4. novembra 2020

Aké kvality ocení váš šéf? Zistite ktoré kvality oceňujú dnešní šéfovia
Manažment

Spýtala som sa priamo CEO’s, aké kvality oceňujú na svojich office manažérkach / asistentkách, aby ste mali relevantné informácie, ktoré vás môžu posunúť vo vašej kariére.  Vezmite do úvahy, že office manažérka je jedna z mála ľudí (okrem CEO a HR), ktorá interaguje so zamestnancami na každom leveli a so všetkými oddeleniami, každý jeden deň. …

Aké kvality ocení váš šéf? Zistite ktoré kvality oceňujú dnešní šéfovia Čítajte viac »

18. októbra 2020

Ing. Emil Burák, PhD.: ÚČTOVNÍCI a ich komunikácia s klientom
Účtovníctvo

Komunikácia – je skvelý nástroj, ako ho človek ovláda, vie, ale najmä CHCE produktívne využívať. Slovo je často veľmi silná zbraň. Aj v biznise. Pri akvizícii klienta treba prilákať a získať, nie odlákať a stratiť (keď chceš mať v podnikaní dlhý let, na klienta musíš byť ako med), lebo určite poznáte tisícročiami odskúšané, overené a otestované: Náš zákazník = náš …

Ing. Emil Burák, PhD.: ÚČTOVNÍCI a ich komunikácia s klientom Čítajte viac »

25. septembra 2020

GDPR v HR prostredí: Čo všetko má na starosti HR
Manažment

HR oddelenia, mzdári, personalisti a účtovníci majú vo firmách často v kompetencii riešenie celej GDPR agendy, aj napriek tomu, že sa v rámci GDPR riešia právne otázky a otázky týkajúce sa bezpečnosti – organizačnej aj technickej. S takýmto prístupom firiem k GDPR sa bežne v praxi stretávame. Pôvod zaradenia GDPR pod kompetencie HR možno pripísať povahe agendy. Vo väčších firmách …

GDPR v HR prostredí: Čo všetko má na starosti HR Čítajte viac »

20. mája 2020

Starajte sa o svojho zákazníka ako keby bol váš jediný
Ekonomika

Svet globálnej ekonomiky prináša firmám neobmedzené možnosti predaja produktov. Ľudia každodenne nakupujú a firmy zasa predávajú. Je jedno, či je firma tuzemská alebo zahraničná. Zákazník si vyberie to, čo sa mu v konečnom dôsledku páči najviac, no samozrejme prihliada na cenu, spôsob komunikácie dodávateľa a odporúčania iných zákazníkov. Recenzie sú totiž dostupné na rôznych fórach a sociálnych sieťach. Viete, …

Starajte sa o svojho zákazníka ako keby bol váš jediný Čítajte viac »

2. marca 2020

Ako sa zbaviť maličkostí, ktoré nám bránia pracovať na prioritách? Zaveďte si "pravidlo dvoch minút"
HR/Personalistika

Každý z nás má občas chuť rezignovať pod váhou všetkých povinností. Treba ísť voliť, vyplniť daňové priznanie, ísť na úrad, nakúpiť a takto by som mohol pokračovať ešte veľmi dlho. Základné Murphyho pravidlo hovorí: “ Čo sa môže pokaziť, to sa pokazí“ Väčšinou k tomu bohužiaľ prispejeme sami. A to hlavne tým, že často odkladáme úlohy až …

Ako sa zbaviť maličkostí, ktoré nám bránia pracovať na prioritách? Zaveďte si "pravidlo dvoch minút" Čítajte viac »

20. januára 2020

8 tipov, ako si nájsť v roku 2020 konečne lepšiu prácu
Ekonomika

Hľadanie práce aj samotné rozhodnutie, že v tej súčasnej už nemá zmysel zostávať nie je vždy ľahké. Rok 2020 však pre mnohých znamená pomyselný mýľnik, motiváciu na osobný rozvoj a novú štartovaciu čiaru. Ak sa chystáte zmeniť prácu, alebo sa už dlhšie obzeráte po novom zamestnaní, ktoré by dokonale vyhovovalo vašim potrebám, pokračujte v čítaní.  Skôr, …

8 tipov, ako si nájsť v roku 2020 konečne lepšiu prácu Čítajte viac »

12. júla 2019

Správne delegovanie úloh je pre úspech firmy nevyhnutné. Pomôcť vám môže aj virtuálna asistentka
Ako začať podnikať

Všetci to dobre poznáme. Len čo sa ráno zobudíme, v mysli sa nám otvorí nekonečný zoznam úloh, ktoré v ten deň treba urobiť. Niektoré položky sú farebne zakódované ako „urgentné„, ďalšie sú v kategórii „toto by si naozaj mal dokončiť„, iné s poznámkou „už včera bolo neskoro„. Očakávania o tom, koľko zvládneme, sú často nerealistické Problém je v tom, že na …

Správne delegovanie úloh je pre úspech firmy nevyhnutné. Pomôcť vám môže aj virtuálna asistentka Čítajte viac »

13. marca 2019

Ako LEGÁLNE monitorovať zamestnancov?
Bezpečnosť

Monitorovanie zamestnancov sa v súčasnosti čoraz viac objavuje v pracovnoprávnej sfére ako dôležitý prvok kontroly zamestnancov, a to aj z dôvodu enormne rýchleho vývoja technológie, ktorá je spôsobilá monitorovať rôzne aspekty činnosti zamestnanca. Aj napriek tejto skutočnosti podstatná časť zamestnávateľov nemá vedomosť, akým spôsobom si riadne plniť svoje povinnosti v tejto oblasti tak, aby monitorovanie zamestnancov bolo v súlade so zákonom. …

Ako LEGÁLNE monitorovať zamestnancov? Čítajte viac »