Technologický pokrok, robotizácia a zmeny v spoločnosti ovplyvňujú a formujú trh práce čoraz intenzívnejšie. V mnohých odvetviach vznikajú nové pracovné príležitosti a tie pôvodné sú neraz ohrozené. Pomôcť zlepšiť postavenie na pracovnom trhu má národný projekt Nestrať prácu – vzdelávaj sa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Vďaka nemu majú ľudia príležitosť absolvovať vzdelávanie zadarmo a profesionálne …
Rezort práce pripravil nový podporný projekt v súvislosti s príchodom absolventov škôl na trh práce. Cieľom národného projektu Prax pre mladých je podporiť mladých ľudí do 29 rokov pri uplatnení sa na trhu práce. Podporu môžu získať absolventi stredných a vysokých škôl ale aj iní mladí uchádzači o zamestnanie. Kľúčovou podmienkou je vek žiadateľa, dosiahnutý stupeň vzdelania …
Ministerstvo práce zintenzívni podporu pre absolventov škôl Čítajte viac »
Ak chcete poukázať podiel zo svojej zaplatenej dane za rok 2021 vybranej neziskovej organizácii, nadácii či občianskemu združeniu, ustriehnite si termín. Darovať 2 % alebo 3 % tretiemu sektoru je možné len na predpísanom tlačive v lehote do konca apríla tohto roka. Keďže 30. apríl 2022 pripadá na sobotu, vyhlásenie je potrebné podať najneskôr v …
Darovať 2 % zo zaplatených daní môžete do konca apríla Čítajte viac »
Výzvou pre najproduktívnejších je heslo „menej troviť, viacej tvoriť“ v usilovnosti, pokore a modlitbe. Mantru ACTA, NON VERBA (Činy rozhodujú, slová nestačia) a motto ORA ET LABORA (Modli sa a pracuj) vyznávajú húževnato len niektorí podnikatelia. Najmä najmladšej generácii sa viac páči plytko populárne heslo „málo robiť, veľa zarobiť“. Akcelerátorom na ceste v sebarozvoji človeka v práci, biznise, zamestnaní i osobnom živote …
MENTORING PODNIKATEĽA I. – upevňuje sebadôveru a posilňuje psychiku PODNIKATEĽA Čítajte viac »
Ťažiskom každého úspešného podnikania je vytrvalosť. Nevzdať to vtedy, keď si myslíš, že už viac nevládzeš. Nehodiť „flintu do žita“ a povedať si, už je koniec. Vtedy treba pozbierať všetky svoje sily a nájsť si svetlý bod, ktorý nás teší na svojej práci a sústrediť sa na to pozitívne, čo nás posúva za svojim cieľom. Verte, zvládnete oveľa …
Spýtala som sa priamo CEO’s, aké kvality oceňujú na svojich office manažérkach / asistentkách, aby ste mali relevantné informácie, ktoré vás môžu posunúť vo vašej kariére. Vezmite do úvahy, že office manažérka je jedna z mála ľudí (okrem CEO a HR), ktorá interaguje so zamestnancami na každom leveli a so všetkými oddeleniami, každý jeden deň. …
Aké kvality ocení váš šéf? Zistite ktoré kvality oceňujú dnešní šéfovia Čítajte viac »
Mnohí z nás to prežili, alebo prežívajú. Viete že sa čosi deje, cítiť to v ovzduší, ale nikto o tom nehovorí. Vo firme prevládajú emócie, stiesnenosť až nepohodlie. Ak vy ako šéf nezakročíte, môže sa stať, že pomalým znižovaním počtu pracovníkov firme odídu tí najlepší a firma začne upadať a skončí až v krachu. A môžete za to vy ako šéf! Ako? …
6 smrteľných hriechov šéfa – ako nebyť dobrým šéfom Čítajte viac »
Ako byť skvelá office manažérka? Aké zručnosti a vlastnosti by som mala mať? Ako si získam rešpekt u kolegov? V tomto článku nájdete moje skúsenosti z praxe, ale aj skúsenosti dám, ktoré pracujú v malých, ale aj veľkých firmách ako office manažérky, a jedna z nich ako virtuálna asistentka. 1. Osobné nastavenie Práca office manažérky …
Každý z nás má občas chuť rezignovať pod váhou všetkých povinností. Treba ísť voliť, vyplniť daňové priznanie, ísť na úrad, nakúpiť a takto by som mohol pokračovať ešte veľmi dlho. Základné Murphyho pravidlo hovorí: “ Čo sa môže pokaziť, to sa pokazí“ Väčšinou k tomu bohužiaľ prispejeme sami. A to hlavne tým, že často odkladáme úlohy až …
