Od požiadaviek vedenia k funkčnému HR systému

Dátum semináru: 06.10.2026 - 06.10.2026

Adresa: , ONLINE

Téma kurzu: Mzdy a personalistika

Kategória: PersonalistikaRiadenie ľudských zdrojov od 300 € bez DPH

Školitel

Martina Kotvan Belišová

Pri objednávke zadajte do poznámky kód "podnikatelskecentrum" a získate zľavu 10%

Personálne oddelenie dnes čelí rastúcim očakávaniam zo strany vedenia aj zamestnancov. Na školení sa naučíte, ako nastaviť HR systém tak, aby podporoval strategické ciele firmy, prinášal merateľné výsledky a zároveň sa sústredil na skutočné priority. Získate praktický návod na plánovanie HR aktivít, efektívne využívanie dát, HR reportingu a spätnej väzby zamestnancov, ako aj tipy na využitie umelej inteligencie pri príprave podkladov pre vedenie. Školenie je zamerané na konkrétne postupy, ktoré pomôžu budovať funkčné a dôveryhodné HR vo firme.
Školenie je určené HR manažérom, vedúcim personálnych oddelení, HR business partnerom, personalistom a špecialistom, ktorí chcú posunúť HR z operatívnej úrovne na strategického partnera vedenia. Školenie ocenia všetci, ktorí chcú budovať funkčné HR postavené na dátach, jasných prioritách a podpore biznisových cieľov organizácie.
  • čo má HR vo firme zabezpečovať a čo už nie,
  • prepojenie HR priorít s cieľmi a situáciou firmy,
  • diagnostika súčasného stavu HR,
  • plánovanie potreby ľudí a kapacít,
  • rozdelenie zodpovednosti medzi HR, manažérov a vedenie,
  • základné HR ukazovatele a HR reporting,
  • práca so spätnou väzbou zamestnancov ako podkladom pre rozhodovanie,
  • ako určovať priority a nezahltiť HR,
  • tvorba ročného HR plánu,
  • obhajoba HR priorít pred vedením,
  • využitie AI pri sumarizácii dát a príprave podkladov pre vedenie.
Školenie je určené HR manažérom, vedúcim personálnych oddelení, HR business partnerom, personalistom a špecialistom, ktorí chcú posunúť HR z operatívnej úrovne na strategického partnera vedenia. Školenie ocenia všetci, ktorí chcú budovať funkčné HR postavené na dátach, jasných prioritách a podpore biznisových cieľov organizácie.