V roku 2020 si prácu vyhľadávali aj starší ľudia
19. marca 2021

Profesia.sk: V roku 2020 si prácu vyhľadávali aj starší ľudia
HR/Personalistika

Dáta portálu Profesia.sk ukazujú, že mnoho Slovákov si vlani hľadalo prácu aj vo vyššom veku. Informovala o tom hovorkyňa portálu Nikola Richterová. Najväčší záujem starších ľudí bol o prácu skladníka Rok 2020 priniesol 3661 reakcií na ponuky práce na portáli od ľudí nad 62 rokov. Tento počet v porovnaní s predošlým obdobím podľa Richterovej jemne narástol. Hovorkyňa …

Profesia.sk: V roku 2020 si prácu vyhľadávali aj starší ľudia Čítajte viac »

Zamestnávatelia očakávajú na 2. štvrťrok priaznivé náborové prostredie
9. marca 2021

Zamestnávatelia očakávajú na 2. štvrťrok priaznivé náborové prostredie
Koronavírus COVID-19

Slovenskí zamestnávatelia hlásia na 2. štvrťrok 2021 priaznivé náborové prostredie. Zlepšenie sa očakáva v takmer všetkých odvetviach, všetkých regiónoch a veľkostných kategóriách podnikov. Vyplýva to z prieskumu ManpowerGroup index trhu práce.  Podľa prieskumu polovica (51 %) slovenských zamestnávateľov tvrdí, že pandémia ich náborové plány neovplyvnila Viac než tretina zamestnávateľov očakáva rôznu mieru zotavovania náborového prostredia. …

Zamestnávatelia očakávajú na 2. štvrťrok priaznivé náborové prostredie Čítajte viac »

Nezamestnanosť v roku 2020 vzrástla
7. marca 2021

Nezamestnanosť v roku 2020 vzrástla na 6,7 %, v poslednom štvrťroku bolo o 35-tisíc ľudí bez práce
Prieskumy a analýzy

Nezamestnanosť v roku 2020 vzrástla na 6,7 %. V závere vlaňajška bolo o 35 000 ľudí bez práce medziročne viac. Informuje o tom Štatistický úrad (ŠÚ) SR. Nezamestnanosť v roku 2020 „Nezamestnanosť medziročne rástla počas celého roka 2020, tempo rastu počtu ľudí bez práce sa zrýchlilo najmä v 3. štvrťroku a podobný vývoj bol aj v poslednom …

Nezamestnanosť v roku 2020 vzrástla na 6,7 %, v poslednom štvrťroku bolo o 35-tisíc ľudí bez práce Čítajte viac »

Slovenské ženy zarábajú o pätinu menej ako muži
6. marca 2021

ANALÝZA TÝŽDŇA: Slovenské ženy zarábajú o pätinu menej ako muži
HR/Personalistika

Slovensky zarábajú o pätinu menej ako ich mužské náprotivky. Ženám nepomáha ani vyššie vzdelanie. Zhodli sa na tom viacerí analytici pri príležitosti blížiaceho sa Medzinárodného dňa žien (8. marca). Analytička spoločnosti Wood & Company Eva Sadovská sa domnieva, že pandémia nového koronavírusu môže platové rozdiely ešte viac prehĺbiť. Pätinový rozdiel medzi platmi mužov a žien Sa …

ANALÝZA TÝŽDŇA: Slovenské ženy zarábajú o pätinu menej ako muži Čítajte viac »

firmy hľadajú zamestnancov
4. marca 2021

Firmy aj napriek opatreniam hľadajú zamestnancov. Poukazuje na to portál Profesia
HR/Personalistika

Koronakríza na Slovensku úraduje už jeden rok, firmy však aj napriek opatreniam uverejňujú tisíce pracovných ponúk. Uviedla to hovorkyňa portálu Profesia.sk Nikola Richterová. Za prvé dva mesiace tohto roka bol počet pracovných ponúk na portáli viac ako 32 000 Podľa portálu Profesia.sk možno súčasný stav prirovnať k číslam z novembra, čo znamená, že sa počty inzerátov od …

Firmy aj napriek opatreniam hľadajú zamestnancov. Poukazuje na to portál Profesia Čítajte viac »

Ukončenie pracovného pomeru so zamestnancom nad 65 rokov
2. marca 2021

Ukončenie pracovného pomeru so zamestnancom nad 65 rokov (účinné od 1.1 2022)
Zmeny v legislatíve

Novela Zákonníka práce priniesla okrem zmien účinných od 1.3.2021 týkajúcich sa finančného príspevku na stravovanie, telepráce a domáckej práce a brigádovania osôb starších ako 15 rokov aj ďalšiu výraznú zmenu, ktorá vchádza do účinnosti od 1.1.2022. Touto zmenou je možnosť zamestnávateľa ukončiť pracovný pomer so zamestnancom, ktorý dosiahne vek 65 rokov a zároveň mu vznikol aj nárok …

Ukončenie pracovného pomeru so zamestnancom nad 65 rokov (účinné od 1.1 2022) Čítajte viac »

práca z domu
1. marca 2021

Od 1. marca 2021 práca z domu po novom
Manažment

V súčasnosti sa práca z domu, tzv. home office, stala úplne bežnou a počas lockdownu aj povinnou. Od 1. marca 2021 nás čakajú viaceré zmeny. Zaviedli sa nové pojmy ako domácka práca alebo telepráca, ktorá je trvalá a pravidelne vykonávaná z domu zamestnanca. Patria k nej viaceré benefity a musí byť dohodnutá už v pracovnej zmluve Druhou možnosťou je príležitostný …

Od 1. marca 2021 práca z domu po novom Čítajte viac »

Prax ukáže, ako sa firmy vyrovnajú s novými pravidlami home office
25. februára 2021

SKDP: Prax ukáže, ako sa firmy vyrovnajú s novými pravidlami home office
Manažment

Prax ukáže, ako sa zamestnávatelia vyrovnajú s otázkami o nových pravidlách práce z domu a či bude nutné legislatívu upraviť. Myslia si to členovia Slovenskej komory daňových poradcov (SKDP). Legislatívne zmeny, ktoré sa dotknú aj home officu, začnú platiť od 1. marca Podľa daňových poradcov sú v novele nejaké nejasnosti. „Trochu nejasné je rozlišovanie medzi trvalou a príležitostnou prácou z domu. Trvalá …

SKDP: Prax ukáže, ako sa firmy vyrovnajú s novými pravidlami home office Čítajte viac »

Interná smernica na HOME OFFICE
10. februára 2021

Interná smernica na HOME OFFICE (VZOR). Stiahnite si ju a upravte podľa vlastných požiadaviek
Zmluvy, vzory a tlačivá

Národný inšpektorát práce vydal stanovisko, kde upozornil podnikateľov a zamestnávateľov o výkone kontrol. Tie budú zamerané na overovanie a hlavne dodržiavanie práva zamestnancov na prácu z domu. Interná smernica na HOME OFFICE by mala upravovať tieto podmienky. „Inšpekcie práce sa zamerajú predovšetkým na dohľad nad plnením povinností zamestnávateľov podľa zákona o BOZP, s dôrazom na prehodnocovanie aktuálnych …

Interná smernica na HOME OFFICE (VZOR). Stiahnite si ju a upravte podľa vlastných požiadaviek Čítajte viac »