 2022) Čítajte viac »

práca z domu
1. marca 2021

Od 1. marca 2021 práca z domu po novom
Manažment

V súčasnosti sa práca z domu, tzv. home office, stala úplne bežnou a počas lockdownu aj povinnou. Od 1. marca 2021 nás čakajú viaceré zmeny. Zaviedli sa nové pojmy ako domácka práca alebo telepráca, ktorá je trvalá a pravidelne vykonávaná z domu zamestnanca. Patria k nej viaceré benefity a musí byť dohodnutá už v pracovnej zmluve Druhou možnosťou je príležitostný …

Od 1. marca 2021 práca z domu po novom Čítajte viac »

Zamestnávanie študentov od 15 rokov s neukončenou povinnou školskou dochádzkou
26. februára 2021

Zamestnávanie študentov od 15 rokov s neukončenou povinnou školskou dochádzkou. Podmienky
Sociálna poisťovňa

Novela Zákonníka práce umožní od 1. marca 2021 študentom od 15 rokov veku s neukončenou povinnou školskou dochádzkou vykonávať aj iné ľahšie práce než mohli doteraz. Okrem doterajších prác ako je napr. účinkovanie na kultúrnych alebo umeleckých predstaveniach, športových podujatiach, reklamných činnostiach budú môcť na základe novej právnej úpravy vykonávať aj iné ľahké práce, ktoré svojím …

Zamestnávanie študentov od 15 rokov s neukončenou povinnou školskou dochádzkou. Podmienky Čítajte viac »

Znenie zákona o kurzarbeite tripartita podporuje
22. februára 2021

Znenie zákona o kurzarbeite tripartita podporuje, povedal M. Krajniak
Zmeny v legislatíve

Hospodárska a sociálna rada SR sa v pondelok dohodla na znení návrhu zákona o podpore v čase skrátenej práce (kurzarbeit). Tento návrh tripartita s pripomienkami odporučila na ďalšie legislatívne konanie a v prípade jeho schválenia parlamentom by mal platiť od začiatku budúceho roka, uviedol minister práce, sociálnych vecí a rodiny Milan Krajniak (Sme rodina). ODPORÚČAME: Novela Zákonníka práce: Zmeny platné od 1. marca …

Znenie zákona o kurzarbeite tripartita podporuje, povedal M. Krajniak Čítajte viac »

ZÁSADNÉ ZMENY V HOMEOFFICE OD 1. marca 2021
22. februára 2021

ZÁSADNÉ ZMENY V HOME OFFICE OD 1. marca 2021
Daňové poradenstvo

Šírenie koronavírusu, minimalizácia rizika nákazy a nárast zamestnancov v karanténe neustále núti zamestnávateľov čeliť tejto situácii všetkými možnými prostriedkami. Do popredia sa dostáva téma flexibility v práci a využitie technológií pre vzdialenú komunikáciu v tímoch aj s klientmi či obchodnými partnermi. Jednou z možností je využitie inštitútu tzv. Home office. V súčasnej dobe preto táto …

ZÁSADNÉ ZMENY V HOME OFFICE OD 1. marca 2021 Čítajte viac »

príspevok na stravovanie
19. februára 2021

Príspevok na stravovanie prináša so sebou aj pár nejasností
Stravné výdavky

Po podpise novely Zákonníka práce prezidentkou SR vstúpia od 1. marca do účinnosti viaceré zmeny týkajúce sa príspevku na stravovanie. Zamestnávatelia avizujú prvé nejasnosti. Napríklad týkajúce sa výšky finančného príspevku, ktorú majú vyplácať na účet, či v hotovosti z pokladne. Zamestnanci zase nemajú jasno v tom, či je finančný príspevok chránený pred exekúciami. ODPORÚČAME: Novela Zákonníka práce …

Príspevok na stravovanie prináša so sebou aj pár nejasností Čítajte viac »

Výber spôsobu zabezpečenia stravovania zamestnancov
17. februára 2021

VZOR DOHODY: Výber spôsobu zabezpečenia stravovania zamestnancov
Zmluvy, vzory a tlačivá

V zmysle § 152 ods. 7 Zákonníka práce majú zamestnanci od 1. marca 2021 možnosť vybrať si spôsob zabezpečenia stravovania formou stravovacej poukážky alebo poskytnutím finančného príspevku na stravovanie. Túto možnosť majú zamestnanci v prípade, že im zamestnávateľ nezabezpečuje stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení alebo v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa, a nejde ani o prípady …

VZOR DOHODY: Výber spôsobu zabezpečenia stravovania zamestnancov Čítajte viac »

Tehotenský príspevok pre vojačky a policajtky
16. februára 2021

Tehotenský príspevok pre vojačky a policajtky je po novom výhodnejší, obhajuje ministerstvo
Financie

Výška tehotenského príspevku, ktorý bude v platnosti od 1. apríla tohto roka, sa vypočíta inak pri policajtkách a profesionálnych vojačkách. Je to tak preto, lebo sa pri týchto profesiách používajú odlišné mechanizmy na určenie základu pre výpočet dávok nemocenského poistenia. Policajtkám a vojačkám bude prislúchať tehotenská dávka v pevnej sume 200 eur Podľa rezortu vnútra je to aj výhodnejšie. …

Tehotenský príspevok pre vojačky a policajtky je po novom výhodnejší, obhajuje ministerstvo Čítajte viac »