Celodenné školenie s odborníkom, ktorý v minulosti pôsobil na inšpektoráte práce vás prevedie povinnosťami a postupmi, ktoré sú pre zamestnávateľa nevyhnutné a to bez ohľadu či zamestnávate jedného zamestnanca alebo tisíc zamestnancov. V rámci školenia sa prejde postupmi, s ktorými sa zamestnávatelia najčastejšie stretávajú v pracovných vzťahoch so zamestnancami so zameraním na aktuálnu právnu úpravu a prax.

Nevyhnutná dokumentácia potrebná pre pracovnoprávne vzťahy je ku kurzu ZADARMO. V účastníckom poplatku online školenia je zahrnuté: online vysielanie školenia, možnosť zadávať online otázky lektorovi, vzory s návodmi, videozáznam. Ak sa online prenosu nezúčastníte v celom rozsahu, školenie si možno neskôr pozrieť zo záznamu.

Aktualizované vzory, ktoré dostanete ku školeniu zadarmo:

Pracovná zmluva v zmysle novelizovaného Zákonníka práce
Dohoda o pracovnej činnosti v zmysle novelizovaného Zákonníka práce
Dohoda o hmotnej zodpovednosti
Dohoda o spôsobe náhrady škody
Dohoda o zrážkach zo mzdy
Dohoda o zmene pracovných podmienok
Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny
Okamžité skončenie zo strany zamestnávateľa
Rozhodnutie zamestnávateľa o organizačnej zmene
Výpoveď
Potvrdenie o prevzatí vecí na výkon pracovnej činnosti
Vzor vyjadrenia pri štátnych kontrolách (inšpektorát práce, Úrad na ochranu osobných údajov)
GDPR dokumentácia
Smernica o cestovných náhradách
Smernica o trestnej zodpovednosti právnickej osoby
Vnútorný predpis o monitorovaní zamestnancov
Kurzarbeit – Dohoda medzi zamestnávateľom a zamestnancom/zástupcami zamestnancov

Termín a prihlasovanie

09.03.2023, Online (09:00 hod. – 15:00 hod.)

Príspevok Online školenie: Pripravujeme podklady na 9.3.2023. Vaše podnikanie vyladíme je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Či už podnikáte ako SZČO, alebo máte založenú spoločnosť kde ste konateľom, prípadne máte zvolenú inú formu podnikania (v ďalej ako podnikateľ / ka), nezaobídete sa bez základných právnych zručností, ak si chcete udržať podnikanie dlhodobo. Nie je možné si na každú rizikovú otázku v oblasti podnikania hľadať advokáta a to najmä s ohľadom na časové a finančné hľadisko.

REGISTRÁCIA

Na školení ,,Ako zamestnávať v roku 2023″ budú vysvetlené správne postupy a poskytnuté vzory ako správne uložiť upozornenie na porušovanie pracovnej disciplíny, skončiť pracovný pomer, vymôcť náhradu škody, požiadať o finančnú podporu, mať základnú povinnú dokumentáciu a pod. tak, aby ste predišli zbytočným súdnym sporom a pokutám od štátnych orgánov.

Nevyhnutná dokumentácia potrebná pre pracovnoprávne vzťahy je ku kurzu ZADARMO. V účastníckom poplatku online školenia je zahrnuté: online vysielanie školenia, možnosť zadávať online otázky lektorovi, vzory s návodmi, videozáznam. Ak sa online prenosu nezúčastníte v celom rozsahu, školenie si možno neskôr pozrieť zo záznamu.

REGISTRÁCIA

Chcete sa školení zúčastniť osobne v Trenčíne? Kontaktujte nás!

REGISTRÁCIA

Príspevok Povinné školenia pre podnikateľov je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Internetové podnikanie e-shopov a predaja na diaľku kontroluje okrem iných orgánov aj Slovenská obchodná inšpekcia (SOI) prostredníctvom svojich krajských inšpektorátov (I-SOI), ktoré sú prvostupňovým správnym orgánom, kde každý má svojich zamestnancov – inšpektorov podieľajúcich sa na výkone kontrol.

O 140 % viac kontrol

Po pandemických rokoch (2020, 2021) inšpektori SOI nezaháľali a naplno sa pustili do práce. Niektoré inšpektoráty SOI vykonali kontroly e-shopov v menšom rozsahu, napríklad I-SOI v Nitre a I-SOI v Košiciach, nakoľko podľa štatistík vykonávali v priebehu roka nepomerne viac kontrol kamenných prevádzok.

Naopak, na tempe v počte kontrol e-shopov pridali na I-SOI v Trenčíne, keď vykonali o takmer 140 % viac kontrol, v porovnaní s predchádzajúcim rokom 2022. V I-SOI v Trenčíne bola tiež v porovnaní s predchádzajúcim rokom uložená najvyššia pokuta o 100 % viac a činila tak 1000 €. Vysoké pokuty eshopom udelili tiež inšpektoráty I-SOI v Trnave – až 2500 € (o 500 € viac, ako v predchádzajúcom roku), I-SOI v Prešove (1500 €), ale aj I-SOI Košice (1650 €).

Žilinskí inšpektori vykonali v minulom roku 311 kontrol e-shopov a inšpektori v Prešove a v Trnave v roku 2022 vykázali v počte kontrol, v porovnaní s predchádzajúcim rokom nepatrný rozdiel.

Alarmujúce množstvá pochybení

Zo štatistík je evidentné, že podnikatelia obchodné podmienky (VOP), reklamačné dokumenty a iné záležitosti naďalej podceňujú. Kontrolované e-shopy v Košickom kraji pochybili až v 62 % prípadoch (v roku 2021 to bolo ,,iba” 34 % prípadov)! E-shopy v Trnavskom kraji mali v roku 2022 chybovosť pri kontrolách vo viac, ako 46 % prípadoch, v Žilinskom kraji boli pochybenia e-shopov na úrovni 35,37 %.

Postupne sa to lepší u podnikateľov v Trenčianskom kraji – tam boli v predchádzajúcom roku zaznamenané nedostatky pri kontrolách internetového podnikania v 31 % prípadoch (v roku 2021 – 36 %, rok 2020 – 38% prípadov).

Výraznejšie navyšovali počty inšpektorov v Trnave

,,Soikári” pre výkon kontrol pribrali posily do svojich radov výraznejšie na inšpektorát I-SOI v Trnave a ich počet sa navýšil na 16. Na Košickom inšpektoráte SOI v minulom roku pracovalo 15 inšpektorov, inšpektorov na I-SOI v Prešove bolo 13.

Zdroj: Rozhodnutia I-SOI: (Trenčín č. 0010/03/2022 01/2022, Košice č. Inf/01/2022, Trnava č. 8/02/2022 IN/001/02/2022, Žilina č. I-1/2023/16, Trenčín č. 0008/03/2023 01/2023, Prešov č. IN/01/07/23 05/07/23, Košice č. Inf/01/2023, Trnava č. 7/02/2023 IN/001/02/2023, Nitra č. 10/04/23)

Príspevok Kontroly e-shopov v roku 2022 narástli. Bolo mnoho pochybení a stúpli aj pokuty je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Ak by sa politici viac zaujímali o podnikateľské prostredie, tak by určite ,,vyhrali” – pretože kto prináša do ekonomiky a spoločnosti peniaze? Kto ale vytvára hodnoty?

Podnikatelia sú ako boxovacie vrecia

Kiež by sa v našej spoločnosti zmenilo chápanie a prístup k podnikateľom, ako zamestnávateľom a tvorcom hodnôt, benefity by sa tak dostali ku viac stranám. Štát by mal v konečnom dôsledku viac, zamestnanci by sa mali lepšie, ale aj podnikatelia by mohli ,,voľnejšie dýchať”.

U nás je zdá sa však opak pravdou. Podnikatelia sa pomaly menia na boxovacie vrecia, do ktorého si môže každý udrieť. Za posledné obdobie rozdávali rany vládne opatrenia pre pandémiu, aktuálne búšia neprimerane vysoké ceny za energie (ktoré vznikli kvôli nekompetentným osobám a ich rozhodnutiam), udrieť si do podnikateľov tiež prichádzajú kontrolné orgány. Tie namiesto toho, aby konanie viedli nestranne, bezchybne a korektne, snažia sa hľadať formálne chyby a pokutovať podnikateľov na rôznych maličkostiach.

Úspešne zrušená pokuta

Najväčším problémom je, že podnikatelia za svoje chyby musia platiť pokuty. Ak ale spraví chybu správny orgán, alebo jeho zamestnanci, aká pokuta sa týka ich? Toto stojí za úvahu do budúcna. Spoločnosť by mala trvať na tom, aby bol každý za svoje chyby potrestaný primerane.

Nie je predsa prípustný stav, že kontrolóri bez zodpovednosti podnikateľskému subjektu vyrubia po kontrole pokutu vo výške 15 000 eur a iný orgán túto istú pokutu zruší pre procesné pochybenie, kde napr. konštatuje: ,,Uvedená skutočnosť je rozhodujúca a podstatná pre konanie, aby bolo jednoznačne preukázané nelegálne zamestnávanie kontrolovaných osôb práve účastníkom konania.” a na inom mieste popisuje: ,,V dôsledku uvedeného ide o také pochybenia inšpektorátu práce, ktoré majú dopad na preskúmateľnosť a zákonnosť napadnutého rozhodnutia, a teda odôvodňujú postup odvolacieho orgánu podľa ustanovenia § 59 ods. 3 správneho poriadku.”

Ak by sa vo vyššie spomenutom prípade podnikateľský subjekt nebránil, tak by musel pokutu zaplatiť. Ale nakoľko využil zákonom stanovené opravné prostriedky (napr. vyjadrenie k začatiu správneho konania, resp. odvolanie), pokuta mu bola zrušená a čiastku 15 000 eur platiť nemusel. Časť z prípadu si môžete stiahnuť nižšie:

Prevencia, prevencia, prevencia

Ako sa do budúcna pokutám v podnikaní vyhnúť? Jednoznačne prevenciou! Je potrebné si nastaviť podnikové dokumenty, zmluvy, materiály na prevádzke a iné dokumenty tak, ako to vyžaduje legislatíva, ešte pred príchodom kontrolných orgánov. Po kontrole netreba zabúdať využiť všetky opravné prostriedky včasne!

Tip: Kompletný prípad na stiahnutie, kedy sa podnikateľ vyhol pokute 6000 €

Zdroj citácii: Rozhodnutie Národného inšpektorátu práce č. NIP/NIP_PO/BEZ/2022/3367

Príspevok Inšpektorát práce pokutu 15 000 € vystavil a podnikateľovi poslal aj číslo účtu, kde ju má zaplatiť. Ten sa odvolal a druhostupňový orgán to zrušil je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Od 1. novembra 2022 je zamestnávateľ v pracovnej zmluve povinný dohodnúť len všeobecné podstatné náležitosti, bez ktorých by pracovná zmluva nevznikla, a to:
a.) druh práce a jeho stručná charakteristika,
b.) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto) alebo miesta výkonu práce, ak ich je viac, alebo pravidlo, že miesto výkonu práce určuje zamestnanec,
c.) deň nástupu do práce,
d.) mzdové podmienky.

Mzdové podmienky môžu byť dohodnuté aj v kolektívnej zmluve

Okrem uvedených všeobecných povinných náležitostí je zamestnávateľ v pracovnej zmluve povinný dohodnúť aj osobitné povinné náležitosti konkrétnej formy práce, ktoré Zákonník práce alebo osobitný predpis ustanovuje (napr. dojednanie pracovného pomeru na určitú dobu, dojednanie kratšieho pracovného času).

Pri ostatných pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania má zamestnávateľ možnosť sa rozhodnúť, či ich oznámi zamestnancovi vo forme písomnej informácie alebo ich dohodne v pracovnej zmluve ako ďalšie pracovné podmienky.

Ak potrebujete v podnikaní pomôcť, kontaktujte odborníkov

Povinnosti zamestnávateľa oznámiť zamestnancom niektoré informácie písomne

Ak pracovná zmluva neobsahuje ďalšie pracovné podmienky, zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi písomnú informáciu o jeho pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania najmenej v rozsahu týchto údajov:

a.) spôsob určovania miesta výkonu práce alebo určenie hlavného miesta výkonu práce, ak sú v pracovnej zmluve dohodnuté viaceré miesta výkonu práce,
b.) ustanovený týždenný pracovný čas, údaj o spôsobe a pravidlách rozvrhnutia pracovného času vrátane predpokladaných pracovných dní a vyrovnávacieho obdobia podľa § 86, § 87 a 87a, rozsah a čas poskytnutia prestávky v práci, nepretržitého denného odpočinku a nepretržitého odpočinku v týždni, pravidlá práce nadčas vrátane mzdového zvýhodnenia za prácu nadčas,
c.) výmera dovolenky alebo spôsob jej určenia,
d.) splatnosť mzdy a výplata mzdy vrátane výplatných termínov,
e.) pravidlá skončenia pracovného pomeru, dĺžka výpovednej doby alebo spôsob jej určenia, ak v čase poskytnutia informácie nie je známa, lehota na podanie žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru,
f.) právo na odbornú prípravu poskytovanú zamestnávateľom, ak sa poskytuje, a jej rozsah.

Lehoty poskytovania informácii zamestnancom

Písomnú informáciu je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi
• do siedmich dní od vzniku pracovného pomeru, ak ide o údaje podľa písm. a), b) a d),
• do štyroch týždňov od vzniku pracovného pomeru, ak ide o údaje podľa písm. c), e) a f).

Informáciu zamestnávateľ poskytuje v listinnej podobe a môže túto informáciu poskytnúť aj v elektronickej podobe, ak zamestnanec má k elektronickej podobe informácie prístup, môže si ju uložiť a vytlačiť a zamestnávateľ uchová doklad o jej odoslaní alebo o jej prijatí.

Článok pokračuje pod reklamou

Neplatné dojednania pracovnej zmluvy

Ustanovenia pracovnej zmluvy alebo inej dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom sú neplatné:
ak sa zamestnanec zaväzuje zachovávať mlčanlivosť o svojich pracovných podmienkach vrátane mzdových podmienok a o podmienkach zamestnávania a tiež ak zamestnancovi zakazujú výkon inej zárobkovej činnosti mimo zamestnávateľom určeného pracovného času (tým nie je dotknuté obmedzenie inej zárobkovej činnosti podľa § 83 alebo podľa osobitných predpisov).

Náležitosti pracovnej zmluvy pri výkone práce mimo územia SR

Zákonník práce ustanovuje osobitné pravidlá pre obsah pracovnej zmluvy a obsah poskytnutých informácií v prípade, ak je miesto výkonu práce zamestnanca mimo územia Slovenskej republiky.

Zamestnávateľ je v pracovnej zmluve zamestnanca s miestom výkonu práce v cudzine povinný dohodnúť so zamestnancom aj:
a.) miesto výkonu práce v štáte alebo v štátoch mimo územia Slovenskej republiky,
b.) dobu výkonu práce v štáte alebo v štátoch mimo územia Slovenskej republiky.

Zároveň je zamestnávateľ je navyše povinný poskytnúť zamestnancovi aj písomnú informáciu najmenej v rozsahu týchto údajov, ak ich neobsahuje pracovná zmluva:
a.) mena, v ktorej sa bude vyplácať mzda alebo jej časť,
b.) údaj o ďalších plneniach spojených s výkonom práce v štáte alebo v štátoch mimo územia Slovenskej republiky v peniazoch alebo naturáliách,
c.) údaj o tom, či je zabezpečená repatriácia zamestnanca a aké sa na ňu vzťahujú podmienky.

Ak doba výkonu práce v cudzine presiahne štyri po sebe nasledujúce týždne, zamestnávateľ poskytne túto informáciu pred odchodom zamestnanca na výkon práce do štátu mimo územia Slovenskej republiky. Informáciu zamestnávateľ poskytne v listinnej alebo elektronickej podobe.Na výkon práce v cudzine v trvaní nepresahujúcom štyri po sebe nasledujúce týždne sa zákonná povinnosť poskytnúť písomnú informáciu nevzťahuje.

V prechodnom období má zamestnávateľ 30 dní na odpoveď

V zmysle prechodných ustanovení Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovný pomer vznikol pred 1. novembrom 2022, písomnú informáciu v rozsahu povinných údajov len vtedy, ak zamestnanec o tieto údaje požiada a ak mu zamestnávateľ tieto údaje už neposkytol podľa predpisov účinných do 31. októbra 2022. Zamestnávateľ poskytne požadovanú informáciu do jedného mesiaca odo dňa podania žiadosti zamestnanca.

Zdroj: Národný inšpektorát práce / úprava redakcia

Príspevok Novinky v Zákonníku práce – náležitosti pracovnej zmluvy a informovanie o pracovných podmienkach je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Kontroly podnikateľov, spoločností a ich prevádzok vykonávali desiatky inšpektorov. Každý inšpektorát však SOI zasiahol úbytok pracovnej sily na pozícii ,,inšpektor”. Nezmenený stav zostal na inšpektoráte SOI v Prešove. Tí podali zvýšený výkon, keď vykonali o 120% kontrol viac, ako v predchádzajúcom roku 2020.

Priemerná pokuta pre stavebníctvo je vyše 1400 €

Najvyšší pomer pochybení v segmente stavebníctvo našiel krajský inšpektorát SOI Nitra, kde majitelia podnikov pochybili až v 80 % prípadoch. Toto číslo predstavuje zhoršenie, nakoľko rovnaký inšpektorát v roku 2020 zaznamenal v sektore stavebníctvo podiel pochybení v 75 % prípadoch. Priemerná pokuta v sektore stavebníctvo podľa I-SOI Banská Bystrica predstavuje 1462,11 €. Na sektor stavebníctvo sa veľmi nezameriavali inšpektori I-SOI V Bratislave, keďže vykonali iba 12 kontrol.

Inšpektori z Banskej Bystrice nechali podnikateľov počas pandémie vydýchnuť. SOI v Trnave bola výnimkou

I-SOI Trenčín vykonal celkovo v roku 1145 kontrol, z toho sa na segment ubytovacie zariadenia veľmi nezameriaval, v rokoch 2020 a 2021 vykonal iba 6 kontrol. Ubytovacie zariadenia v minulom roku neboli predmetom kontrol tiež inšpektorov z Nitry, keďže v tomto segmente nevykonali žiadnu kontrolu. I-SOI Nitra sa nezameriavala v minulom roku ani na segment potraviny (1 kontrola) a reštaurácie (2 kontroly).

Žiadnu kontrolu potravín nevykonali v rokoku 2021 kontrolóri I-SOI v Žiline, Banskej Bystrice, Košiciach. Naopak, inšpektori I-SOI Trnava si posvietili kontrolou na 82 prevádzok, kde našli pochybenia vo vyše 17 % prípadoch. I-SOI Banská Bystrica celkovo nekontroloval v roku 2020 a v roku 2021 segment potraviny, gastro a ubytovacie zariadenia.

Sektor ,,ostatný predaj” dostal tisíce kontrol, aj pokutu takmer 14 000 eur

V sektore ostatný predaj (napr. predaj obuvi, predaj hračiek, textilné prevádzky, autoservisy, prevádzky iných služieb) bolo inšpektorátmi SOI vykonaných v roku 2021 tisíce kontrol. Napríklad I-SOI Prešov vykonal v tomto sektore o 12 % kontrol viac, v porovnaní s predchádzajúcim rokom, Košičania takmer až o 90 % viac. Priemernú pokutu vyše 800 eur ukladal v tomto segmente I-SOI Žilina, pochybenia zaznamenal I-SOI Trnava vo vyše 19 % kontrol. Najviac kontrol v segmente ostatný predaj vykonal I-SOI Bratislava a to v počte až 3366 v roku 2021, v roku 2020 to bolo viac – 4711 kontrol.

Najvyššia pokuta 13 921 eur bola udelená krajským inšpektorátom SOI v Nitre.

Ako ďalej?

Ako sa bude situácia vyvíjať v roku 2022 nie je jasné. Isté však je, že SOI vykoná v prevádzkach podnikateľov ročne tisíce kontrol. Tisíce kontrol tiež ročne vykonajú aj iné orgány, napr.: inšpektoráty práce, daňové úrady, colné úrady, živnostenské úrady, metrologické inšpektoráty, veterinárna a potravinová správa, regionálne úrady verejného zdravotníctva a mnohé iné orgány.

Riešenie

Určite odporúčame, aby ste si nastavili na prevádzke a v podnikaní všetky náležitosti, ktoré vyžadujú kontrolné orgány a ich zamestnanci – inšpektori. Jednou z alternatív je možnosť stiahnuť si predpripravené dokumenty. Ďalšou z možnosťou je osloviť odborníkov, ktorí vám poradia.

Neviete ako na to? Poradíme vám!

Kontaktujte odborníkov z NEPLAT-POKUTY, ktorí v minulosti pracovali ako inšpektori. Vedia čo sa kontroluje, ako sa to kontroluje, kde sa na prevádzkach nachádzajú chyby a nedostatky, ale majú aj vedomosť, ako rozmýšľajú inšpektori a na ktoré veci sa zameriavajú.

Odstráňte si preto chyby na prevádzkach a v podnikaní včasne, ešte pred kontrolou! Kontaktujte odborníkov z NEPLAT-POKUTY a dodajú vám všetky dokumenty a papiere, na ktoré sa zameriavajú kontrolné orgány. A naviac dostanete tzv. ,,Simulovanú kontrolu”, ktorou sa priamo na vašej prevádzke odstránia nedostatky.

Otázka pre na záver: Ako dlho treba hľadať niekoho, kto vám odovzdá KNOW-HOW z praxe, získané priamo z kontrol, ako inšpektori s niekoľkoročnými skúsenosťami? Kontaktujte preto odborníkov a preventívne sa ochráňte pred kontrolami a pokutami.

Nečakajte na pokutu, môže byť neskoro

Obrázok vyššie znázorňuje modelovú situáciu, ktorá vysvetľuje, že kým bude vystavená pokuta, môže účastník konania podať množstvo opravných prostriedkov.

Najlacnejším spôsobom, ako sa vyhnúť pokute je prevencia. Stojí to najmenej času, ale aj peňazí. Ak už ale kontrola začne, nebuďte pasívni a nečakajte. Lebo ak nepodniknete včasné kroky, tak odvolávať sa voči pokute môže byť neskoro. Určite využite všetky možné opravné prostriedky hneď od začiatku konania (pre každé konanie sú iné). Podstatné je aj, ako sa vyjadríte do protokolu / zápisnice / záznamu. Ak máte možnosti, využite napr. aj námietky, vyjadrenie do zápisnice, vyjadrenie k správnemu konaniu, podajte odvolanie, žalobu a pod. Určite sa poraďte s tými, ktorí sa tejto téme venujú pravidelne!

Zdroj:
Rozhodnutia I-SOI: (Žilina č. I-1/2022/36, Trenčín č. 0010/03/2022 01/2022, Bratislava č. 27/2/2022 IN/01/01/2022, Košice č. Inf/01/2022, Trnava č. 8/02/2022 IN/001/02/2022, Prešov č. IN/01/07/22 05/07/22, Nitra č. 16/04/22, Banská Bystrica č. 01/2022BB 0064/06/2022)

Príspevok SOI kontroluje tisíce prevádzok. V sektore stavebníctvo našla pochybenia až v 80-tich percentách prípadoch. je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Podnikatelia hľadajú rady všade

Na sociálnej sieti Facebook, v skupine Učíme sa podnikať sme zachytili otázku, kde sa podnikateľ s ostatnými členmi skupiny radí, ako má ďalej postupovať, keď mal pred časom kontrolu a neskôr, asi po ôsmich mesiacoch mu prišlo od kontrolného orgánu oznámenie o začatí správneho konania.

Otázka v nezmenenej podobe od podnikateľa Tomáša: ,,Ahojte, mohli by ste mi poradiť prosím. Na prelome rokov 2020 a 2021 som mal kontrolu zo strany SOI, kde mi na eshope zistili 6 pochybení v reklamačnom poriadku, obchodných podmienkach, atď… Poslal som im elektronicky k tomu vyjadrenie a počas cca 10 dní som všetky chyby poodstraňoval s tým, že poslali vyjadrenie, že nedostatky boli odstránené a tak som myslel, že celá vec je uzavretá. Teraz po cca 8 mesiacoch mi prišla do el. schránky správa od SOI, kde okrem iného uvádzajú: Vzhľadom k uvedenému Vám oznamujeme v zmysle § 18 ods. 2 zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní, v znení neskorších predpisov (ďalej len Správny poriadok), začatie správneho konania o uložení pokuty podľa § 24 zákona o ochrane spotrebiteľa. Pri súbehu viacerých správnych deliktov správny orgán uplatnil na základe analógie legis tzv. absorpčnú zásadu, ktorej podstata tkvie v absorpcii sadzieb (teda prísnejší trest pohlcuje miernejší) a začína správne konanie za správny delikt podľa § 24 ods. 1 zákona o ochrane spotrebiteľa,teda podľa ustanovenia vzťahujúceho sa na správny delikt najprísnejšie postihnuteľný. Poučenie:V zmysle § 33 ods. 2 Správneho poriadku máte právo, ako účastník konania, vyjadriť sa k dôvodom konania do 8 dní odo dňa doručenia tohto oznámenia, prípadne navrhnúť doplnenie dokazovania. V zmysle § 23 ods. 1 Správneho poriadku máte právo, ako účastník konania, nazerať do spisov, robiť si z nich výpisy, odpisy a dostať kópie spisov s výnimkou zápisníc o hlasovaní a dostať informácie zo spisov s výnimkou zápisníc o hlasovaní iným spôsobom. V zmysle § 17 Správneho poriadku máte právo, ako účastník konania, sa dať zastupovať advokátom alebo iným zástupcom, ktorého si zvolíte. Zároveň Vás upovedomujeme, že ak nevyužijete vyššie uvedené možnosti, vo veci bude rozhodnuté v súlade s ustanovením §-u 46 Správneho poriadku. Otázka znie, myslel som si, že keď som nedostatky odstránil, že celá vec sa uzavrela ale vyzerá to tak, že mi chcú udeliť pokutu. Nikde ale nie je uvedená výška pokuty. Mám sa teda odvolať ? Ak áno, mám šancu, že mi pokutu nedajú ? Ďakujem pekne za rady.”

Ak potrebujete v podnikaní pomôcť, kontaktujte odborníkov

Myslel, že keď chyby odstráni, celá vec sa uzavrie

Podnikateľ Tomáš si myslel, že keď si nedostatky odstráni, tak ho pokutovať už nebudú. U nás na Slovensku žiaľ majú kontroly skôr represívnu funkciu. Je veľký nepomer medzi výsledkami kontrol. Ak inšpektori nájdu nejaké pochybenie, poväčšine sa snažia udeliť pokutu, buď v správnom konaní, alebo blokovou pokutou.

Málokedy chybu odpustia

Je oveľa menej prípadov, keď bol u podnikateľov zistený nedostatok a namiesto sankcie bola využitá len kontrola opatrení. Kontrolné orgány pokutami získavajú peniaze a napĺňajú rozpočet štátnej kasy.

Napríklad v roku 2020 Slovenská obchodná inšpekcia podľa výročnej správy, v správnom konaní vydala v prvostupňovom konaní pokuty vo výške 668 271 eur. Inšpektoráty práce uložili zase podnikateľom pokuty až 6 531 133 eur. Treba ešte spomenúť, že na Slovensku existuje desiatky inštitúcii, ktoré môžu podnikateľov postihovať.

Papiere budete riešiť stále

Ak nechcete pokuty platiť, dajte si poradiť od ľudí, ktorí sa danej oblasti venujú pravidelne. Vyhľadajte ľudí s praxou a skúsenosťami. Tí vám nastavia podnikové dokumenty tak, ako to vyžaduje legislatíva, aj inšpektori. Prevencia je stále oveľa lacnejšia forma zaradenia dokumentov do podnikateľskej praxe. Ak zanedbáte ,,papierovačky” na začiatku, po kontrole ich budete musieť riešiť znova a preplatíte to tak dvojnásobne.

Brániť sa zakotvuje Ústava SR

Na poslednú otázku Tomáša, či je potrebné brániť sa, odpovedáme áno, lebo to garantuje Ústava SR. Ústava garantuje rovnosť – všetci účastníci sú si v konaní rovní. Ale brániť sa je potrebné hneď od začiatku prípadu. Začína to samotným vyjadrením do protokolu / zápisnice / inšpekčného záznamu. Určite odporúčame stiahnuť si manuál, ktorý vás navedie, ako komunikovať a vyjadrovať sa v správnom konaní.

V rámci správneho konania môžete ďalej používať opravné prostriedky ako napr. vyjadrenie ku kontrole, námietka inšpekčného záznamu, vyjadrenie k správnemu konaniu, odvolanie voči rozhodnutiu, žaloba na preskúmanie rozhodnutia a iné.

Inšpektor nevie, ako kontrola dopadne

Inšpektori pri kontrole nevedia, aký bude výsledok správneho konania (s výnimkou zaplatenia blokovej pokuty na mieste). Ak inšpektor po údajnom pochybení podnikateľa neukladá blokovú pokutu na mieste, tak o pokute by sa nemal zmieňovať, nakoľko inšpekčný záznam je odovzdávaný poväčšine na právne oddelenie a až to podľa okolností a podkladov rozhoduje o výške uloženého postihu.

Možno nakoniec pokuta ani udelená nebude, prípadne bude zrušená. V praxi existuje mnoho prípadov, kedy došlo k zrušeniu pokút, alebo zastavení konaní.

Modelové príklady, ktoré môžu / mohli / nemusia nastať:
,,Za predaj tohto výrobku po záruke dostanete pokutu 800 €.”
,,Opravte si všetky vytknuté veci a do záznamu napíšte, že nedostatky odstránite, nebudú Vás pokutovať.”
,,Musíte do záznamu napísať to, čo Vám nadiktujem.”
,,Toto tu nemôžete napísať. Napíšte to takto …”
,,Nebojte sa, nepríde pokuta.”
,,Za tieto chyby Vám naparíme 700 eur.”
,,Ja tu robím vyše 20 rokov, ešte som sa nemýlil.”
,,Ak nenapíšete do zápisnice toto, tak začneme hĺbkovú kontrolu”

Ak potrebujete v podnikaní pomôcť, kontaktujte odborníkov

Zdroj:
Facebook, Učíme sa podnikať
Výročná správa SOI za rok 2020
Výročná správa NIP za rok 2020

Príspevok Odstrániť chyby nestačí je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Zľavu si je možné uplatniť tak, že jednotlivé dokumenty z rôznych kategórii pridáte do košíka. Zľavy sa nedajú kombinovať, preto si vyberajte dokumenty po sekciách, tzn. všetky dokumenty z jedného okruhu zliav si je možné zakúpiť samostatne len vrámci danej zľavy.

V košíku vyplníte vaše fakturačné údaje a zadáte vybraný kód. Uprednostnite platbu kartou, budete mať tak dokumenty ihneď.

Zľava 90 %

Zľavu v tejto výške si môžete uplatniť na skutočný príbeh jedného podnikateľa na Slovensku, ktorý sa voči inšpektorátu práce bránil a uspel. Aj keď mu bola uložená pokuta vo výške 6000 eur, bránil sa a sankcia bola neskôr zrušená. Množstvo textu vás prevedie kompletným prípadom, ktorý v praxi nedávno nastal.

Zľavový kód – podnikatel90

Zľava 85 %

Zľavu vo výške 85 % je možné uplatniť v kategórii ,,Odvolania voči kontrolám” alebo ,,Reakcia pri kontrole a po kontrole” a ,,Zrušené pokuty”. Stiahnite si rôzne prípady, aby ste vedeli, aké sú možnosti na vašu obhajobu pred kontrolnými orgánmi. Jednotlivé vzory tak budete možno vedieť využiť aj pre váš prípad.

Hodnota minimálnej objednávky pre uplatnenie zľavy je 1000 € (Príkl.: Ak si objednáte dokumenty v hodnote 1000 € a zadáte zľavový kód, tak výsledná suma k platbe bude 150 €).

Zľavový kód – odvolania85

Zľava 70 %

Na všetky ostatné dokumenty pripadá zľava vo výške 70 %. Nastavte si prevádzku, alebo e-shop tak, aby ste mali vychytané chyby a nemuseli tak platiť pokuty. Nakombinujte si dokumenty z tejto kategórie a ušetríte. Minimálna objednávka je 500 € (Príkl.: Ak si objednáte dokumenty v hodnote 500 € a zadáte zľavový kód, tak výsledná suma k platbe bude 150 €).

Zľavový kód – dokumenty70

Prečo si stiahnuť tieto materiály?

✓ Vypracované odborníkmi – inšpektormi z praxe,

✓ skúsenosti z kontrol,

✓ dokumenty obsahujú zákonne náležitosti,

✓ pripravené na rýchle a jednoduché na vyplnenie,

✓ vyznačené časti si ľahko upravíte,

✓ zvládnete to sami, jednoducho a za pár minút,

✓ lepšia cena už nebude.

UPOZORNENIE: Systém je nastavený tak, že dokumenty je možné stiahnuť iba raz.

Príspevok Výpredaj dokumentov pre vaše podnikanie – zľava až 90 % je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Vláda svojim uznesením č. 695/2021 Z.z. zo dňa 24.11.2021 vyhlásila na celé územie Slovenskej republiky núdzový stav a tak s účinnosťou od 25. novembra 2021 obmedzila slobodu pohybu a pobytu zákazom vychádzania od 25. novembra 2021 v čase od 05.00 hod. do 01.00 hod. nasledujúceho dňa, do odvolania, najneskôr však do 9. decembra 2021.

V tomto uznesení bolo zároveň schválených desiatky výnimiek, kedy sa obmedzenie pohybu nevzťahuje na rôzne situácie. Výnimka na obmedzenie pohybu je tiež na cestu do a zo zamestnania zamestnanca okrem zamestnancov škôl a školských zariadení, ktorý nemôže vzhľadom na povahu práce vykonávať túto ako prácu z domácnosti, ak sa preukáže potvrdením zamestnávateľa s určením pracovnej doby a miesta výkonu práce a cestu späť, a na cestu na výkon podnikateľskej činnosti alebo inej obdobnej činnosti, ktorá nemôže byť vykonávaná ako práca z domácnosti a cestu späť. (Zoznam kompletných výnimiek)

Článok pokračuje pod reklamou

Výnimka pre zamestnanca

Z uvedeného je zrejme, že ak má byť predmetná výnimka uplatnená zamestnancom, musí sa ten pri kontrole (napr. polícii) preukázať potvrdením, ktoré mu zamestnávateľ vystaví s určením pracovnej doby a miesta výkonu práce.

Výnimka pre podnikateľa

Výnimka na obmedzenie pohybu sa vzťahuje tiež na výkon podnikateľskej činnosti alebo inej obdobnej činnosti, ktorá nemôže byť vykonávaná ako práca z domácnosti a cestu späť. Podnikateľ sa v prípade kontroly môže preukázať napr. výpisom z obchodného / živnostenského registra, ktorý predloží v mobile, alebo vytlačený.

Príspevok Vzory: Potvrdenie o výnimke na cestu do zamestnania, potvrdenie na podnikateľskú činnosť je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Bližšiu špecifikáciu výnimiek nájdete v uznesení vlády č. 123/2021 Z. z. z 28. februára 2021.

Zákaz vychádzania od 3. marca 2021 do 19. marca 2021

V schválenom uznesení v bode „B“ sa uvádza: B.1. s účinnosťou od 3. marca 2021, ak nie je ďalej uvedené inak, podľa čl. 5 ods. 4 ústavného zákona č. 227/2002 Z. z. o bezpečnosti štátu v čase vojny, vojnového stavu, výnimočného stavu a núdzového stavu v znení neskorších predpisov na území Slovenskej republiky slobodu pohybu a pobytu zákazom vychádzania od 3. marca 2021 v čase od 05.00 hod. do 01.00 hod. nasledujúceho dňa, do odvolania, najneskôr však do konca núdzového stavu, teda uplynutím 19. marca 2021, pričom toto obmedzenie sa nevzťahuje na:

• cestu do a zo zamestnania zamestnanca, okrem zamestnancov škôl a školských zariadení, ktorý nemôže vzhľadom na povahu práce vykonávať túto ako prácu z domácnosti, ak sa preukáže potvrdením zamestnávateľa s určením pracovnej doby a miesta výkonu práce a cestu späť a na cestu na výkon podnikateľskej činnosti alebo inej obdobnej činnosti, ktorá nemôže byť vykonávaná ako práca z domácnosti a cestu späť.

Z tohto dôvodu je potrebné sa okrem negatívneho RT-PCR testu alebo antigénového testu (ak nejde o prípady, na ktoré sa povinnosť vykonania testov nevzťahuje), preukázať aj potvrdením zamestnávateľa. V prípade, ak ide o výkon podnikateľskej činnosti, tak je možné účel cesty preukázať napríklad potvrdením Vášho objednávateľa, ku ktorému cestujete.

Súbory na stiahnutie: Potvrdenie objednávateľ (podnikateľská činnosť) | Potvrdenie zamestnávateľa (cesta do/z práce)

V minulosti sme publikovali “VZORY: Potvrdenie o výnimke na cestu do zamestnania, potvrdenie na podnikateľskú činnosť“, kde nastala zmena iba v zmene čísla a dátumu schváleného Predpisu (808/2020 z 31.21.2020). Preto odporúčame stiahnuť / aktualizovať predchádzajúce znenie o nové (3801/2021 z 28.2.2021).

• Online školenie: Pripravujeme podklady na 9.3.2023. Vaše podnikanie vyladíme
• Povinné školenia pre podnikateľov
• Kontroly e-shopov v roku 2022 narástli. Bolo mnoho pochybení a stúpli aj pokuty

Príspevok Aktualizované: Potvrdenie o výnimke na cestu do zamestnania, potvrdenie na podnikateľskú činnosť (platné od 3.marca) je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.