Mzdové podmienky z pohľadu transparentnosti odmeňovania podľa Zákonníka práce v roku 2025

Dátum semináru: 25.08.2025 - 25.08.2025

Dátum semináru: 22.09.2025 - 22.09.2025

Dátum semináru: 03.10.2025 - 03.10.2025

Adresa: , ONLINE

Téma kurzu: Mzdy a personalistika

Kategória: Pracovné právoRiadenie ľudských zdrojov od 235 € bez DPH

Školitel

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Pri objednávke zadajte do poznámky kód "podnikatelskecentrum" a získate zľavu 10%

Účelom očakávanej právnej úpravy je transparentnosť odmeňovania, za ktoré zodpovedá zamestnávateľ a uľahčenie uplatňovania práva na rovnakú odmenu zamestnancami. Odborníčka z oblasti pracovného práva sa bude venovať kritériám uplatňovaným na jednotlivé zložky mzdy, minimálnej mzde, mzdovým zvýhodneniam a kompenzáciám, kolektívnemu vyjednávaniu. Ujasnite si, ktoré zložky sa za mzdu považujú a ktoré nie.
personalistom, vedúcim pracovníkom, všetkým záujemcom o problematiku
  • Očakávané pracovnoprávne zmeny v mzdovej oblasti
  • Rodová rovnosť- legislatíva, rodové smernice EÚ, Ministerstvo práce pripravuje zákon o transparentnosti odmeňovania
  • Pracovná zmluva, mzdové podmienky
  • Mzda za rovnakú prácu a za prácu rovnakej hodnoty
  • Zákaz diskriminácie
  • Čo sa považuje za mzdu, čo sa za mzdu nepovažuje
  • Ďalšie zložky plnení a podmienky ich poskytovania
  • Zásluhové odmeňovanie, kritériá
  • Nárokové, nenárokové zložky mzdy
  • Minimálna mzda, mzdové zvýhodnenia, kompenzácia
  • Stupne náročnosti práce, minimálne mzdové nároky
  • Kolektívne zmluvy a odmeňovanie
  • Súdne rozhodnutia
personalistom, vedúcim pracovníkom, všetkým záujemcom o problematiku