Transparentné odmeňovanie a úloha zástupcov zamestnancov
Dátum semináru: 20.08.2026 - 20.08.2026
Dátum semináru: 29.09.2026 - 29.09.2026
Adresa: Železničiarska 13, 81104 Bratislava
Téma kurzu: Mzdy a personalistika
Kategória:
Pracovné právoPersonalistika od 270 € bez DPH
Školitel
JUDr. Zdeňka Dvoranová
Pri objednávke zadajte do poznámky kód "podnikatelskecentrum" a získate zľavu 10%
Transparentné odmeňovanie sa stáva jednou z najvýznamnejších zmien v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a odmeňovania zamestnancov. Školenie poskytne prehľad nových povinností vyplývajúcich zo Smernice EÚ 2023/970 a zákona o rovnakom odmeňovaní, so zameraním na praktickú úlohu zástupcov zamestnancov. Účastníci získajú informácie o právach zamestnancov, povinnostiach zamestnávateľov, procesoch reportovania a spoločného posudzovania odmeňovania. Súčasťou programu sú aj kompetencie zástupcov zamestnancov pri prerokovaní, informovaní, spolupráci a poradenstve v oblasti rovnakého odmeňovania.
Školenie je určené predovšetkým pre zástupcov zamestnancov, ktorí budú zohrávať významnú úlohu pri implementácii pravidiel transparentného odmeňovania v organizáciách. Zároveň je vhodné pre HR odborníkov, manažérov, mzdových účtovníkov, právnikov a zamestnávateľov, ktorí potrebujú porozumieť novým povinnostiam, právam zamestnancov a procesom súvisiacim s rovnosťou odmeňovania.
- Zákonník práce – Podstatné náležitosti pracovnej zmluvy, Mzdové podmienky, Základné povinnosti vedúcich zamestnancov, Odmeňovanie za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty, Odmeňovanie
- Smernica EÚ 2023/970, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania
- Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- Odmena, Doplnkové zložky odmeny, Diskriminácia
- Štruktúry odmeňovania, Kritériá na určovanie odmien
- Informácie pred vznikom zamestnania
- Práva zamestnancov
- Poskytovanie správ o odmeňovaní mužov a žien
- Spoločné posúdenie odmeňovania
- Právo zamestnanca na náhradu
- Posudzovanie rovnakej práce alebo práce rovnakej hodnoty a porovnateľnej situácie
- Monitorovanie a zvyšovanie informovanosti
- Kompetencie zástupcov zamestnancov:
- Dohoda § 3 zákona o rovnakom odmeňovaní /kritériá na určovanie odmien/
- Prerokovanie § 2 § 8 zákona o rovnakom odmeňovaní /kategórie zamestnancov, správu o odmeňovaní/,
- Informovanie § 6, § 8 zákona o rovnakom odmeňovaní /na žiadosť zamestnanca o jeho odmene, o rozdieloch v odmeňovaní podľa kategórie zamestnancov/,
- Spolupráca § 8 ods. 8, § 9 zákona o rovnakom odmeňovaní /dodatočné vysvetlenie, opatrenia na nápravu, spoločné posúdenie odmeňovania, ktoré je im sprístupnené/
- Poradenstvo týkajúce sa uplatnenia práv zamestnancov § 10 ods. 3 zákona o rovnakom odmeňovaní / poskytujú zamestnancovi poradenstvo týkajúce sa uplatnenia práv podľa tohto zákona/.
Školenie je určené predovšetkým pre zástupcov zamestnancov, ktorí budú zohrávať významnú úlohu pri implementácii pravidiel transparentného odmeňovania v organizáciách. Zároveň je vhodné pre HR odborníkov, manažérov, mzdových účtovníkov, právnikov a zamestnávateľov, ktorí potrebujú porozumieť novým povinnostiam, právam zamestnancov a procesom súvisiacim s rovnosťou odmeňovania.
Martina Kotvan Beli 