19. mája 2023

Absolventi môžu nájsť uplatnenie na trhu práce aj vďaka vám a projektom úradov práce
HR/Personalistika

Na trh práce prichádzajú v máji prví tohtoroční absolventi stredných a vysokých škôl. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny im ponúkajú viaceré nástroje pre uľahčenie ich cesty na trh práce. Okrem sprostredkovania širokej ponuky pracovných pozícií a odborného poradenstva, môžu absolventom finančne asistovať pri rozvoji zručností a doplnení vzdelania. Absolventi bez práce nie sú povinní sa na …

Absolventi môžu nájsť uplatnenie na trhu práce aj vďaka vám a projektom úradov práce Čítajte viac »

18. mája 2023

Školenie: Flexibilita pracovného času zamestnancov
Pracovné právo

Na školení budú vysvetlené možnosti zamestnávateľa v situáciách kedy nemôže prideľovať zamestnancom prácu, pri poklese objednávok, pri obmedzení výroby a pod. Popíšu sa možnosti a riešenia zamestnávateľa, aby na jednej strane neporušoval právne predpisy vo vzťahu k svojim zamestnancom, ale na druhej strane aby obmedzenie / pokles výroby resp. nemožnosť prideľovania práce s náhradou mzdy pre zamestnancov, nespôsobili zamestnávateľovi vážne finančné dôsledky …

Školenie: Flexibilita pracovného času zamestnancov Čítajte viac »

8. februára 2023

Sociálne dávky v roku 2022 boli vyplatené vo výške 1,8 miliardy eur
Manažment

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny pomohli v roku 2022 rodinám a ľuďom v náročnej životnej situácii sociálnymi dávkami v celkovej výške 1,8 miliardy EUR. Za celý rok podporili prostredníctvom pomoci v hmotnej núdzi viac ako 224-tisíc ľudí. Prídavky na dieťa vlani úrady vyplatili 693-tisíc rodičom na 1,17 milióna detí. „Posledné dva roky sme mimoriadne pomáhali rodinám a ľuďom. V roku …

Sociálne dávky v roku 2022 boli vyplatené vo výške 1,8 miliardy eur Čítajte viac »

5. januára 2023

Niektoré firmy „zamestnávajú“ svojich ľudí najmä na živnosť. Takáto práca však môže mať úskalia aj v podobe niekoľkotisícových pokút
Pracovné právo

IT segment je jednou z najrýchlejšie sa rozvíjajúcich oblastí a nachádza v ňom pracovné uplatnenie množstvo ľudí. Približne 83 % majiteľov menších  digitálnych, technologických a IT firiem vypláca svojich full-time pracovníkov na základe živnosti alebo autorských zmlúv. Vyplynulo to z interného prieskumu advokátskej kancelárie  Highgate Law & Tax, ktorej právnici sú súčasťou pracovného tímu Ministerstva financií SR pre oblasť legislatívy.  „Zamestnávanie“ na živnosť …

Niektoré firmy „zamestnávajú“ svojich ľudí najmä na živnosť. Takáto práca však môže mať úskalia aj v podobe niekoľkotisícových pokút Čítajte viac »

16. decembra 2022

Úrady práce občanom preplatia kurzy podľa ich výberu – rozšírili tak podporu vzdelávania
Inšpirácia

Zamestnanci, živnostníci, ale aj ľudia na materskej či rodičovskej dovolenke, majú možnosť získať dodatočné vzdelanie bezplatne. Preplatia im ho úrady práce vďaka mimoriadnemu projektu Nestrať prácu – vzdelávaj sa. Rezort práce spustil projekt začiatkom roka, od novembra sa však významne rozšírili oblasti vzdelávania, ktoré Vzdelávanie v oblasti beauty služieb (manikúra, pedikúra, kozmetika), masérske služby, kurzy opatrovania, projektového …

Úrady práce občanom preplatia kurzy podľa ich výberu – rozšírili tak podporu vzdelávania Čítajte viac »

24. novembra 2022

Nezamestnanosť po prvýkrát od začiatku pandémie pod šiestimi percentami
HR/Personalistika

Miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku dosiahla na konci októbra 5,90 percenta. Prvýkrát po dva a pol roku klesla pod hranicu šiestich percent. Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie na obyvateľstve v produktívnom veku v SR bol 4,37 %. Okrem toho sa prvýkrát od marca 2020 miera evidovanej nezamestnanosti dostala pod 10-percentnú hranicu vo všetkých krajoch Slovenska. Miera …

Nezamestnanosť po prvýkrát od začiatku pandémie pod šiestimi percentami Čítajte viac »

7. novembra 2022

Novinky v Zákonníku práce – náležitosti pracovnej zmluvy a informovanie o pracovných podmienkach
Zmluvy, vzory a tlačivá

Novelou Zákonníka práce zákonom č. 350/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. novembra 2022 menia niektoré pravidlá vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov. Od 1. novembra 2022 je zamestnávateľ v pracovnej zmluve povinný dohodnúť len všeobecné podstatné náležitosti, bez ktorých by pracovná zmluva nevznikla, a to:a.) druh práce a jeho stručná charakteristika,b.) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto) alebo …

Novinky v Zákonníku práce – náležitosti pracovnej zmluvy a informovanie o pracovných podmienkach Čítajte viac »

4. novembra 2022

Novinky v Zákonníku práce – otcovská dovolenka a ochrana rodiča
Pracovné právo

Novelou Zákonníka práce zákonom č. 350/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. novembra 2022 menia niektoré pravidlá vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov. Zákonník práce s účinnosťou od 1. novembra 2022 zavádza pojem „otcovská dovolenka“. Nejde o nový inštitút pracovného práva, týmto pojmom sa nahrádza pojem „rodičovská dovolenka podľa § 166 ods. 1“, ktorá patrí mužovi, ak sa stará o narodené dieťa. Pravidlá …

Novinky v Zákonníku práce – otcovská dovolenka a ochrana rodiča Čítajte viac »

3. novembra 2022

Novinky v Zákonníku práce – skúšobná doba pri pracovnom pomere na určitú dobu
Pracovné právo

Novelou Zákonníka práce zákonom č. 350/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. novembra 2022 menia niektoré pravidlá vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov. V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace, a u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, …

Novinky v Zákonníku práce – skúšobná doba pri pracovnom pomere na určitú dobu Čítajte viac »