Zamestnancom priamo zodpovedným za oblasť personalistiky, mzdovej politiky a oblasť riadenia ľudských zdrojov, vedúcim zamestnancom ale aj kontrolórom, audítorom a všetkým záujemcom o problematiku odmeňovania, ktorí sa chcú dozvedieť viac z aplikačnej praxe. Seminár je určený pre subjekty štátnej správy a verejnej správy (štátne rozpočtové a príspevkové organizácie) samosprávy obce, VÚC, štátne fondy

Cieľom seminára je predstaviť a vysvetliť Vám:

• kvalifikačné predpoklady a posudzovanie ich plnenia
• platové triedy a zaraďovanie zamestnancov do platových tried
• uplatnenie platového zvýhodnenia pre odborného garanta vo verejnom obstarávaní
• možnosti priznania odmeny
• prehodnotenie výšky osobného príplatku
• platové stupne a zaraďovanie zamestnancov do platových stupňov
• systém odmeňovania a špecifiká odmeňovania zamestnancov
• ako správne aplikovať odmeňovanie do praxe
• tarifný plat, príplatky a náhrady
• schvaľovanie a úprava osobného príplatku
• odstupné a odchodné
• ako eliminovať hlavné nedostatky v odmeňovaní
• najčastejšie sa vyskytujúce problémy v praxi a ich správne riešenia

Obsahom školenia okrem iného bude aj:

Predmet a pôsobnosť zákona č. 553/2003 Z. z.:

• subjekty, na ktoré sa zákon vzťahuje
• vymedzenie niektorých pojmov
• zabezpečenie zvýšenej ochrany verejného záujmu

Kvalifikačné predpoklady výkonu práce vo verejnom záujme a ich posudzovanie:

• kvalifikačný predpoklad vzdelania
• posudzovanie vzdelania a praxe
• osobitný kvalifikačný predpoklad

Platové triedy a zaraďovanie zamestnancov do platových tried:

• zaraďovanie podľa najnáročnejšej činnosti
• použitie katalógu pracovných činností
• zaraďovanie pedagogických a odborných zamestnancov

Zaraďovanie zamestnancov do platových stupňov

• započítavanie odbornej praxe
• započítavanie započítanej praxe
• započítaná prax vyplývajúca zo zákona

Plat zamestnanca:

• tarifný plat, zvýšenie tarifného platu
• zákonné príplatky
• príplatok za profesijný rozvoj
• nárokové zložky platu
• nenárokové zložky platu
• povinnosti zamestnávateľa

Odstupné a odchodné:

• výška odstupného podľa dĺžky pracovného pomeru
• povinnosť vrátenia odstupného
• prvé skončenie pracovného pomeru a odchodné

Najčastejšie problémy pri aplikácii zákona

Diskusia a riešenie konkrétnych otázok

Zamestnancom priamo zodpovedným za oblasť personalistiky, mzdovej politiky a oblasť riadenia ľudských zdrojov, vedúcim zamestnancom ale aj kontrolórom, audítorom a všetkým záujemcom o problematiku odmeňovania, ktorí sa chcú dozvedieť viac z aplikačnej praxe. Seminár je určený pre subjekty štátnej správy a verejnej správy (štátne rozpočtové a príspevkové organizácie) samosprávy obce, VÚC, štátne fondy