Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad

Dátum semináru: 21.05.2025 - 22.05.2025

Dátum semináru: 16.10.2025 - 17.10.2025

Adresa: , ONLINE

Téma kurzu: Mzdy a personalistika

Kategória: Pracovné právo od 600 € bez DPH

Školitel

JUDr. Zdeňka Dvoranová, Mgr. Katarína Fitala ACC

Prihlásiť sa na kurz
Kontakt

Pri objednávke zadajte do poznámky kód "podnikatelskecentrum" a získate zľavu 10%

Prínosy semináru
Strety záujmov a konfliktné situácie sú prirodzenou súčasťou života, aj toho pracovného. Je preto potrebné ich predvídať a počítať s nimi, včas ich identifikovať a vhodne riešiť alebo usmerňovať. Nevyhnutnou súčasťou prevencie v pracovnej oblasti je otvorená firemná kultúra, podporujúca konkrétne hodnoty, a existencia „dospelých vzťahov“, ktoré formuje transparentnosť, efektívna komunikácia a asertívne správanie. Prípadné konfliktné situácie treba riešiť s ohľadom na okolnosti čo najskôr a vhodným spôsobom. Zoznámte sa tiež so zásadou rovnakého zaobchádzania a zákazom diskriminácie z pohľadu Zákonníka práce.
Pre koho je seminár určený
manažérom
Obsah semináru

1 deň:

Diskriminácia a konflikty na pracovisku – psychologický pohľad

  • Čo je to konflikt, ako vzniká a aké sú jeho typy a vývojové štádiá
  • Fakt alebo názor? Prečo sa ocitáme v konfliktoch (názorné príklady) a čo s tým môžeme robiť
  • Nástroje zvládania konfliktov
  • Efektívna komunikácia a asertivita
  • Špecifiká konfliktov na pracovisku
  • Diskriminácia a šikana, príčiny ich vzniku
  • Mobbing, bossing, staffing (prípadové štúdie)
  • Dôsledky konfliktov a diskriminácie pre jednotlivca
  • Firemná kultúra, hodnoty a „dospelé vzťahy“ ako prevencia konfliktov
  • Benefity rešpektovania hodnôt vo firme
  • Ako vytvoriť firemnú kultúru a uviesť ju do života
  • Monitorovanie prípadných incidentov
  • Možnosti riešenia v kontexte slovenského právneho poriadku
  • Mediácia ako spôsob mimosúdneho riešenia konfliktov samotnými stranami sporu
  • Proces a zásady mediácie a výhody jej použitia
  • Prípadové štúdie

2 deň:

Zásada rovnakého zaobchádzania, zákaz diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch

  • Základné zásady Zákonníka práce
  • Zásada rovnakého zaobchádzania, zákaz diskriminácie
  • Predzmluvné vzťahy, § 13 Zákonníka práce
  • Antidiskriminačný zákon (z. č. 365/2004 Z. z.)
  • Dôvod, oblasť, forma diskriminácie, diskriminačné konanie
  • Zneužitie práva, dobré mravy
  • Šikana na pracovisku z právneho pohľadu, obťažovanie, sexuálne obťažovanie
  • Sťažnosť zamestnanca podľa novely Zákonníka práce 2023, obsah a forma sťažnosti
  • Zodpovednosť zamestnávateľa, ochrana zdravia
  • Mzda za rovnakú prácu a za prácu rovnakej hodnoty § 119a ZP
  • Súdne rozhodnutia
Print Friendly, PDF & EmailVytlačiť celý článok alebo uložiť ako PDF
Cieľová skupina
manažérom



Podobné semináre