• Čo obsahuje rámec VSME, vrátane jeho základných a komplexných modulov a ako sa porovnáva s CSRD.
• Ako môžu spoločnosti využiť VSME, aby zostali v súlade s očakávaniami ESG, udržali si dôveru zainteresovaných strán a pripravili sa na budúcu reguláciu – bez zaťaženia dodržiavaním predpisov.
• Rozdiely medzi CSRD a VSME.
• Úroveň podrobností pri vykazovaní v rámci VSME.
• Základný a komplexný modul vykazovania v rámci VSME.

Súhrnný balík Európskej komisie „stop-the-clock“ zaviedol pre mnohé spoločnosti dvojročné oneskorenie podľa smernice o podávaní správ o udržateľnosti podnikov (CSRD). Podľa pôvodného harmonogramu by tisíce veľkých a stredných firiem začali vykazovať údaje ESG v rokoch 2025–2026; teraz má druhá vlna spoločností túto povinnosť od roku 2028 a kótované malé a stredné podniky od roku 2029. Okrem toho zákonodarcovia plánujú zvýšiť prah použiteľnosti CSRD z 250 na 1 000 zamestnancov, čím sa vylúči približne 80 % spoločností, ktoré boli predtým v rozsahu pôsobnosti.

Táto dramatická zmena, ktorá je súčasťou širšieho úsilia o zjednodušenie, má za cieľ odbremeniť menšie podniky od záťaže z hľadiska dodržiavania predpisov, zatiaľ čo orgány EÚ spresňujú štandardy vykazovania.

Znamená to, že udržateľnosť môže ustúpiť do úzadia? Nie, stručne povedané, hodiny sa možno zastavili, ale mandát udržateľnosti nezmizol.

Mnohé spoločnosti využívajú čas navyše na zlepšenie svojej pripravenosti na ESG reportovanie. ESG reporting sa stal strategickým nástrojom na riadenie rizík, zabezpečenie financovania a udržanie konkurencieschopnosti v čoraz zložitejších dodávateľských reťazcoch. A tlak sa neobmedzuje len na veľké podniky. Spoločnosti so stredným trhom, dokonca aj tie, ktoré nepatria do pôsobnosti CSRD, žiadajú veľkí nákupcovia, aby zdieľali údaje ESG . Bez nej riskujú stratu prístupu k zmluvám a dlhodobým obchodným vzťahom.

Východiskovým rámcom pre spoločnosti, ktoré už nespadajú pod CSRD sa stáva „Voluntary reporting standard for SMEs“ (VSME). VSME ponúka zjednodušenú, štruktúrovanú alternatívu k ESG reportingu pre spoločnosti s menej ako 1000 zamestnancami. Pomáha podnikom zamerať sa na materiálne témy, znížiť zložitosť a zosúladiť sa so širšími cieľmi EÚ bez veľkého bremena úplného zosúladenia CSRD.

Vytlačiť celý článok alebo uložiť ako PDF