zamestnanec v karanténe

30. marca 2020

Povinnosti zamestnávateľa počas pandémie + VIDEO

COVID-19: Zamestnávateľ má v prvom rade povinnosť zabezpečiť ochranu zdravia svojim zamestnancom. Aké ďalšie práva a povinnosti zamestnávateľovi v súčasnej mimoriadnej situácii prináležia?  Čo ak bola zamestnancovi nariadená karanténa? Zamestnanec nachádzajúci sa v povinnej karanténe spôsobuje osobnú prekážku v práci na strane zamestnanca, čoho dôsledkom je podľa §141 ods. 1 Zákonníka práce povinnosť zamestnávateľa ospravedlniť neprítomnosť zamestnanca po dobu trvania …

Povinnosti zamestnávateľa počas pandémie + VIDEO Čítajte viac »

20. marca 2020

Koronavírus a podnikanie: Ako firmy môžu riešiť prácu zamestnancov v núdzovom stave a karanténe

Aké sú práva a povinností firiem a ich zamestnancov pri home office a preradení na inú prácu? Kedy vzniká nárok na mzdu, doplatok a čo si firmy môžu nárokovať od štátu. Vláda karanténnymi opatreniami de facto nariadila väčšine zamestnancov, aby zostali doma a nechodili do práce. Ako však túto situáciu rieši Zákonník práce a aké možnosti ponúka firmám aj ich …

Koronavírus a podnikanie: Ako firmy môžu riešiť prácu zamestnancov v núdzovom stave a karanténe Čítajte viac »

16. marca 2020

Uzatvorenie obchodov a iných prevádzok … Aké to má dopady na zamestnávateľa?

Z dôvodu vyhlásenia mimoriadnej situácie na území Slovenskej republiky Úrad verejného zdravotníctva SR vydal niekoľko opatrení týkajúcich sa zákazu organizovania a usporadúvania hromadných podujatí športovej, kultúrnej, spoločenskej či inej povahy, obmedzení na hraničných prechodoch SR hromadnej dopravy a zákazu prevádzok rôznych zariadení ako sú kúpaliská, kiná, lyžiarske strediská a pod. a v obchodných domoch je …

Uzatvorenie obchodov a iných prevádzok … Aké to má dopady na zamestnávateľa? Čítajte viac »

11. marca 2020

POKRAČOVANIE: Koronavírus (COVID 19) – praktické otázky z pracovného práva

V súvislosti s našim predchádzajúcim článkom o možných dopadoch koronavírusu na pracovnoprávne vzťahy v Slovenskej republike sme od našich klientov dostali niekoľko praktických otázok. Nakoľko sme presvedčení, že šírenie osvety o tejto téme je veľmi dôležité, rozhodli sme sa s Vami nižšie podeliť o tie najrelevantnejšie z nich. Otázka: V prípade ak bude výrobná hala zatvorená na základe rozhodnutia zamestnávateľa,  rozumieme, že zamestnávateľ …

POKRAČOVANIE: Koronavírus (COVID 19) – praktické otázky z pracovného práva Čítajte viac »

4. marca 2020

Možné dopady koronavírusu na pracovnoprávne vzťahy v Slovenskej republike. Aké môžu byť dopady na pracovisku?

Dopady koronavírusu (COVID-19) na zdravotný stav takmer všetci poznáme, prípadne sme o nich v poslednej dobe veľa počuli. Článkom nechceme v žiadnom prípade prispievať k už teraz napätej situácii. Naopak, účelom článku je prevencia na pracovisku a príprava zamestnávateľov na zmeny v pracovnoprávnych vzťahoch, ktoré môže koronavírus priniesť. Prevencia je základ Vzhľadom na povahu koronavírusu a spôsob jeho prenášania, by mal …

Možné dopady koronavírusu na pracovnoprávne vzťahy v Slovenskej republike. Aké môžu byť dopady na pracovisku? Čítajte viac »