Povinnosť zamestnávateľov predkladať Sociálnej poisťovni evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP) je od 1. januára 2026 sa ruší. Sociálna poisťovňa pripomína, že za obdobie pred 1. januárom 2026 sú povinní zaslať ELDP všetkých zamestnancov v lehotách určených podľa počtu zamestnancov. Lehoty sú nasledovné:

Do 31. januára 2026 sú zamestnávatelia povinní predložiť Sociálnej poisťovni obvyklým spôsobom ELDP zamestnancov, ktorí právny vzťah k zamestnávateľovi

• už ukončili a túto povinnosť si zamestnávateľ doposiaľ nesplnil alebo
• ukončia pred 1. januárom 2026.

Táto povinnosť sa vzťahuje aj na ELDP, ktoré boli zamestnávateľovi vrátené na opravu.

Sociálna poisťovňa pripomína zamestnávateľom, že nesplnenie tejto povinnosti bude mať za následok, že doba zamestnania nebude poistencovi uvedená v jeho Elektronickom účte poistenca a ani v Dôchodkovej prognóze, ktorú bude Sociálna poisťovňa poistencom zasielať v roku 2026.

Za zamestnancov, ktorým právny vzťah k zamestnávateľovi bude trvať k 31. decembru 2025, sú zamestnávatelia povinní predložiť Sociálnej poisťovni ELDP za obdobie pred 1. januárom 2026 najneskôr do

• a) 30. júna 2026 – ak má zamestnávateľ k 31. decembru 2025 menej ako 51 zamestnancov,
• b) 30. septembra 2026 – ak má zamestnávateľ k 31. decembru 2025 viac ako 50 zamestnancov a menej ako 501 zamestnancov,
• c) 31. decembra 2026 – ak má zamestnávateľ k 31. decembru 2025 viac ako 500 zamestnancov.

Zdroj: Sociálna poisťovňa

Príspevok Zamestnávatelia pozor! Sociálna poisťovňa uložila povinné lehoty na predkladanie ELDZ je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Ak pracujete z inej krajiny EÚ ako je krajina, v ktorej ste sociálne a zdravotne poistený, v zahraničí svoje sociálne poistenie preukazujete A1 certifikátom o uplatniteľnej legislatíve.

Certifikát A1 je potrebný nie len pri vyslaniach či služobných cestách v členských štátoch EÚ, ale aj pri práci zo svojho bydliska v inej krajine, ako je krajina vášho zamestnávateľa (tzv. telepráci).

V prípade, že pracujete z krajiny bydliska viac ako 25% vášho pracovného času (napr. 2 dni do týždňa), podľa pravidiel EÚ by ste mali prispievať do sociálneho a zdravotného poistenia v krajine bydliska. V takomto prípade by ste mali byť povinne sociálne a zdravotne poistený v krajine bydliska aj napriek tomu, že váš zamestnávateľ má sídlo v inej EÚ krajine.

V júli 2023 podpísalo 18 krajín EÚ Rámcovú dohodu, v ktorej zvýšilo hranicu z 25% na menej ako 50%. Čo sa týka nás a našich susedov, Slovensko, Česko, Poľsko aj Rakúsko k Rámcovej dohode pristúpili, Maďarsko zatiaľ dohodu neuplatňuje. V prípade, že pracujete viac ako 25% a menej ako 50% z krajiny bydliska napr. z Rakúska alebo Česka a prajete si ostať poistený v SR, kde máte zamestnávateľa, je potrebné podať žiadosť o výnimku. Rovnako je potrebné podať žiadosť aj v prípade, ak máte rakúskeho zamestnávateľa a pracujete z vášho bydliska v SR.

Ak ste žiadosť ešte nepodali a pracujete tak už dlhšie obdobie, obdobie od júla 2023 je možné pokryť iba žiadosťou, ktorú podáte do 30. júna 2024. Týmto dátumom sa končí prechodné obdobie a spätne nebudete vedieť pokryť viac ako 3-mesačné obdobie. Ak tak neurobíte do 30. júna 2024, hrozí vám presun do sociálneho a zdravotného poistenia v inej krajine a pokuty pre vás i vášho zamestnávateľa.

Príklad:

1. Bývate v Rakúsku a pre slovenského zamestnávateľa dlhodobo pracujete 2 dni v týždni zo svojho bydliska v Rakúsku? Zamestnávateľ platí vaše poistenie v SR. V tomto prípade práca z inej krajiny je nad 25% a zároveň pod 50% a Rámcovú dohodu možno uplatniť. Aby ste ostali poistený v SR, žiadosť je potrebné podať najneskôr do 30. júna 2024.
2. Bývate v SR a pre vášho rakúskeho zamestnávateľa dlhodobo pracujete 3 a viac dní do týždňa z bydliska v SR? Ak zamestnávateľ prispieva do rakúskeho systému a vy pracujete nad 50% pracovného času zo SR, je pravdepodobné, že toto nastavenie nie v súlade s EÚ legislatívou. V prípade Maďarska by táto hranica nebola 50%, ale len 25% nakoľko Maďarsko k Rámcovej dohode nepristúpilo.

Podmienky pre určovanie legislatívy sú pomerne zložité a krajiny budú ich dodržiavanie kontrolovať.

Zdroj: KPMG Slovensko

Príspevok Vedeli ste, že pri práci zo zahraničia je potrebné žiadať Sociálnu poisťovňu o A1 certifikát? je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Vyhlásenie potravinára za mesiac 032024 je potrebné podať najneskôr do 20. marca 2024.

Termíny na podanie vyhlásenia sú nasledovné:

Zoznam zamestnávateľov o ktorých sa rozšíril okruh oprávnených príjemcov

Rozšíril sa okruh zamestnávateľov, ktorí môžu žiadať o štátnu pomoc “potravinára”.

Jedna sa o rozšírenie nasledovných zamestnávateľov, ktorí majú hlavnú ekonomickú činnosť zaradenú podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností SK NACE Rev. 2 do triedy:

01.13          Pestovanie zeleniny a melónov, koreňovej a hľuzovej zeleniny

01.21          Pestovanie hrozna

01.24          Pestovanie jadrového a kôstkového ovocia

01.25          Pestovanie ostatného stromového a kríkového ovocia a orechov

01.50          Zmiešané hospodárstvo

03.22          Riečna akvakultúra

Zoznam oprávnených zamestnávateľov, ktorí môžu požiadať o štátnu pomoc potravinára

1. NACE A – Poľnohospodárstvo, Lesníctvo a Rybolov (poľnohospodárska prvovýroba)

• Divízia 01, triedy 01.13, 01.21, 01.24, 01.25, 01.41, 01.42, 01.45, 01.46, 01.47, 01.50
• Divízia 03, trieda 03.22.

2. NACE C – Priemyselná výroba

• Divízia 10 – 10.11, 10.12, 10.13, 10.20, 10.31, 10.32, 10.39, 10.41, 10.42, 10.51, 10.61, 10.71, 10.73, 10.81, 10.83, 10.84, 10.85, 10.86, 10.89, 10.91
• Divízia 11 – 11.07.

Príspevok Potravinári, nezabudnite na termíny podania vyhlásenia na rok 2024 je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Minimálny vymeriavací základ sa pre SZČO a dobrovoľne poistené osoby zvyšuje z 546 eur na 566,50 eur. Maximálny vymeriavací základ sa mení – po novom bude 7931 eur namiesto 7655 eur.

Minimálne poistné pre povinne poistenú SZČO od prvého januára bude 187,78 eur a pre dobrovoľne poistené osoby, ktoré sú dobrovoľne poistené, bude výška poistného 199,11 eur.

Článok pokračuje pod reklamou

Príspevok Vymeriavacie základy na sociálne poistenie sa od nového roka zvýšia je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Odklad splatnosti poistného na sociálne poistenie za mesiac október 2021 do 30. júna 2024 platí iba pre zamestnávateľov v časti poistného za zamestnávateľa a pre povinne poistené SZČO, ak ich čistý obrat alebo príjem z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti v uvedenom mesiaci poklesol o 40 % a viac. Lehota splatnosti poistného na sociálne poistenie za október 2021 sa za zamestnancov nemení.

Sociálna poisťovňa v tejto súvislosti pripravuje formulár čestného vyhlásenia, ktorý bude slúžiť na preukázanie splnenia podmienok odkladu splatnosti poistného za mesiac október 2021. Pokles obratu, resp. príjmu z podnikania tak odvádzateľ poistného oznámi Sociálnej poisťovni prostredníctvom tohto pripravovaného elektronického formuláru. Zaslanie elektronickej verzie formuláru zabezpečí rýchlu spätnú väzbu o zapracovaní predĺženej splatnosti poistného. Ak nemá odvádzateľ poistného prístup k internetu, môže Sociálnej poisťovni doručiť aj listinnú podobu formuláru. O ich zverejnení budeme verejnosť včas informovať.

Podľa nariadenia vlády, ktoré vláda schválila dňa 20. októbra 2021, sa opäť predlžuje lehota splatnosti odloženého poistného za mesiace máj, jún, júl, december 2020 a mesiace január, február, marec, apríl a máj 2021. Nová lehota splatnosti poistného na sociálne poistenie za zamestnávateľa a za SZČO je za mesiac

• máj 2020 do 31. marca 2022,
• jún 2020 do 30. júna 2022,
• júl 2020 do 30. septembra 2022,
• december 2020 do 31. decembra 2022,
• január 2021 do 31. marca 2023,
• február 2021 do 30. júna 2023,
• marec 2021 do 30. septembra 2023, 
• apríl 2021 do 31. decembra 2023 a
• máj 2021 do 31. marca 2024.

Odvádzatelia, ktorí predložili Sociálnej poisťovni čestné vyhlásenie, preukazujúce splnenie podmienok pre možnosť odkladu splatnosti poistného za mesiace máj, jún, júl, december 2020 a mesiace január, február, marec, apríl a máj 2021 už nemusia predkladať Sociálnej poisťovni ďalšie čestné vyhlásenie k predĺženiu splatnosti za tieto mesiace, ani žiadne iné dokumenty. K predĺženiu splatnosti na základe nariadenia vlády dôjde automaticky.

• Máte vo firme živnostníkov a obávate sa “švarcsystému” a pokuty 8000 €?
• Od 1. júla 2026 bude mať nárok na dávku ošetrovné širší okruh osôb.
• Daňová kontrola nemusí byť strašiakom, ale firmy by mali byť na ňu pripravené

Príspevok Sociálna poisťovňa: Pribudne možnosť odkladu platby poistného za október 2021 i zmeny lehôt splatnosti odloženého poistného je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Sociálna poisťovňa upozorňuje občanov, že nespolupracuje s osobami, ktoré takéto listy rozosielajú a varuje pred podobnými ponukami.

Odosielateľ listu, ktorý dostala klientka Sociálnej poisťovne v slovenčine i v maďarčine sa predstavuje ako zástupca nemenovanej organizácie, ktorá pomáha ľuďom v núdzi. Odosielateľ v ňom hrozí trestným oznámením podaným zo strany Sociálnej poisťovne a následným odňatím slobody. Údajne preto ponúka pomoc pri „vymazaní dlhu na poistnom.“ 

Článok pokračuje pod reklamou

Sociálna poisťovňa upozorňuje občanov, aby sa takýmito listami nenechali uviesť do omylu, a to ani v prípade, ak by ponuka na „vymazanie dlhu“ obsahovala údaj o skutočnom dlhu. Ten je totiž možné jednoducho získať z verejného zoznamu dlžníkov. 

Sociálna poisťovňa sa preto opäť obracia na občanov, aby v takýchto situáciách neriešili svoj dlh s neznámymi osobami, nezasielali peniaze na neznáme bankové účty a pri riešení svojho prípadného dlhu alebo akýchkoľvek pochybnostiach pri platení poistného vždy najprv kontaktovali svoju pobočku Sociálnej poisťovne.

Sociálna poisťovňa im poskytne všetky potrebné informácie, ponúkne im možnosť splátkového kalendára a poradí postup, ako dlh riešiť. Po konzultácii so Sociálnou poisťovňou môže mať každý dlžník istotu, že svoj dlh skutočne rieši a nestal sa obeťou podvodu. 

Viac informácií: Som dlžník Sociálnej poisťovne – čo robiť?

• Zamestnávatelia pozor! Sociálna poisťovňa uložila povinné lehoty na predkladanie ELDZ
• Vedeli ste, že pri práci zo zahraničia je potrebné žiadať Sociálnu poisťovňu o A1 certifikát?
• Potravinári, nezabudnite na termíny podania vyhlásenia na rok 2024

zdroj: Sociálna poisťovňa

Príspevok Sociálna poisťovňa upozorňuje na pokus o zneužitie jej mena pri riešení dlhu. Podvod sa mal udiať v okrese Dunajská Streda je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Celkové náklady na ne predstavujú 314 miliónov eur

Pomoc v podobe pandemických dávok získali poistenci po splnení zákonných podmienok na základe viacerých zmien zákona o sociálnom poistení počas krízovej situácie, ktorá trvá už od 12. marca minulého roka.

Sociálna poisťovňa v období od 1. apríla 2020 do konca marca 2021 poskytla svojim poistencom takmer 600 tisíc pandemických dávok nemocenské (597 598) a ďalších viac ako 600 tisíc dávok pandemické ošetrovné (605 021). Priemerná výška pandemického nemocenského za toto obdobie predstavovala 191,94 eura mesačne a Sociálna poisťovňa na tieto dávky vynaložila takmer 115 mil. eur. Vyššie náklady predstavovali výdavky na pandemické ošetrovné – priemerná mesačná výška dávky bola 276,97 eura a celkové výdavky presiahli hranicu 167,5 mil. eur.

Sociálna poisťovňa pomohla aj poistencom pri opakovanom predlžovaní poberania podpory v nezamestnanosti a tiež pri vyplácaní covid úrazového príplatku, ktorý bol do praxe zavedený koncom minulého roka. Celkovo za obdobie od 1. apríla 2020 do 31. marca 2021 vyplatila poistencom 91 436 dávok v nezamestnanosti v predĺženom období za viac ako 32 miliónov eur, pričom ich priemerná výška predstavovala 353,69 eura. Poistencom Sociálna poisťovňa poskytla aj 8 700 covid úrazových príplatkov v priemernej výške 161,27 eura a celkovej hodnote 1,4 mil. eur.

• Zamestnávatelia pozor! Sociálna poisťovňa uložila povinné lehoty na predkladanie ELDZ
• Vedeli ste, že pri práci zo zahraničia je potrebné žiadať Sociálnu poisťovňu o A1 certifikát?
• Potravinári, nezabudnite na termíny podania vyhlásenia na rok 2024

zdroj: Sociálna poisťovňa

Príspevok Sociálna poisťovňa vyplatila na pandemických dávkach celkovo 314 mil. EUR je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, ktorá nadobudla účinnosť 10. apríla 2021 zverejnením v Zbierke zákonov. Vláda zároveň získala právomoc počas krízovej situácie upraviť výšky aj podmienky nároku na tieto dávky svojim nariadením, teda bez ďalšej zmeny zákona. 

V apríli 2021 Sociálna poisťovňa zvýši dva druhy pandemických dávok:

• pandemické ošetrovné (starostlivosť o deti do dovŕšenia 11. roku alebo 18. roku veku, ak sú zdravotne ťažko postihnuté, z dôvodu napr. uzavretia detských jasieľ, škôlky alebo školy alebo ošetrovanie chorého dieťaťa do dovŕšenia 16 rokov veku) a 
• pandemické nemocenské (iba za obdobie karanténneho opatrenia alebo izolácie počas krízovej situácie).

Pandemické dávky sa budú zvyšovať bez podania žiadosti poistenca. O zvýšení dávok nebude Sociálna poisťovňa vydávať rozhodnutie, zvýšenú dávku poistencovi iba automaticky vyplatí. 

Pandemická OČR v apríli 2021

V apríli 2021 bude mať poistenec nárok na pandemickú OČR vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu/pravdepodobného vymeriavacieho základu. Nemusí podávať osobitnú žiadosť, platia postupy ako doteraz – o dávku počas krízovej situácie (od 12. marca 2020) stačí požiadať len raz. Každý mesiac však treba zaslať pobočke vyplnený formulár Čestného vyhlásenia, v ktorom poistenec vyznačí dni, počas ktorých sa o dieťa za daný mesiac staral. Ak teda poistenec pošle Čestné vyhlásenie za apríl, Sociálna poisťovňa mu za príslušné dni vypočíta dávku automaticky vo výške 75 % vymeriavacieho základu.

Podrobný návod aj s formulármi je tu: Ako požiadať o pandemické ošetrovné. Zvýšenie pandemického OČR v apríli 2021 na 75 % denného vymeriavacieho základu/pravdepodobného vymeriavacieho základu nesúvisí so znovu rozhodnutím o nároku na pandemické OČR.

Článok pokračuje pod reklamou

Novinka: prehodnotenie nároku na pandemickú OČR

Novela zákona o sociálnom poistení umožňuje poistencovi od 10. apríla 2021 požiadať o znovu posúdenie nároku na pandemické ošetrovné.

Ide napríklad o situáciu, ak mu počas krízovej situácie už raz nárok na dávku nebol priznaný (pôvodne nesplnil podmienky nároku, ale jeho životná situácia sa odvtedy zmenila, napr. mu počas roku 2020 vzniklo nemocenské poistenie) alebo mu bolo pandemické OČR priznané v nižšej sume, ako by bolo priznané v súčasnosti (má už napr. vyšší vymeriavací základ – mzdu – z ktorého odvádzal poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období), resp. ako SZČO doplatil dlžné poistné. Poistenec si však musí byť vedomý, že ak na základe žiadosti o znovu rozhodnutie o nároku na ošetrovné nárok na dávku nevznikne, jej vyplácanie sa ukončí.

Prehodnotenie nároku na pandemické OČR Sociálna poisťovňa uskutoční na základe podanej žiadosti. Formulár je zverejnený na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Formulár Žiadosť o znovu rozhodnutie o nároku na pandemické ošetrovné .

Nárok na pandemické OČR bude možné prehodnotiť 2x ročne, a to od prvého dňa potreby starostlivosti/ošetrovania počas krízovej situácie nasledujúcom po účinnosti novely zákona (teda najskôr od 10. 4. 2021), resp. po 30. 6. 2021 a po 31. 12. 2021. 

Ak napríklad poistenec požiada o znovu rozhodnutie o dávke v apríli 2021, nárok mu vznikne najskôr od 10. apríla 2021, nie spätne. Ak by mu nárok trval aj ďalej a opäť sa mu zmenila životná situácia, o nové rozhodnutie môže požiadať najskôr po 30. júni 2021. Nárok mu potom vznikne najskôr od 1. júla 2021, tiež nie spätne. A podobne to platí aj pre koniec roka – novú žiadosť bude môcť podať po 31. decembri 2021 a nárok mu vznikne od 1. januára 2022. 

Po podaní žiadosti pobočka začne konanie a vydá nové rozhodnutie, ktoré bude platiť dovtedy, kým poistenec nepožiada o nové znovu prehodnotenie nároku na dávku, najdlhšie do skončenia krízovej situácie. Pobočka má na rozhodnutie 60-dňovú lehotu.

Pandemická PN

Pandemické nemocenské uhrádza Sociálna poisťovňa už od 1. dňa nariadenej karantény alebo izolácie, a to vo výške 55 % denného vymeriavacieho základu (hrubej mzdy). V mesiaci apríl 2021 sa výška tejto dávky zvýši na 75 % z denného vymeriavacieho základu. Sociálna poisťovňa tak urobí automaticky, nie je k tomu potrebná osobitná žiadosť. 

Stačí tak ako doteraz, aby ošetrujúci lekár potvrdil príslušné tlačivo o dočasnej pracovnej neschopnosti z dôvodu karantény alebo izolácie a za obdobie takto potvrdenej karantény alebo izolácie bude za mesiac apríl 2021 vyplatené nemocenské vo zvýšenej sume. 

Samotné podmienky nároku na pandemické PN sa nemenia. Hlavnou podmienkou je, aby bol poistenec v deň vzniku pracovnej neschopnosti nemocensky poistený, resp. mu plynula ochranná lehota; pri SZČO a dobrovoľne poistených osobách nesmie byť navyše nedoplatok na poistnom vyšší ako 5 eur. Nárok má teda nemocensky poistený zamestnanec, SZČO alebo dobrovoľne poistená osoba, ktorým ošetrujúci lekár potvrdí dočasnú pracovnú neschopnosť z dôvodu karantény alebo izolácie. 

Vláda môže nariadením stanoviť aj iné obdobia, kedy budú pandemické dávky vyplácané vo zvýšenej sume.

• Zamestnávatelia pozor! Sociálna poisťovňa uložila povinné lehoty na predkladanie ELDZ
• Vedeli ste, že pri práci zo zahraničia je potrebné žiadať Sociálnu poisťovňu o A1 certifikát?
• Potravinári, nezabudnite na termíny podania vyhlásenia na rok 2024

zdroj: Sociálna poisťovňa

Príspevok Od 1. apríla sa automaticky zvyšuje pandemická PN a OČR za apríl na 75 % vymeriavacieho základu je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Poistenci však v tejto súvislosti nemusia Sociálnej poisťovni (SP) nič oznamovať. Informovala o tom špecialistka komunikácie SP Jana Hrabková.

Ako dodala, vyplácanie dávky sa ukončí automaticky, ak koncom mesiaca do SP nezašlú formulár čestného vyhlásenia, v ktorom poistenec vyznačuje dni starostlivosti o dieťa alebo iného príbuzného. „Ak v čestnom vyhlásení za apríl 2021 uvedie poistenec aj dni starostlivosti od 12. apríla 2021, SP bude akceptovať prípady uzatvorenia škôl, ak pôjde o žiakov piateho ročníka základných škôl alebo bude akceptovať uzatvorenie materských škôl a prvého stupňa základných škôl, ak pôjde o individuálne uzavretie konkrétneho zariadenia rozhodnutím hygienika, riaditeľa alebo zriaďovateľa,” vysvetlila Hrabková.

Poisťovňa pripomenula, že stále platí, že ak je škôlka alebo škola otvorená a rodičia nedajú dieťa do školského zariadenia iba pre obavy z ochorenia, nebudú mať nárok na pandemické OČR.

• Zamestnávatelia pozor! Sociálna poisťovňa uložila povinné lehoty na predkladanie ELDZ
• Vedeli ste, že pri práci zo zahraničia je potrebné žiadať Sociálnu poisťovňu o A1 certifikát?
• Potravinári, nezabudnite na termíny podania vyhlásenia na rok 2024

zdroj: TASR / úprava: redakcia

Príspevok Pandemické ošetrovné: S otvorením škôl a škôlok zaniká nárok na vyplácanie pandemického OČR je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Vyplýva to z ich vyjadrení. Počet pacientov s touto diagnózou sa podľa viacerých prieskumov zvyšuje, za čo čiastočne môže pretrvávajúca pandémia nového koronavírusu a s ňou súvisiaci dlhodobý home office.

Pri nepriaznivom priebehu syndrómu vyhorenia môže ísť aj o invalidizujúce ochorenie, čo potvrdzuje Sociálna poisťovňa

Napríklad pri depresiách či úzkostných poruchách je podľa stupňa ich závažnosti možné uznanie invalidity aj nad 40 %. Syndróm vyhorenia je závažnou príčinou vyvolávajúcou iné psychické poruchy, ktoré môžu takisto podmieňovať uznanie invalidity nad 40 % miery poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť. 

„V rámci životného poistenia je invalidita rozšírená o všetky psychické ochorenia, samozrejme, okrem tých, ktoré sú v príčinnej súvislosti s alkoholom, návykovými či psychoaktívnymi látkami,” hovorí riaditeľ oddelenia poistenia osôb poisťovne Uniqua Roman Holček. Prepad príjmu pri invalidite býva zásadný. Pri pracovnom výpadku často aj na desiatky rokov nemajú ľudia okrem poistenia žiadnu inú vhodnú alternatívu vykrytia svojho príjmu.

„V pripoisteniach invalidity sme preto umožnili vyplatiť celú 100 % poistnú sumu už pri čiastočnej invalidite,” pripomína Holček. Čakacia doba je skrátená z pôvodných 24 na 12 mesiacov, čo znamená, že nárok na výplatu poistnej sumy môže vzniknúť z dôvodu invalidity vzniknutej po prvom roku poistenia.

Článok pokračuje pod reklamou

Poisťovňa Generali kryje duševné ochorenia pri poistení invalidity

Okrem toho ponúka segmentové poistenie, ktoré je prispôsobené rizikám vyplývajúcim z povolania. Toto poistenie kryje aj syndróm vyhorenia v rámci poistenia zdravotníckych ochorení a poistenia ochorení zo stresu.

„Pre určité povolania je charakteristické vysoké pracovné nasadenie a veľká miera stresu, ktoré negatívne pôsobia na zdravie. Práca v zdravotníctve patrí k odvetviam, v ktorých sa syndróm vyhorenia vyskytuje najčastejšie. Napríklad poistenie zdravotníckych ochorení, ktoré je vytvorené špeciálne na mieru lekárom, zdravotným sestrám, sanitárom či farmaceutom, kryje syndróm vyhorenia,” uviedla hovorkyňa poisťovne Katarína Kukurová.

Slovenská poisťovňa Allianz sa riadi rozhodnutím Sociálnej poisťovne

Ak Sociálna poisťovňa prizná poistenému invaliditu na základe duševnej, psychickej, psychiatrickej choroby alebo syndrómu vyhorenia a poistený predloží od Sociálnej poisťovne originál dokladu o vzniku takejto invalidity, poskytnú poistenému poistné plnenie.

„Toto ochorenie musí však vzniknúť počas trvania poistenia, a nie pred jeho dojednaním. Životné poistenie uzavreté v poisťovni kryje v rámci rizika invalidity všetky duševné, psychické a psychiatrické choroby,” dodáva hovorkyňa poisťovne Lucia Muthová.

• Zamestnávatelia pozor! Sociálna poisťovňa uložila povinné lehoty na predkladanie ELDZ
• Vedeli ste, že pri práci zo zahraničia je potrebné žiadať Sociálnu poisťovňu o A1 certifikát?
• Potravinári, nezabudnite na termíny podania vyhlásenia na rok 2024

zdroj: TASR / úprava: redakcia

Príspevok Vyhoreli ste? Poisťovne na Slovensku kryjú v rámci invalidity aj syndróm vyhorenia je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.