Duševné vlastníctvoObchodné právoOchrana osobných údajov/GDPRPracovné právoPrávna poradňaUkončenie podnikaniaVymáhanie pohľadávokZmeny v legislatíveZmluvy, vzory a tlačivá
12. februára 2019

Metodické usmernenie od Úradu na ochranu osobných údajov: Zákonnosť spracúvania
Bezpečnosť

Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) (ďalej len ,,Nariadenie“) upravuje zásady spracúvania osobných údajov v čl. 5 ods. 1. V zákone č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a …

Metodické usmernenie od Úradu na ochranu osobných údajov: Zákonnosť spracúvania Čítajte viac »

7. februára 2019

Ochranná známka – NOVINKY A NOVELA ZÁKONA
Duševné vlastníctvo

Majiteľov ochranných známok a osoby, ktoré majú záujem registrovať ochrannú známku upozorňujeme, že dňa 14. januára 2019 nadobudla účinnosť novela zákona č. 506/2009 Z. z. o ochranných známkach v znení neskorších predpisov (ďalej len ako „Novela“)(1),ktorou zákonodarca zrealizoval zásadné zmeny v ponímaní ochrannej známky. Ochranná známka a jej definícia Jednou z najvýznamnejších zmien, ktoré so sebou Novela priniesla, je …

Ochranná známka – NOVINKY A NOVELA ZÁKONA Čítajte viac »

30. januára 2019

EXEKÚCIE verzus DOHODY O ZRÁŽKACH ZO MZDY
Finančný manažment

Mnoho zamestnávateľov musí v dôsledku splatných peňažných záväzkov zamestnanca vykonávať zo zamestnancovej mzdy zrážky a takto zrazenú časť mzdy odviesť zamestnancovmu veriteľovi. Sú si zamestnávatelia vedomí dopadov tejto povinnosti, resp. vedia ako v takejto situácii postupovať? Zrážky zo mzdy a zákon Podrobný výpočet zrážkových titulov, ako aj ich poradie, upravuje § 131 zákonníka práce, pričom platí pravidlo, že …

EXEKÚCIE verzus DOHODY O ZRÁŽKACH ZO MZDY Čítajte viac »

28. januára 2019

Pracovná zdravotná služba (PZS) : Oznamovanie kategórie práce 2 – termín predĺžený do 30.júna 2019
Ekonomika

Väčšina zamestnávateľov, ktorí, či už mali alebo nemali zriadenú pracovnú zdravotnú službu (PZS), zaregistrovali v médiách termín 15. januára 2019. Do tohoto termínu boli zamestnávatelia povinní nahlásiť prostredníctvom formulára zverejneného na stránke RUVZ všetkých zamestnancov, ktorí boli pracovnou zdravotnou službou zaradení do kategórie práce 2. Napriek tomu, že § 30 ods. 1 písm. k) zákona č. 355/2007 Z. …

Pracovná zdravotná služba (PZS) : Oznamovanie kategórie práce 2 – termín predĺžený do 30.júna 2019 Čítajte viac »

24. januára 2019

Úrad na ochranu osobných údajov vydal usmernenie k otázkam o fotografiách a audiovizuálnych záznamoch
Bezpečnosť

Každý prevádzkovateľ je zodpovedný za to, že pri zverejnení fotografií má stanovený vhodný právny základ podľa čl. 6 ods. 1 Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) …

Úrad na ochranu osobných údajov vydal usmernenie k otázkam o fotografiách a audiovizuálnych záznamoch Čítajte viac »

16. januára 2019

HAVEL & PARTNERS zastupuje mesto Košice pri riešení sporov týkajúcich sa prevádzkovania plateného parkovania
Podnikanie

Bratislavská kancelária najväčšej česko-slovenskej právnickej firmy HAVEL & PARTNERS začala spolupracovať s mestom Košice na doriešení vzťahov so spoločnosťou EEI s.r.o., ktoré sa týkajú prevádzkovania parkovacích miest v Košiciach. „Naša kancelária je pripravená poskytnúť mestu Košice všetku súčinnosť a využiť svoje dlhoročné skúsenosti s týmto typom sporov. Náš právny tím, ktorý sa špecializuje na obchodné interakcie …

HAVEL & PARTNERS zastupuje mesto Košice pri riešení sporov týkajúcich sa prevádzkovania plateného parkovania Čítajte viac »

15. januára 2019

ZÁKAZ ULOŽIŤ ZAMESTNANCOVI POVINNOSŤ MLČANLIVOSTI O PRACOVNÝCH PODMIENKACH
Podnikanie

Dňa 01. januára 2019 nadobudla účinnosť novela č. 376/2018 Z.z., ktorou zákonodarca okrem iného doplnil do znenia Zákonníka práce nové ustanovenie § 13 ods. 5 Zákonníka. V zmysle nového zákonného ustanovenia  zamestnávateľ nesmie zamestnancovi uložiť povinnosť zachovávať mlčanlivosť o jeho pracovných podmienkach vrátane mzdových podmienok a podmienkach zamestnávania. Povinnosť mlčanlivosti o pracovných podmienkach V zmysle dôvodovej správy …

ZÁKAZ ULOŽIŤ ZAMESTNANCOVI POVINNOSŤ MLČANLIVOSTI O PRACOVNÝCH PODMIENKACH Čítajte viac »

14. januára 2019

NOVÁ povinnosť zamestnávateľa NAHLASOVAŤ VOLNÉ PRACOVNÉ MIESTA. Pri nesplnení pokuta do výšky 300 eur
HR/Personalistika

Odo dňa 01. januára 2019 sú zamestnávatelia povinní v prípade, ak majú voľné pracovné miesto, dané pracovné miesto nahlásiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. K zavedeniu tejto povinnosti došlo údajne za účelom jednoduchšej identifikácie zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily. V danej súvislosti je potrebné zdôrazniť, že novela zákona o službách zamestnanosti (konkrétne §62, odsek 6), ktorou sa predmetná povinnosť zavádza do právneho …

NOVÁ povinnosť zamestnávateľa NAHLASOVAŤ VOLNÉ PRACOVNÉ MIESTA. Pri nesplnení pokuta do výšky 300 eur Čítajte viac »

10. januára 2019

Čo je to KRYPTOMENA a akú má právnu povahu?
Podnikanie

Kryptomeny predstavujú úplne novú a jedinečnú hodnotu, s existenciou ktorej sa momentálne snažia vysporiadať nielen jednotlivci, ale aj podnikatelia. Z doterajších štatistík(1) vyplýva, že za posledné dva roky došlo k diametrálnemu nárastu počtu subjektov, ktorí prijímajú platby v kryptomenách. Okrem uvedeného sú v súčasnosti kryptomeny aj predmetom investícií zo strany podnikateľov, ktorí s nimi obchodujú na burzách. Čo je to KRYPTOMENA Vzhľadom na …

Čo je to KRYPTOMENA a akú má právnu povahu? Čítajte viac »