zákonník práce

30. januára 2019

EXEKÚCIE verzus DOHODY O ZRÁŽKACH ZO MZDY

Mnoho zamestnávateľov musí v dôsledku splatných peňažných záväzkov zamestnanca vykonávať zo zamestnancovej mzdy zrážky a takto zrazenú časť mzdy odviesť zamestnancovmu veriteľovi. Sú si zamestnávatelia vedomí dopadov tejto povinnosti, resp. vedia ako v takejto situácii postupovať? Zrážky zo mzdy a zákon Podrobný výpočet zrážkových titulov, ako aj ich poradie, upravuje § 131 zákonníka práce, pričom platí pravidlo, že …

EXEKÚCIE verzus DOHODY O ZRÁŽKACH ZO MZDY Čítajte viac »

24. januára 2019

Oplatí sa vybaviť zamestnancovi cestovné poistenie na pracovnú cestu?

Pracovné cesty sú bežnou súčasťou pracovného života mnohých ľudí. S vysielaním zamestnancov na pracovné cesty sa u zamestnávateľov spájajú rozsiahlejšie povinnosti, než keď zamestnanec pracuje z teplej kancelárie na Slovensku. Pri výkone práce z kancelárie firmy na Slovensku sa na zamestnávateľa sťahuje najmä povinnosť platiť za zamestnanca povinné odvody do zdravotnej a sociálnej poisťovne. Pokiaľ …

Oplatí sa vybaviť zamestnancovi cestovné poistenie na pracovnú cestu? Čítajte viac »

15. januára 2019

ZÁKAZ ULOŽIŤ ZAMESTNANCOVI POVINNOSŤ MLČANLIVOSTI O PRACOVNÝCH PODMIENKACH

Dňa 01. januára 2019 nadobudla účinnosť novela č. 376/2018 Z.z., ktorou zákonodarca okrem iného doplnil do znenia Zákonníka práce nové ustanovenie § 13 ods. 5 Zákonníka. V zmysle nového zákonného ustanovenia  zamestnávateľ nesmie zamestnancovi uložiť povinnosť zachovávať mlčanlivosť o jeho pracovných podmienkach vrátane mzdových podmienok a podmienkach zamestnávania. Povinnosť mlčanlivosti o pracovných podmienkach V zmysle dôvodovej správy …

ZÁKAZ ULOŽIŤ ZAMESTNANCOVI POVINNOSŤ MLČANLIVOSTI O PRACOVNÝCH PODMIENKACH Čítajte viac »

6. decembra 2018

Miroslav Gandžala: Vytvoril som pomôcky pre účtovníkov – Evidencia účtovníka, Evidencia dochádzky, Registračná karta zamestnanca

S Miroslavom Gandžalom sme už jeden rozhovor v minulosti mali. V ňom nám prezradil, ako sa dostal k účtovníctvu a za čo je vďačný. Celý článok si môžete prečítať „rozhovor s Miroslavom Gadžalom„. Dnes vám prinesieme trochu iné informácie. Informácie, ktoré vám reálne pomôžu pri vašej dennodennej práci v administratíve. Jedná sa o pomôcky vytvorené na mieru. O čo konkrétne sa jedná? …

Miroslav Gandžala: Vytvoril som pomôcky pre účtovníkov – Evidencia účtovníka, Evidencia dochádzky, Registračná karta zamestnanca Čítajte viac »

19. októbra 2018

Miroslav Gandžala: Poskytnutie pracovného voľna s náhradou mzdy (ošetrenie a vyšetrenie zamestnanca, sprevádzanie rodinného príslušníka, svadba, pohreb)

Poskytnutie pracovného voľna s náhradou mzdy na ošetrenie a vyšetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení a sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia. Zamestnanec nastúpil do nového zamestnania 1. septembra 2018. Následne na to 15. októbra 2018 chce využiť pracovné voľno s náhradou mzdy na sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotného zariadenia. Koľko dní mu môže nový zamestnávateľ poskytnúť? …

Miroslav Gandžala: Poskytnutie pracovného voľna s náhradou mzdy (ošetrenie a vyšetrenie zamestnanca, sprevádzanie rodinného príslušníka, svadba, pohreb) Čítajte viac »

31. augusta 2018

Vyjadrenie Asociácie personálnych agentúr Slovenska k vystúpeniu premiéra SR po rokovaní Vlády SR o problematike riešenia nedostatku pracovnej sily

Asociácia personálnych agentúr Slovenska (APAS) vyjadruje veľké znepokojnenie nad slovami premiéra SR P. Pellegriniho k téme pôsobenia personálnych agentúr na Slovensku. Počas prejavu po rokovaní Vlády SR o problematike riešenia nedostatku pracovnej sily zazneli z úst pána premiéra informácie, ktoré sa zásadne nezhodujú s realitou. Viac o rokovaní vlády: Premiér: Povoľovací proces zamestnávania cudzincov v SR sa musí zrýchliť Personálne …

Vyjadrenie Asociácie personálnych agentúr Slovenska k vystúpeniu premiéra SR po rokovaní Vlády SR o problematike riešenia nedostatku pracovnej sily Čítajte viac »

pracovna zmluva
22. augusta 2018

Čo má obsahovať pracovná zmluva? Radí odborník JUDr. Lenka Katríková

Otázku správneho nastavenia práv a povinností zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch rieši takmer každý podnikateľ. Aj napriek tejto skutočnosti však v praxi často dochádza k nevhodnej či dokonca k nezákonnej úprave obsahu pracovných pomerov zamestnancov zo strany zamestnávateľa. Je nepochybné, že v prípade, ak zamestnávateľ venuje náležitú starostlivosť príprave pracovnoprávnej dokumentácie, má daná okolnosť pozitívny vplyv nielen pre vzťah zamestnávateľa a zamestnanca, …

Čo má obsahovať pracovná zmluva? Radí odborník JUDr. Lenka Katríková Čítajte viac »