Špecialista pracovného práva v štátnej správe, vo verejnom záujme a samospráve

Dátum semináru: 24.04.2024 - 26.04.2024

Dátum semináru: 18.09.2024 - 20.09.2024

Dátum semináru: 27.11.2024 - 29.11.2024

Adresa: Železničiarska 13, 81104 Bratislava

Téma kurzu: Verejná správa a školstvo

Kategória: Verejná správaSamospráva od 800 € bez DPH

Školitel

JUDr. Zdeňka Dvoranová, Mgr. Jaroslava Antalová

Pri objednávke zadajte do poznámky kód "podnikatelskecentrum" a získate zľavu 10%

Vzdelávací program je určený personalistom, ktorí potrebujú doplniť svoje poznatky, získať cenné informácie a diskutovať s odborníkmi o aktuálnych témach. Prvý modul kurzu je venovaný zákonníku práce a sociálnemu fondu. Následne kurz pokračuje témou zamestnávania štátnych zamestnancov. Účastníci sa oboznámia, ako správne postupovať pri uplatňovaní zákona o štátnej službe, aj aké sú zásadné zmeny, ktoré priniesla novela zákona o štátnej službe v rámci štátnozamestnaneckých vzťahov. Posledný modul kurzu je venovaný odmeňovaniu zamestnancov v štátnej správe a samospráve. Lektorka účastníkom vysvetlí, ako sa upravil systém odmeňovania zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a zdôrazní najčastejšie sa vyskytujúce problémy v praxi Dozviete sa, ktorých zamestnancov sa zákon týka a naopak, ktorí spadajú pod iné zákony upravujúce odmeňovanie vo verejnom sektore. Kurz ponúka konkrétne príklady z aplikačnej praxe s poukázaním na najčastejšie sa vyskytujúce problémy, praktické rady a návody riešení.
Certifikovaný kurz je určený pre organizácie štátnej správy a samosprávy, a to najmä pre ústredné orgány štátnej správy, štátne rozpočtové a príspevkové organizácie, mestá a obce, štátne fondy a samosprávne kraje.

Obsah:

Témy kurzu:

  • Zákonník práce a Sociálny fond
  • Špecifiká zamestnávania štátnych zamestnancov
  • Odmeňovanie

1. deň

Lektorka: JUDr. Zdeňka Dvoranová
Zákonník práce pre personalistov štátnej správy a samosprávy

Vznik, zmena a skončenie pracovného pomeru:

  • Vzťah Zákonníka práce, zákona o štátnej službe a zákona pri výkone práce vo verejnom záujme
  • Pracovná zmluva – obsah, základné a povinné náležitosti, dojednanie skúšobnej doby a druhy pracovného pomeru vrátane dočasného pridelenia
  • Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa – možné spôsoby a výpovedné dôvody, príklady, najčastejšie nedostatky a chyby v praxi
  • Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca; účasť zástupcov zamestnancov na skončení pracovného pomeru, odporúčanie, na čo si dať pozor
  • Odstupné a odchodné; nároky spojené s neplatným skončením pracovného pomeru

Porušenie pracovnej disciplíny:

  • Pojem, stupne intenzity porušenia pracovnej disciplíny
  • Kedy ide o neuspokojivé výsledky práce a kedy o porušenie pracovnej disciplíny? Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny alebo výzva na odstránenie neuspokojivých výsledkov práce, dôsledky, príklady
  • Šikana ako zneužitie práva a porušenie pracovnej disciplíny
  • Z judikatúry súdov

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného času:

  • Druhy a podmienky (rozšírenie pôsobnosti zákonníka práce aj na dohody – napr. aplikácia ustanovení o splatnosti odmeny a zrážkach zo mzdy, evidencia pracovného času, povinnosť vydania výplatnej pásky, prečo už len na dobu určitú a pod.).

Dovolenka a prekážky v práci.

    2. deň

    Lektorka: Mgr. Jaroslava Antalová
    Zákon o štátnej službe a zmeny v zákone po novelách

    Predmet a dôvody prijatia posledných noviel zákona

    • Ktoré zmeny so sebou priniesli posledné novely zákona o štátnej službe, porovnanie s predchádzajúcim právnym nastavením z praxe.

    Podmienky prijatia do štátnej služby a skončenie štátnozamestnaneckého pomeru

    • Vznik štátnozamestnaneckého pomeru
    • Organizačné zmeny jednoduchšie
    • Služobná zmluva a opis štátnozamestnaneckého miesta
    • Zmeny štátnozamestnaneckého pomeru
    • Zmeny v dočasnom preložení štátneho zamestnanca bez súhlasu
    • Vymenovanie do funkcie vedúceho zamestnanca,
    • Poverenie vykonávaním funkcie vedúceho zamestnanca a zastupovaním vedúceho zamestnanca,
    • Odvolanie z funkcie vedúceho zamestnanca a postup po odvolaní,
    • Čo všetko patrí k procesu skončenia štátnozamestnaneckého pomeru a nároky štátneho zamestnanca pri skončení
    • Skončenie na základe zákona
    • Vekový cenzus a štatutárny orgán
    • Zmeny v povinnosti štátneho zamestnanca vrátiť odstupné

    Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest a výberové konania

    • Zmeny v obsadzovaní štátnozamestnaneckých miest výberovými konaniami
    • Zmeny v obsadzovaní štátnozamestnaneckých miest v dočasnej štátnej službe bez výberových konaní
    • Overovanie kvalifikačných predpokladov vo výberových konaniach
    • Viacerí úspešní uchádzači vo výberovom konaní
    • Zmeny v zriaďovaní výberovej komisie

    Podmienky vykonávania štátnej služby

    • Osobitné služobné voľno
    • Samoštúdium štátneho zamestnanca

    Práva a povinnosti a obmedzenia štátneho zamestnanca

    • Majetkové priznanie a čestné vyhlásenie
    • Správanie štátneho zamestnanca na všetkých úrovniach
    • Zrušenie sľubu

    Vzdelávanie štátneho zamestnanca

    • Oboznamovanie s adaptačným vzdelávaním
    • Individuálny plán kompetenčného vzdelávania
    • Mentorstvo

    Služobné hodnotenie štátneho zamestnanca

    • Služobné hodnotenie „ex post“
    • Námietky voči služobnému hodnoteniu
    • Zavedenie minimálnej doby štátnej služby na účely služobného hodnotenia

    Odmeňovanie

    • Funkčný plat štátneho zamestnanca
    • Príplatky, náhrady a odmeny
    • Priznanie osobného príplatku

    Priestor pre diskusiu a riešenie konkrétnych otázok z praxe

    Odborníčka s dlhoročnými skúsenosťami z praxe Vám na našom seminári predstaví konkrétne otázky týkajúce sa:

    • štátnozamestnaneckého pomeru
    • obsadzovania štátnozamestnaneckých miest
    • organizačných zmien v služobných úradoch
    • výberových konaní
    • práv a povinností štátneho zamestnanca
    • obmedzení v štátnozamestnaneckom pomere
    • odmeňovania, odstupného a odchodného
    • otázky k služobnému hodnoteniu štátneho zamestnanca
    • k skončeniu štátnozamestnaneckého pomeru
    • ku zmenám v jednotlivých ustanoveniach

    Cieľom školenia je predstaviť a vysvetliť Vám:

    • ako správne postupovať pri uplatňovaní zákona o štátnej službe po novelách
    • konkrétne príklady z aplikačnej praxe, s poukázaním na najčastejšie sa
    • vyskytujúce problémy, praktické rady a návody riešení
    • odvolávanie vedúceho zamestnanca bez uvedenia dôvodu
    • pružnejší postup služobných úradov pri obsadzovaní štátnozamestnaneckých miest
    • ako posilniť personálne kapacity prijímaním uchádzačov do dočasnej štátnej
    • služby na prechodný čas
    • zmeny v požadovaných kvalifikačných predpokladoch pri zaraďovaní štátnych zamestnancov do niektorých platových tried

    3. deň

    Lektorka: Mgr. Jaroslava Antalová
    Odmeňovanie zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme

    Kvalifikačné predpoklady

    • Kvalifikačný predpoklad vzdelania
    • Osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu
    • Posudzovanie plnenia kvalifikačných predpokladov

    Plat zamestnanca

    • Nárokové zložky platu
    • Nenárokové zložky platu
    • Funkčný plat

    Zaraďovanie zamestnancov do platových tried

    • Určenie najnáročnejšej pracovnej činnosti
    • Splnenie kvalifikačných predpokladov
    • Zaradenie vedúceho zamestnanca do platovej triedy
    • Výnimka zo vzdelania

    Zaraďovanie zamestnancov do platových stupňov

    • Započítaná prax
    • Podmienky zvýšenia tarifného platu
    • Osobný plat
    • Príplatok za riadenie
    • Príplatok za zastupovanie
    • Osobný príplatok
    • Príplatok za zmennosť
    • Príplatok za výkon špecializovanej činnosti
    • Kreditový príplatok
    • Výkonnostný príplatok
    • Príplatky pre učiteľov
    • Príplatok za prácu v noci
    • Príplatok za prácu v sobotu alebo v nedeľu
    • Príplatok za prácu vo sviatok
    Certifikovaný kurz je určený pre organizácie štátnej správy a samosprávy, a to najmä pre ústredné orgány štátnej správy, štátne rozpočtové a príspevkové organizácie, mestá a obce, štátne fondy a samosprávne kraje.