pracovná zmluva

11. marca 2020

POKRAČOVANIE: Koronavírus (COVID 19) – praktické otázky z pracovného práva

V súvislosti s našim predchádzajúcim článkom o možných dopadoch koronavírusu na pracovnoprávne vzťahy v Slovenskej republike sme od našich klientov dostali niekoľko praktických otázok. Nakoľko sme presvedčení, že šírenie osvety o tejto téme je veľmi dôležité, rozhodli sme sa s Vami nižšie podeliť o tie najrelevantnejšie z nich. Otázka: V prípade ak bude výrobná hala zatvorená na základe rozhodnutia zamestnávateľa,  rozumieme, že zamestnávateľ …

POKRAČOVANIE: Koronavírus (COVID 19) – praktické otázky z pracovného práva Čítajte viac »

4. marca 2020

Možné dopady koronavírusu na pracovnoprávne vzťahy v Slovenskej republike. Aké môžu byť dopady na pracovisku?

Dopady koronavírusu (COVID-19) na zdravotný stav takmer všetci poznáme, prípadne sme o nich v poslednej dobe veľa počuli. Článkom nechceme v žiadnom prípade prispievať k už teraz napätej situácii. Naopak, účelom článku je prevencia na pracovisku a príprava zamestnávateľov na zmeny v pracovnoprávnych vzťahoch, ktoré môže koronavírus priniesť. Prevencia je základ Vzhľadom na povahu koronavírusu a spôsob jeho prenášania, by mal …

Možné dopady koronavírusu na pracovnoprávne vzťahy v Slovenskej republike. Aké môžu byť dopady na pracovisku? Čítajte viac »

pracovna zmluva
22. augusta 2018

Čo má obsahovať pracovná zmluva? Radí odborník JUDr. Lenka Katríková

Otázku správneho nastavenia práv a povinností zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch rieši takmer každý podnikateľ. Aj napriek tejto skutočnosti však v praxi často dochádza k nevhodnej či dokonca k nezákonnej úprave obsahu pracovných pomerov zamestnancov zo strany zamestnávateľa. Je nepochybné, že v prípade, ak zamestnávateľ venuje náležitú starostlivosť príprave pracovnoprávnej dokumentácie, má daná okolnosť pozitívny vplyv nielen pre vzťah zamestnávateľa a zamestnanca, …

Čo má obsahovať pracovná zmluva? Radí odborník JUDr. Lenka Katríková Čítajte viac »