4. apríla 2022

Zamestnávatelia už môžu žiadať o podporu v čase skrátenej práce
Pracovné právo

Od 1. apríla 2022 môžu zamestnávatelia v prípade krízovej situácie žiadať o finančnú podporu zo systému skrátenej práce. Ide o historicky prvý zákonný systém pomoci pre udržanie zamestnanosti a ochranu pracovných miest na Slovensku. Ústredie a úrady práce už prijímajú prvé žiadosti.  Žiadosť je potrebné podať do konca kalendárneho mesiaca Prijímateľom žiadosti o podporu v …

Zamestnávatelia už môžu žiadať o podporu v čase skrátenej práce Čítajte viac »

7. marca 2022

Postup zamestnávania občanov Ukrajiny
Krízový manažment

Vláda SR svojim Uznesením č. 144 z 28.2.2022 schválila návrh na vyhlásenie poskytovania dočasného útočiska podľa § 29 ods. 2 zákona zákon o azyle štátnym občanom Ukrajiny a ich rodinným príslušníkom v súvislosti s ozbrojeným konfliktom na Ukrajine, ktorý spôsobil hromadný prílev cudzincov na územie Slovenskej republiky. V zmysle § 29 ods. 1 zákona č. 480/2002 Z. z. o …

Postup zamestnávania občanov Ukrajiny Čítajte viac »

7. februára 2022

Zmeny v BOZP a v nelegálnom zamestnávaní
Pracovné právo

Úpravy boli pripravené s cieľom zlepšiť podnikateľské prostredie na Slovensku. Vláda SR novely schválila už 12. januára 2022. Rozširuje sa výnimka z nelegálnej práce pre dvoch spoločníkov Výnimku z nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania novela rozširuje na spoločnosti s ručením obmedzeným, ktoré majú najviac dvoch spoločníkov v príbuzenskom vzťahu. Môžu nimi byť manželia, súrodenci a ich …

Zmeny v BOZP a v nelegálnom zamestnávaní Čítajte viac »

19. januára 2022

Od dnes sa opäť menia pravidlá, aj s dosahom na prevádzky
Podnikanie

19.1.2022 vstúpili do platnosti nové pravidlá, ktoré vydal Úrad verejného zdravotníctva Slovenskej republiky (ÚVZ), opäť formou vyhlášok. Zmien je opäť mnoho, zorientovať sa v nich vyžaduje veľa času. Pribudol nový režim ÚVZ aj naďalej rozdeľuje ľudí do rôznych režimov. Režim základ (Z) predstavujú osoby bez ohľadu na imunitný status. Ďalšie režimy: T – osoby testované, …

Od dnes sa opäť menia pravidlá, aj s dosahom na prevádzky Čítajte viac »

25. novembra 2021

Vzory: Potvrdenie o výnimke na cestu do zamestnania, potvrdenie na podnikateľskú činnosť
Koronavírus COVID-19

Stiahnite si vzor „potvrdenia o výnimke na cestu do zamestnania“ pre vašich zamestnancov. Vláda svojim uznesením č. 695/2021 Z.z. zo dňa 24.11.2021 vyhlásila na celé územie Slovenskej republiky núdzový stav a tak s účinnosťou od 25. novembra 2021 obmedzila slobodu pohybu a pobytu zákazom vychádzania od 25. novembra 2021 v čase od 05.00 hod. do 01.00 hod. nasledujúceho …

Vzory: Potvrdenie o výnimke na cestu do zamestnania, potvrdenie na podnikateľskú činnosť Čítajte viac »

10. novembra 2021

Európsky orgán práce oficiálne otvoril svoje priestory v Bratislave
Pracovné právo

ELA bol založený 31. júla 2019. Očakáva sa, že plne funkčný bude najneskôr v roku 2024. Na Slovensku má už oficiálne sídlo Európsky orgán práce (ELA). V utorok slávnostne otvorili svoje priestory v Bratislave. Stuhu prestrihli výkonný riaditeľ ELA Cosmin Boiangiu, eurokomisár pre pracovné miesta a sociálne práva Nicolas Schmit a premiér SR Eduard Heger …

Európsky orgán práce oficiálne otvoril svoje priestory v Bratislave Čítajte viac »

30. januára 2019

EXEKÚCIE verzus DOHODY O ZRÁŽKACH ZO MZDY
Finančný manažment

Mnoho zamestnávateľov musí v dôsledku splatných peňažných záväzkov zamestnanca vykonávať zo zamestnancovej mzdy zrážky a takto zrazenú časť mzdy odviesť zamestnancovmu veriteľovi. Sú si zamestnávatelia vedomí dopadov tejto povinnosti, resp. vedia ako v takejto situácii postupovať? Zrážky zo mzdy a zákon Podrobný výpočet zrážkových titulov, ako aj ich poradie, upravuje § 131 zákonníka práce, pričom platí pravidlo, že …

EXEKÚCIE verzus DOHODY O ZRÁŽKACH ZO MZDY Čítajte viac »

15. januára 2019

ZÁKAZ ULOŽIŤ ZAMESTNANCOVI POVINNOSŤ MLČANLIVOSTI O PRACOVNÝCH PODMIENKACH
Podnikanie

Dňa 01. januára 2019 nadobudla účinnosť novela č. 376/2018 Z.z., ktorou zákonodarca okrem iného doplnil do znenia Zákonníka práce nové ustanovenie § 13 ods. 5 Zákonníka. V zmysle nového zákonného ustanovenia  zamestnávateľ nesmie zamestnancovi uložiť povinnosť zachovávať mlčanlivosť o jeho pracovných podmienkach vrátane mzdových podmienok a podmienkach zamestnávania. Povinnosť mlčanlivosti o pracovných podmienkach V zmysle dôvodovej správy …

ZÁKAZ ULOŽIŤ ZAMESTNANCOVI POVINNOSŤ MLČANLIVOSTI O PRACOVNÝCH PODMIENKACH Čítajte viac »

14. januára 2019

NOVÁ povinnosť zamestnávateľa NAHLASOVAŤ VOLNÉ PRACOVNÉ MIESTA. Pri nesplnení pokuta do výšky 300 eur
HR/Personalistika

Odo dňa 01. januára 2019 sú zamestnávatelia povinní v prípade, ak majú voľné pracovné miesto, dané pracovné miesto nahlásiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. K zavedeniu tejto povinnosti došlo údajne za účelom jednoduchšej identifikácie zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily. V danej súvislosti je potrebné zdôrazniť, že novela zákona o službách zamestnanosti (konkrétne §62, odsek 6), ktorou sa predmetná povinnosť zavádza do právneho …

NOVÁ povinnosť zamestnávateľa NAHLASOVAŤ VOLNÉ PRACOVNÉ MIESTA. Pri nesplnení pokuta do výšky 300 eur Čítajte viac »