5. januára 2023

Niektoré firmy „zamestnávajú“ svojich ľudí najmä na živnosť. Takáto práca však môže mať úskalia aj v podobe niekoľkotisícových pokút

IT segment je jednou z najrýchlejšie sa rozvíjajúcich oblastí a nachádza v ňom pracovné uplatnenie množstvo ľudí. Približne 83 % majiteľov menších  digitálnych, technologických a IT firiem vypláca svojich full-time pracovníkov na základe živnosti alebo autorských zmlúv. Vyplynulo to z interného prieskumu advokátskej kancelárie  Highgate Law & Tax, ktorej právnici sú súčasťou pracovného tímu Ministerstva financií SR pre oblasť legislatívy.  „Zamestnávanie“ na živnosť …

Niektoré firmy „zamestnávajú“ svojich ľudí najmä na živnosť. Takáto práca však môže mať úskalia aj v podobe niekoľkotisícových pokút Čítajte viac »

16. decembra 2022

Úrady práce občanom preplatia kurzy podľa ich výberu – rozšírili tak podporu vzdelávania

Zamestnanci, živnostníci, ale aj ľudia na materskej či rodičovskej dovolenke, majú možnosť získať dodatočné vzdelanie bezplatne. Preplatia im ho úrady práce vďaka mimoriadnemu projektu Nestrať prácu – vzdelávaj sa. Rezort práce spustil projekt začiatkom roka, od novembra sa však významne rozšírili oblasti vzdelávania, ktoré môžu úrady záujemcom preplácať. Vzdelávanie v oblasti beauty služieb (manikúra, pedikúra, kozmetika), masérske …

Úrady práce občanom preplatia kurzy podľa ich výberu – rozšírili tak podporu vzdelávania Čítajte viac »

24. novembra 2022

Nezamestnanosť po prvýkrát od začiatku pandémie pod šiestimi percentami

Miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku dosiahla na konci októbra 5,90 percenta. Prvýkrát po dva a pol roku klesla pod hranicu šiestich percent. Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie na obyvateľstve v produktívnom veku v SR bol 4,37 %. Okrem toho sa prvýkrát od marca 2020 miera evidovanej nezamestnanosti dostala pod 10-percentnú hranicu vo všetkých krajoch Slovenska. Miera …

Nezamestnanosť po prvýkrát od začiatku pandémie pod šiestimi percentami Čítajte viac »

7. novembra 2022

Novinky v Zákonníku práce – náležitosti pracovnej zmluvy a informovanie o pracovných podmienkach

Novelou Zákonníka práce zákonom č. 350/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. novembra 2022 menia niektoré pravidlá vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov. Od 1. novembra 2022 je zamestnávateľ v pracovnej zmluve povinný dohodnúť len všeobecné podstatné náležitosti, bez ktorých by pracovná zmluva nevznikla, a to:a.) druh práce a jeho stručná charakteristika,b.) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto) alebo …

Novinky v Zákonníku práce – náležitosti pracovnej zmluvy a informovanie o pracovných podmienkach Čítajte viac »

4. novembra 2022

Novinky v Zákonníku práce – otcovská dovolenka a ochrana rodiča

Novelou Zákonníka práce zákonom č. 350/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. novembra 2022 menia niektoré pravidlá vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov. Zákonník práce s účinnosťou od 1. novembra 2022 zavádza pojem „otcovská dovolenka“. Nejde o nový inštitút pracovného práva, týmto pojmom sa nahrádza pojem „rodičovská dovolenka podľa § 166 ods. 1“, ktorá patrí mužovi, ak sa stará o narodené dieťa. Pravidlá …

Novinky v Zákonníku práce – otcovská dovolenka a ochrana rodiča Čítajte viac »

3. novembra 2022

Novinky v Zákonníku práce – skúšobná doba pri pracovnom pomere na určitú dobu

Novelou Zákonníka práce zákonom č. 350/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. novembra 2022 menia niektoré pravidlá vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov. V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace, a u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, …

Novinky v Zákonníku práce – skúšobná doba pri pracovnom pomere na určitú dobu Čítajte viac »

2. novembra 2022

Novinky v Zákonníku práce – doručovanie písomnosti

Novelou Zákonníka práce zákonom č. 350/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. novembra 2022 menia niektoré pravidlá vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov. Písomnosti zamestnávateľa týkajúce sa vzniku, zmeny a skončenia pracovného pomeru alebo vzniku, zmeny a zániku povinností zamestnanca vyplývajúcich z pracovnej zmluvy musia byť doručené zamestnancovi do vlastných rúk. To platí rovnako o písomnostiach týkajúcich sa vzniku, zmien …

Novinky v Zákonníku práce – doručovanie písomnosti Čítajte viac »

3. októbra 2022

ÚPSVaR prepláca vzdelávanie aj zamestnancom

Technologický pokrok, robotizácia a zmeny v spoločnosti ovplyvňujú a formujú trh práce čoraz intenzívnejšie. V mnohých odvetviach vznikajú nové pracovné príležitosti a tie pôvodné sú neraz ohrozené. Pomôcť zlepšiť postavenie na pracovnom trhu má národný projekt Nestrať prácu – vzdelávaj sa Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Vďaka nemu majú ľudia príležitosť absolvovať vzdelávanie zadarmo a profesionálne …

ÚPSVaR prepláca vzdelávanie aj zamestnancom Čítajte viac »

27. septembra 2022

Ministerstvo práce zintenzívni podporu pre absolventov škôl

Rezort práce pripravil nový podporný projekt v súvislosti s príchodom absolventov škôl na trh práce. Cieľom národného projektu Prax pre mladých je podporiť mladých ľudí do 29 rokov pri uplatnení sa na trhu práce.  Podporu môžu získať absolventi stredných a vysokých škôl ale aj iní mladí uchádzači o zamestnanie. Kľúčovou podmienkou je vek žiadateľa, dosiahnutý stupeň vzdelania …

Ministerstvo práce zintenzívni podporu pre absolventov škôl Čítajte viac »