Sociálna poisťovňa zaviedla nové lehoty na predkladanie evidenčných listov dôchodkového poistenia za obdobie pred 1. januárom 2026. Povinnosť predkladať ELDZ do Sociálnej poisťovne za zamestnancov, ktorí sú v pracovnom pomere a ostatných, bude ku 01.01.2026 zrušená! Zamestnávatelia, ktorí mali zamestnancov a skončili do 31.12.2025 a skôr, majú povinnosť, ak si ju doteraz nesplnili, doposielať evidenčné listy dôchodkového zabezpečenia za takýchto zamestnancov. Na tento účel Sociálna poisťovňa zaviedla povinné lehoty, dokedy sú tak zamestnávatelia povinní urobiť.
Povinnosť zamestnávateľov predkladať Sociálnej poisťovni evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP) je od 1. januára 2026 sa ruší. Sociálna poisťovňa pripomína, že za obdobie pred 1. januárom 2026 sú povinní zaslať ELDP všetkých zamestnancov v lehotách určených podľa počtu zamestnancov. Lehoty sú nasledovné:
Do 31. januára 2026 sú zamestnávatelia povinní predložiť Sociálnej poisťovni obvyklým spôsobom ELDP zamestnancov, ktorí právny vzťah k zamestnávateľovi
- už ukončili a túto povinnosť si zamestnávateľ doposiaľ nesplnil alebo
- ukončia pred 1. januárom 2026.
Táto povinnosť sa vzťahuje aj na ELDP, ktoré boli zamestnávateľovi vrátené na opravu.
Sociálna poisťovňa pripomína zamestnávateľom, že nesplnenie tejto povinnosti bude mať za následok, že doba zamestnania nebude poistencovi uvedená v jeho Elektronickom účte poistenca a ani v Dôchodkovej prognóze, ktorú bude Sociálna poisťovňa poistencom zasielať v roku 2026.
Za zamestnancov, ktorým právny vzťah k zamestnávateľovi bude trvať k 31. decembru 2025, sú zamestnávatelia povinní predložiť Sociálnej poisťovni ELDP za obdobie pred 1. januárom 2026 najneskôr do
- a) 30. júna 2026 – ak má zamestnávateľ k 31. decembru 2025 menej ako 51 zamestnancov,
- b) 30. septembra 2026 – ak má zamestnávateľ k 31. decembru 2025 viac ako 50 zamestnancov a menej ako 501 zamestnancov,
- c) 31. decembra 2026 – ak má zamestnávateľ k 31. decembru 2025 viac ako 500 zamestnancov.
Zdroj: Sociálna poisťovňa
