Ako riešiť personálne problémy pri skončení pracovného pomeru a vymáhať škodu spôsobenú zamestnancom

Dátum semináru: 07.06.2024 - 07.06.2024

Dátum semináru: 21.08.2024 - 21.08.2024

Dátum semináru: 17.10.2024 - 17.10.2024

Adresa: , ONLINE

Téma kurzu: Mzdy a personalistika

Kategória: Pracovné právoPersonalistika od 220 € bez DPH

Školitel

Mgr. Jana Sapáková LL.M. Eur

Pri objednávke zadajte do poznámky kód "podnikatelskecentrum" a získate zľavu 10%

V súčasnosti sa v aplikačnej praxi čoraz viac stretávame s prípadmi, keď súd rozhodne, že zamestnávateľ skončil pracovný pomer so zamestnancom neplatne. Pre zamestnávateľa to má zásadné, v niektorých prípadoch až likvidačné následky, keďže zamestnávateľ je povinný doplatiť zamestnancovi mzdu až v rozsahu za posledných 36 mesiacov a aj trovy súdneho konania. Počas školenia získate cenné informácie a navyše každý účastník obdrží potrebnú dokumentáciu v pracovnoprávnych vzťahoch s návodom.
Školenie je určené personalistom, podnikovým právnikom, majiteľom a riaditeľom.
  • Rôzne spôsoby skončenia pracovného pomeru spolu s konkrétnymi príkladmi
  • Monitorovanie zamestnancov na pracovisku a skončenie pracovného pomeru
  • Výpovedné doby, odstupné
  • Zákaz výpovede
  • Správny postup zamestnávateľa pri menej závažnom porušení pracovnej disciplíny
  • Menej závažné porušenie pracovnej disciplíny vs. neuspokojivé plnenie pracovných úloh
  • Časté chyby v obsahových náležitostiach výpovede zo strany zamestnávateľa
  • Postup zamestnávateľa pri závažnom porušení pracovnej disciplíny
  • Obsahové náležitosti oznámenia o okamžitom skončení pracovného pomeru zamestnávateľa
  • Nároky zamestnanca pri neplatnom skončení pracovného pomeru
  • Nároky zamestnávateľa pri porušení pracovnej disciplíny zamestnancom
  • Hromadné prepúšťanie
  • Diskusia
Školenie je určené personalistom, podnikovým právnikom, majiteľom a riaditeľom.