V dnešnom rýchlo sa meniacom podnikateľskom prostredí môžu správne nástroje znamenať rozdiel medzi úspechom a neúspechom vo vašich predajných aktivitách. Ale s toľkými možnosťami, ako si vybrať tú najlepšiu pre vaše potreby? Poďme sa pozrieť na niektoré z najpopulárnejších predajných nástrojov a zistiť, ako si vedú.

LinkedIn Sales Navigator: Vaša sieť, vaša výhoda

LinkedIn Sales Navigator je ako mať skúseného dohadzovača pre vaše obchodné vzťahy. Využíva rozsiahlu sieť LinkedIn, aby vám pomohol nájsť a spojiť sa so správnymi rozhodovateľmi.

Kľúčové funkcie:

• • Pokročilé vyhľadávacie filtre pre potenciálnych klientov a účty

• • Upozornenia v reálnom čase na potenciálnych klientov

• • InMail správy na prelomenie ľadov

• • TeamLink na využitie siete vašej spoločnosti

S plánmi začínajúcimi od 99 €/mesiac je to dostupná možnosť pre mnohých obchodníkov. Pokročilý plán (169 €/mesiac) pridáva integráciu CRM a sofistikovanejšie funkcie ako Smart Links a Relationship Explorer.

ZoomInfo: Dátový gigant

Ak sú dáta vašou doménou, ZoomInfo by mohol byť vaším najcennejším hráčom. Ponúka komplexnú B2B databázu, ktorá presahuje to, čo poskytuje LinkedIn.

Hlavné body:

• • Rozsiahle informácie o kontaktoch a spoločnostiach

• • Údaje o zámeroch na identifikáciu nákupných signálov

• • Overenie e-mailov a telefónnych čísel

So začiatočnou cenou 999,58 €/mesiac je drahší ako Sales Navigator, ale ponúka hĺbku dát, ktorá by mohla zmeniť vašu predajnú stratégiu.

HubSpot Sales Hub: Komplexné riešenie

HubSpot Sales Hub je ako švajčiarsky armádny nôž medzi predajnými nástrojmi. Je súčasťou väčšieho ekosystému, ktorý zahŕňa marketingové nástroje a nástroje zákazníckej podpory.

Kľúčové funkcie:

• • Sledovanie e-mailov a notifikácie

• • Plánovanie stretnutí a živý chat

• • Zabudované CRM

S plánmi začínajúcimi už od 20 €/mesiac je to atraktívna možnosť pre tých, ktorí hľadajú integrované riešenie bez vysokých nákladov.

Outreach: Expert na zapojenie zákazníkov

Outreach sa špecializuje na zapojenie zákazníkov, pomáha vám spravovať a optimalizovať vaše snahy o oslovenie klientov.

Výnimočné funkcie:

• • Automatizácia sekvencií pre viackanálové oslovenie

• • AI-riadené poznatky a odporúčania

• • Inteligencia konverzácií

S cenou okolo 100 €/mesiac je konkurencieschopne ocenený vzhľadom na funkcie, ktoré ponúka.

Salesforce Sales Cloud: CRM gigant

Salesforce je známe meno v oblasti CRM, a to z dobrého dôvodu. Sales Cloud ponúka robustný súbor nástrojov na správu celého vášho predajného procesu.

Kľúčové ponuky:

• • Komplexná správa potenciálnych zákazníkov a príležitostí

• • Prispôsobiteľné dashboardy a reporty

• • AI-poháňané pozorovania so Salesforce Einstein

S plánmi v rozmedzí od 25 do 300 € mesačne je pravdepodobné, že nájdete úroveň, ktorá vyhovuje vašim potrebám a rozpočtu.

Výber správneho nástroja pre vás

Výber dokonalého predajného nástroja nie je o nájdení “najlepšieho” – je o nájdení najlepšieho pre vaše špecifické potreby.

Zvážte tieto faktory:

1. 1. Vaše primárne ciele (generovanie záujemcov, správa vzťahov, analýza dát)

1. 1. Rozpočtové obmedzenia

1. 1. Veľkosť a štruktúra tímu

1. 1. Potreby integrácie s existujúcimi systémami

1. 1. Škálovateľnosť pre budúci rast

Pamätajte, najdrahšia možnosť nie je vždy najlepšia a najlacnejšia vás môže stáť stratené príležitosti. Venujte čas hodnoteniu vašich potrieb, vyskúšajte bezplatné skúšobné verzie, kde sú k dispozícii, a nebojte sa kombinovať nástroje na vytvorenie ideálneho technologického balíka pre predaj.

Nakoniec, správny nástroj by sa mal cítiť menej ako kus softvéru a viac ako dôveryhodný partner vo vašej predajnej ceste. Šťastný predaj!

Aké sú vaše skúsenosti s týmito nástrojmi? Našli ste kombináciu, ktorá funguje obzvlášť dobre pre váš predajný proces? Podeľte sa o vaše myšlienky v komentároch – rád by som počul vaše postrehy!

#PredajnéNástroje #LinkedInSalesNavigator #ZoomInfo #HubSpot #Outreach #Salesforce #TipyNaPredaj

Príspevok Navigácia vo svete predajných nástrojov: Komplexný sprievodca pre moderných obchodníkov je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Takmer polovica opýtaných globálnych obchodných lídrov stále považuje rast cien energií za najväčší problém tohto roku. A to napriek všetkej snahe západných krajín zaviesť v zimných mesiacoch stropy pre výdavky za energiu. Podľa včera zverejnenej správy spoločnosti Dun & Bradstreet “Data Driven Resilience: Ako rásť tvárou v tvár neistej budúcnosti” *, ktorá sa pýtala 3 396 vedúcich pracovníkov firiem v 18 krajinách, sú obavy z rastu cien energií najviac pociťované v Európe, najmä v Poľsku, kde až 60 % respondentov považuje energie za najväčšiu výzvu v čase, keď kontinent zápasí s ďalšími ekonomickými problémami. V Spojených štátoch však tento údaj prudko klesol,  a to na štvrtinu (27 %). Pravdepodobne kvôli tomu, že sa krajina spoliehala na vlastné dodávky energie.

Na podnikanie vplývajú mnohé faktory, ktoré ho zneisťujú

Očakáva sa, že celkové zvýšenie nákladov na podnikanie bude mať v roku 2023 akútny vplyv na viac ako tretinu podnikov opýtaných v prieskume, pretože svet bude po pandémii naďalej kompenzovať svoje ekonomické straty. Hoci prieskum zistil, že 27 % vedúcich pracovníkov hodnotí odolnosť svojho podniku v turbulentných dobách ako “extrémne odolnú”, vzhľadom na pretrvávajúcu ekonomickú neistotu je nevyhnutné, aby si ešte viac firiem vytvorilo vyššiu úroveň odolnosti s cieľom udržania konkurencieschopnosti. Vzhľadom na to je však znepokojujúce, že 85 % podnikov v súčasnosti nevyužíva dáta na pochopenie zmien v ich ekosystéme.

Článok pokračuje pod reklamou

“Na dnešnom trhu je mnoho neistôt, ktoré majú zásadný vplyv na podnikateľské prostredie. Spoločnosti čelia mnohým výzvam, vrátane pretrvávajúcej vysokej inflácie, pokračujúceho sprísňovania menovej politiky a vysokých úrokových sadzieb, zvýšených nákladov na energie a pretrvávajúcich následkov pandémie, vojny a geopolitickej nestability. S toľkými trhovými problémami, ktoré ich ťaží, je pre vedúcich predstaviteľov podnikov nesmierne ťažké predvídať, čo bude nasledovať. Rozhodovanie sa stalo zodpovedajúcim spôsobom náročnejším. Mať pohotový prístup k dátovým poznatkom je pre podniky kľúčové, aby sa mohli orientovať v neistom prostredí. Je však znepokojujúce, že významné percento podnikov v súčasnosti dáta týmto spôsobom nevyužíva,” uviedol Rikard Candell, viceprezident pre dátovú vedu v spoločnosti Dun & Bradstreet.

Poznatky z kvalitných dát budú hrať zásadnú úlohu

Hoci opýtaní vedúci pracovníci podnikov uviedli, že v súčasnosti nevyužívajú údaje na pochopenie zmien v ich okolí, zhodli sa na tom, že údaje podporujú väčšinu ich obchodných funkcií. Napríklad viac ako tri štvrtiny opýtaných manažérov považuje dáta za zásadné pre identifikáciu nových zákazníkov (79 %), rovnako ako pri vyhodnocovaní rizík (78 %) a za nevyhnutné pre finančné plánovanie. 72 % respondentov sa domnieva, že dáta majú zásadný význam aj pri snahe pochopiť zmeny v dodávateľskom reťazci. V skutočnosti už viac ako tretina (37 %) podnikov využíva údaje na zvýšenie príjmov a pätina oslovených zas využíva údaje na rozpoznanie potenciálnych nekalých praktík/podvodov (17 %).

Do budúcna budú poznatky z kvalitných dát hrať zásadnú úlohu v schopnosti podnikov čeliť ďalším ekonomickým turbulenciám a identifikovať nové oblasti rastu. Nie je preto prekvapením, že viac ako štvrtina vedúcich pracovníkov podnikov (27 %) verí, že kvalita dát bude mať pre ich organizáciu najväčší vplyv pri zvyšovaní príjmov.

Ak potrebujete v podnikaní pomôcť, kontaktujte odborníkov

“Niet pochýb o tom, že rastúce ceny energií a pokračujúci rast nákladov predstavujú pre firmy významné hrozby. Hoci si vedúci predstavitelia podnikov po celom svete uvedomujú kľúčovú úlohu dát a poznatkov pre budúci úspech ich firiem, z nášho prieskumu vyplýva, že pre tretinu (32 %) vedúcich pracovníkov je ťažké plne využiť potenciálnu hodnotu svojich dát a viac ako pätina (23 %) si nie je istá, ako z podnikových dát vyťažiť maximálnu hodnotu. Vzhľadom k tomu, že podniky sa usilujú o zvýšenie svojej odolnosti, dáta a analytika budú základným kameňom kritického rozhodovania, čo firmám pomôže pochopiť, čo vaše podnikanie ovplyvňuje a identifikuje riziká i príležitosti. Využitie dát  a analytiky umožňuje podnikom byť proaktívnejší, agilní a plánovať vopred scenáre, ako je dopad ďalšieho zvýšenia úrokových sadzieb či cien energií na fiškálne plánovanie. Využitím dátových poznatkov sa môžu spoločnosti lepšie pripraviť na prekonanie ďalšieho potenciálneho problému, rovnako ako všetkých budúcich, ktoré môžu nastať,“ dodal Rikard Candell z Dun & Bradstreet.

Zdroj: Dun & Bradstreet / úprava redakcia

O Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreet je svetový líder v poskytovaní dát a analytických riešení, ktoré umožňujú firmám po celom svete zlepšiť ich rozhodovacie procesy a zvýšiť výkonnosť.

*Pozn.: Do prieskumu boli zahrnuté tieto krajiny: Spojené kráľovstvo, USA, Francúzsko, Taliansko, Španielsko, Nemecko, Rakúsko, Švajčiarsko, Švédsko, Nórsko, Dánsko, Fínsko, Poľsko, Maďarsko, India, Čína, Hongkong a Taiwan. Rozdelenie odvetvia je nasledujúce: architektúra, strojárstvo a stavebníctvo, umenie a kultúra, vzdelávanie, financie, zdravotníctvo, IT a telekomunikácie, právne služby, výroba a verejné služby, maloobchod, stravovanie a voľný čas, predaj, médiá a marketing a cestovanie a doprava.

Príspevok Hlavnou hrozbou pre firmy zostáva rast cien energií je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Ako upozorňuje odborníčka poradenskej spoločnosti Grant Thornton, problémom je, že štát považuje za nelegálne zamestnávanie aj situáciu, ak firma zabudne prihlásiť zamestnanca do Sociálnej poisťovne do 7 dní od nástupu do práce. Ak by firma požiadala o dotáciu, získala ju a kontrola by následne zistila toto “nelegálne” zamestnávanie, firme hrozí obvinenie zo subvenčného podvodu. Štát by mal podľa odborníkov upresniť túto podmienku v prípade dotácií na energie.

ONESKORENÉ PRIHLÁSENIE BY NEMALO BYŤ PREKÁŽKOU PRI DOTÁCII NA ENERGIE

“Je bežné, že najmä veľké firmy kvôli množstvu formálnych povinností jednoducho zabudnú včas prihlásiť zamestnanca. Označovať neskoré prihlásenie zamestnanca do Sociálnej poisťovne za nelegálne zamestnávanie je príliš prísnou podmienkou. Ak formálna chyba bráni firme získať dôležitú dotáciu na energie, respektíve jej hrozí obvinenie zo subvenčného podvodu, tak toto sa zdá byť neprimeraný postih. Cieľom dotácie na energie je predsa ochrániť firmy pred existenčnými problémami. Táto podmienka je zbytočnou prekážkou, ktorá môže účinnú pomoc zhatiť,” hovorí Jana Kyselová, riaditeľka mzdového oddelenia poradenskej spoločnosti Grant Thornton. 

ODBORNÍČKA NAVRHUJE UPRESNIŤ PODMIENKU NELEGÁLNEHO ZAMESTNÁVANIA

Odborníčka preto navrhuje, aby ministerstvo hospodárstva explicitne definovalo medzi podmienkami čerpania dotácie Inšpektorátom práce preukázané nelegálne zamestnávanie. „Namiesto nelegálneho zamestnávania ako podmienky, ktorá podľa legislatívy zahŕňa aj oneskorené nahlásenie zamestnanca do Sociálnej poisťovne, by firmy dostali jasnú informáciu, že vylučujúcou podmienkou je jednoznačne v minulosti zistená práca načierno,“ navrhuje Jana Kyselová.

Článok pokračuje pod reklamou

Ak by sa to nepodarilo ešte pred vyhlásením výzvy, niektoré firmy by mohli byť zneistené a nepodať z tohto dôvodu žiadosť, čo by mohlo ohroziť ich prežitie, a tým aj pracovné pozície zamestnancov. „Je to výrazne jednoduchšia cesta, ako snažiť sa z legislatívy vypustiť oneskorené prihlásenie zamestnanca do Sociálnej poisťovne z definície nelegálneho zamestnávania,“ dodáva Jana Kyselová.

AKO ZÁKONY DEFINUJÚ NELEGÁLNE ZAMESTNÁVANIE

Podľa zákona o nelegálnom zamestnávaní  sa za nelegálne zamestnávanie pokladá aj situácia, ak si „zamestnávateľ nesplnil oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni podľa § 231 zákona č. 461/2003 Z. z., a to do siedmich dní od uplynutia lehoty podľa § 231 zákona č. 461/2003 Z. z. na prihlásenie do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, najneskôr však do začatia kontroly nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania, ak táto kontrola začala do siedmich dní od uplynutia lehoty na prihlásenie do tohto registra.“ Uvedené  sa týka pracovnoprávnych vzťahov alebo štátnozamestnaneckých pomerov podľa zákona č. 55/2017 400/2009 Z. z..

„Ak teda firma prekročila lehotu 7 dní na prihlásenie zamestnanca, je v očiach štátu nelegálnym zamestnávateľom. Pritom, ak firma reálne chce zamestnávať „načierno“, nebude prihlasovať zamestnanca vôbec. Máme za to, že oneskorené prihlásenie by mal považovať štát maximálne za priestupok, ale rozhodne nie za prekážku v žiadosti o akúkoľvek štátnu pomoc,“ hovorí Jana Kyselová, a dodáva: „Zo skúsenosti vieme, že mnohí zamestnávatelia pod nelegálnym zamestnávaním chápu len zamestnávanie fyzických osôb “načierno”, čiže bez pracovnej zmluvy. Vôbec netušia, že aj oni sú nelegálnymi zamestnávateľmi, ak niekoho nestihli včas prihlásiť do Sociálnej poisťovne.“

FIRMY NEBUDÚ VEDIEŤ, ČO MAJÚ ROBIŤ

Problémom je, že legislatíva neumožňuje oneskorené nahlásenie zamestnanca napraviť. Firma tak získa „nálepku“ nelegálneho zamestnávateľa.

Pri schéme na zvýšené ceny energií za august a september 2022 firma v žiadosti musela potvrdiť, že neporušila zákaz nelegálneho zamestnávania v období troch rokov pred podaním žiadosti o príspevok. Ťažká situácia preto čaká firmy, ktoré už podali žiadosť o dotáciu na energie a následne zistia, že pred časom niekoho neskoro prihlásili do Sociálnej poisťovne. „Majú firmy celú žiadosť vziať späť? Ak aj dostali dotáciu, majú ju okamžite vrátiť, aby nečelili podozreniu zo subvenčného podvodu? Táto situácia je ďalší dôvod, prečo upresniť podmienku ešte pred vyhlásením novej schémy, a problém bude vyriešený,“ navrhuje Jana Kyselová z Grant Thornton. 

AKO DEFINUJE ZÁKON 82/2005 Z.Z. NELEGÁLNE ZAMESTNÁVANIE 

Nelegálne zamestnávanie je zamestnávanie fyzickej osoby u zamestnávateľa, pričom:

a)     medzi zamestnávateľom a pracujúcim nie je založený pracovnoprávny vzťah podľa Zákonníka práce alebo štátnozamestnanecký pomer podľa zákona č. 55/2017 400/2009 Z. z., 

b)     medzi zamestnávateľom a pracujúcim je založený pracovnoprávny vzťah podľa Zákonníka práce alebo štátnozamestnanecký pomer podľa zákona č. 55/2017 400/2009 Z. z., ale zamestnávateľ nesplnil oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni podľa § 231 zákona č. 461/2003 Z. z., a to do siedmich dní od uplynutia lehoty podľa § 231 zákona č. 461/2003 Z. z. na prihlásenie do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, najneskôr však do začatia kontroly nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania, ak táto kontrola začala do siedmich dní od uplynutia lehoty na prihlásenie do tohto registra, 

c)      zamestnávateľ v rozpore s podmienkami podľa § 21 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. zamestnáva pracujúceho, ktorý nie je príslušníkom členského štátu Európskej únie, Islandu, Nórska, Lichtenštajnska, Švajčiarska alebo je bez štátnej príslušnosti,, 

d)     zamestnávateľ v rozpore s podmienkami podľa zákona č. 480/2002 Z. z. o azyle a zákona č. 404/2011 Z. z. o pobyte zamestnáva pracujúceho, ktorý nie je príslušníkom členského štátu Európskej únie, Islandu, Nórska, Lichtenštajnska, Švajčiarska alebo je bez štátnej príslušnosti. https://www.employment.gov.sk/sk/praca-zamestnanost/vztah-zamestnanca-zamestnavatela/nelegalna-praca-nelegalne-zamestnavanie/

AKÉ PODMIENKY MUSEL SPĹŇAŤ ŽIADATEĽ O DOTÁCIU NA ENERGIE ZA OBDOBIE AUGUST-SEPTEMBER 2022:

• vysporiadané finančné vzťahy so štátnym rozpočtom; 
• nie je v konkurze alebo v reštrukturalizácii; 
• neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania; 
• nemá evidované nedoplatky na poistnom na sociálne poistenie a zdravotná poisťovňa voči nemu neeviduje pohľadávky po splatnosti; 
• nenárokuje sa voči nemu vrátenie pomoci na základe predchádzajúceho rozhodnutia; 
• nemá právoplatne uložený trest zákazu prijímať dotácie alebo subvencie; 
• nemá právoplatne uložený trest zákazu prijímať pomoc a podporu poskytovanú z fondov Európskej únie.

Zdroj: Grant Thornton

Príspevok Odborníčka upozorňuje na problematickú podmienku ohľadom „nelegálneho zamestnávania“ pri dotáciách na energie. Navrhuje, aby štát vykonal zmenu ešte pred vyhlásením výzvy je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Rezort hospodárstva tak dokáže pomôcť drvivej väčšine firiem, ale i samosprávam, občianskym združeniam, živnostníkom, či iným subjektom. Oprávnený príjemca dotácie musí splniť zároveň podmienky uvedené vo výzve. Oprávneným obdobím, za ktoré môžu uvedené subjekty zaslať žiadosť sú mesiace august a september 2022.

Žiadosti je možné podávať do 22. decembra 2022

Žiadosti je možné podávať len elektronicky, prostredníctvom formulára na slovensko.sk, pričom minimálna výška dotácie v žiadosti musí byť vyššia ako 50 eur, v prípade nižšej sumy bude žiadosť zamietnutá. Maximálna možná suma dotácie v žiadosti môže byť vo výške 500 tisíc eur a to pri splnení podmienky, že celková pomoc v ktoromkoľvek momente nepresiahne sumu 500 tisíc eur na hospodársku jednotku (navzájom prepojené subjekty). Návod, ako správne vypracovať žiadosť nájdu žiadatelia na webovom sídle.

Článok pokračuje pod reklamou

Žiadateľom, ktorí splnia podmienky uvedené vo výzve, bude poskytnutá dotácia vo výške 80 %  oprávnených nákladov za energie z rozdielu zo sumy, ktorú platili za dodávku komodity počas oprávneného obdobia a cenou za dodávku elektriny vo výške 199 EUR za MWh, alebo z rozdielu sumy, ktorú platili za dodávku komodity počas oprávneného obdobia a cenou za dodávku plynu vo výške 99 EUR za MWh.

Informácie sú na stránke ministerstva

„Splnili sme sľub, ktorý sme dali zástupcom podnikateľov a zamestnávateľov. Ďakujem všetkým tu prítomným, ale i ostatným kolegom a kolegyniam, ktorý spolupracovali na príprave schémy – vďaka ním sa podarilo rýchlo sprocesovať ako legislatívnu tak i technickú prípravu. Rád by som povedal, že i vďaka dôslednosti, kvalitnej príprave podkladov pre EK a intenzívnej komunikácie s komisiou sa nám podarilo vo veľmi krátkom čase získať potvrdenie Európskej komisie. Ďakujem za pomoc a koordináciu priamo s EK v Bruseli aj zástupcom Stáleho zastúpenia pri EÚ. Intenzívnou snahou sa nám podarilo tiež tento týždeň získať i dlhoočakávané memorandum so Slovenskými elektrárňami, ktoré sa podpísalo a zaslalo komisii na vyjadrenie vo februári. Museli sme však zodpovedať množstvo otázok, ktoré EK k memorandu položila,“ uviedol Karel Hirman, minister hospodárstva.

Na výzvu je vyčlenených takmer 360 miliónov eur. Všetky potrebné informácie nájdu žiadatelia na webovej stránke energodotacie.mhsr.sk.

Zdroj: MH SR / úprava redakcia

Príspevok Ministerstvo hospodárstva zverejnilo výzvu na kompenzácie vysokých cien energií je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Najmenej za posledných 15 rokov

Celková produkcia druhej najpestovanejšej plodiny na Slovensku, kukurice na zrno v roku 2022 bude najnižšia za posledných 15 rokov, približne 740 tisíc ton. Úroda by tak mala dosiahnuť o takmer 54 % nižšiu hodnotu ako vlani, kedy sa na Slovensku urodilo takmer 1,6 milióna ton. Tretí odhad úrody v roku 2022 zisťovaný k polovici septembra a aktuálne zverejnený Štatistickým úradom SR (ŠÚ SR) potvrdil ešte nižší hektárový výnos ako odhadovali producenti v auguste, z hektára osiatej plochy by malo byť približne 4,47 tony kukurice. Očakávaný hektárový výnos je o 3,1 tony z hektára nižší ako 5-ročný priemer úrod a tiež o 3,4 tony menší ako pred rokom. 

Poľnohospodári súčasne korigovali osiatu plochu, pretože približne 6 % pôdy, na ktorej bola osiata kukurica na zrno, preradili do kukurice na zeleno a siláž. Celkovo očakávaná zberová plocha tak klesla na 165,5 tis. ha, čo je oproti roku 2021 nižšia výmera o 18,5 %.

Nižší celkový objem úrody o viac ako 19 % sa očakáva aj u kukurice a jej miešankách na zeleno a siláž (celková úroda by mala dosiahnuť takmer 1,5 mil. ton). Hektárový výnos by mal dosiahnuť necelých 21,8 tony z hektára, čo je menej o 6,1 tony ako vlani a súčasne o 8,1 tony ako 5-ročný priemer. Po korekcii a preradení 11 tis. hektárov z pôvodne siatych na zrno do siláže sa celková plocha kukurice na zeleno medziročne mierne zvýšila na viac ako 68 tis. ha (nárast o 2,4 %).

Menej zemiakov až o vyše 20-tisíc ton

Predpokladanú celkovú úrodu ostatných zemiakov (bez skorých zemiakov) poľnohospodári korigovali tiež nadol, úroda v objeme 110 tis. ton predstavuje oproti vlaňajšku pokles o 15,8 % (o 20,5 tis. ton). Hektárové výnosy by mali dosiahnuť 23,7 tony z ha, čo je približne na úrovni predošlých piatich rokov, ale menej ako vlani. Vysadená plocha medziročne klesla na 4,6 tis. ha, čo je pokles o 11,5 %.

Článok pokračuje pod reklamou

Slnečnica znížená o takmer pätinu

Predpokladaná úroda slnečnice vo výške takmer 159 tis. ton predstavuje oproti minulému roku pokles o 18,7 % a súčasne mierny pokles v porovnaní s augustovým odhadom. Predbežné výnosy na úrovni 2,17 tony z ha sú o 0,49 tony menšie ako minulý rok a rovnako menej v porovnaní k 5-ročnému priemeru. 

Tretinový pokles úrody cukrovej repy

V dôsledku úbytku osiatej plochy technickej cukrovej repy ako aj nižšieho hektárového výnosu sa predpokladá medziročný viac ako tretinový pokles celkovej úrody na úroveň 895 tis. ton. V porovnaní s odhadom k 15. augustu sa očakávaný výnos z ha zvýšil o 1,7 tony na úroveň 46,5 t/ha. Takéto hodnoty sú napriek tomu výrazne nižšie ako minulý rok (o 16,05 t/ha), aj oproti päťročnému priemeru (o 12,6 t/ha). Cukrová repa bola vysadená na ploche 19,2 tis. hektárov (medziročný úbytok o 12,7 %).

Otázka

Ako je to so sebestačnosťou Slovenska? Vieme nakŕmiť ľudí?

Zdroj: ŠÚ SR / úprava redakcia

Príspevok Úroda kukurice na zrno bude tento rok sotva polovičná, o tretinu slabšia bude aj produkcia cukrovej repy je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

“V súčasnom období je riešením jednoznačné zastropovanie cien energií, či už ide o elektrickú energiu, alebo plyn. Je to dôležité aj z pohľadu plánovacieho obdobia spoločností na budúci rok a ďalšie roky, aby firmy vedeli, v akom pásme nákladov sa môžu pohybovať,” skonštatoval Mihók. 

Zastropovanie cien aj pre firmy

Zdôraznil, že zastropovanie cien energií sa musí paralelne dotýkať občanov aj firiem. “Momentálne sa hovorí viac iba o občanoch, nie o firmách. Pokiaľ sa to bude robiť takouto cestou, nevyrieši sa nič. Firmy budú vyrábať drahšie a aj obyvatelia budú kupovať drahšie. A navyše sa nám sem dostane zahraničná konkurencia z krajín, ktoré buď vôbec nemajú energetické problémy, alebo ich už riešili. Eliminujú naše firmy z trhu a reštart bude ťažký, ak nie už nemožný,” doplnil Mihók.

Článok pokračuje pod reklamou

Bez podnikateľov nebude fungovať zdravotníctvo, školstvo a iné oblasti

Pripomenul, že firmy požadujú od SOPK oveľa tvrdší postoj komory voči vláde a parlamentu s cieľom upozorniť, že podnikanie a ekonomika je jedinou oblasťou, ktorá prináša finančné a materiálne zdroje. Bez týchto zdrojov podľa neho nemôže fungovať školstvo, zdravotníctvo, kultúra, zahraničná politika i ďalšie oblasti života. 

“Všetko závisí od toho, čo ekonomika vyprodukuje a čo z toho odvedie štátu. Budeme trvať na tom, aby si naši politickí predstavitelia definitívne uvedomili, že musia serióznejšie brať do úvahy pripomienky podnikateľskej sféry,” uzavrel šéf komory.

Zdroj: SOPK / úprava redakcia

Príspevok Obchodná komora vyzýva vládu na bezodkladné riešenia je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

„Aj keď nateraz z Ruska prúdi plyn a ropa podľa zmluvných podmienok, zároveň sa intenzívne pracuje na znižovaní energetickej závislosti od tejto krajiny. V riešení je ďalšia dodávku skvapalneného plynu LNG, pričom máme záujem  zintenzívniť tieto dodávky,“ zdôraznil šéf rezortu hospodárstva.

Pripojenie cez Ploľko

Finišujú tiež práce na plynovom prepojení s Poľskom. „Ide o severojužné plynové prepojenie Európy, ktoré umožní v dohľadnej dobe dodávky plynu z Nórska a cez terminály v Poľsku aj LNG plyn z celého sveta,“ dodal. 

Koniec vykurovacej sezóny

Včera oficiálne na Slovensku skončila zimná vykurovacia sezóna. „Som  rád, že  nedošlo k nejakým obmedzeniam a vďaka pravidelným stress testom sme mali priebežné korektné dáta,“ zdôraznil R. Sulík. Od piatku sa začína s plnením zásobníkov plynu na budúcu sezónu. 

Článok pokračuje pod reklamou

SPP zatiaľ za marec zaplatil faktúru v eurách

„Čo sa týka ruskej medializovanej požiadavky na platby za dodávku plynu v rubľoch, SPP marcovú faktúru zaplatil v eurách, tak ako je dohodnuté v zmluve,“ vysvetlil vicepremiér. Zároveň je v tejto situácii dôležité zdôrazniť, že Slovensko plne podporuje spoločný postup členských krajín EÚ, vrátane jednotného nákupu plynu pre celú Úniu.

Ropa bude zabezpečená aj naďalej

Čo sa týka ropy, Slovensko má zabezpečené strategické zásoby tejto komodity na 120 dní, pričom zo zákona musia byť na úrovni minimálne 90 dní. Ďalšie zásoby ropy má aj rafinéria Slovnaft a  Transpetrol. V prípade, ak by došlo k prerušeniu dodávok ropy z Ruska, minister hospodárstva Richard Sulík má písomný prísľub spoločnosti Slovnaft, že bude dovážať potrebnú ropu cez ropovod Adria.

Zdroj: Ministerstvo hospodárstva SR / úprava redakcia

Príspevok Slovensko má zabezpečené zásoby ropy na 120 dní je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

 „Novovzniknutá Rada vlády SR pre konkurencieschopnosť a produktivitu by sa mala stať motorom ekonomického rozvoja Slovenka. Jej činnosť by mala prispieť k tomu, aby Slovensko zasvietilo na mape Európy ako úspešná krajina,“ zdôraznil premiér E. Heger.

Má prispieť k zvýšeniu životnej úrovne

Predseda rady a minister hospodárstva Richard Sulík zdôraznil, že „vznik rady je naplnením programového vyhlásenia vlády a verí, že jej činnosť prispeje k zvyšovaniu životnej úrovne na Slovensku.“

Rada má 23 členov a je poradným, koordinačným a iniciatívnym orgánom pre podporu zvyšovania konkurencieschopnosti a produktivity a pre politiku lepšej regulácie. Členmi rady sú okrem zástupcov štátu aj zástupcovia podnikateľov a samospráv. 

Väčšinu má súkromný sektor

Podpredseda rady a štátny tajomník Ján Oravec je rád, že väčšinu v rade má súkromný sektor. „Aj takto chceme ukázať, akú dôležitosť mu prikladáme,“ dodal J. Oravec. Vznikom tejto rady zároveň zanikajú štyri iné rady, ktoré pôsobili v obdobných oblastiach.

Článok pokračuje pod reklamou

Na ustanovujúcom rokovaní členovia rady pre zvýšenie efektivity jej činnosti zriadili štyri pracovné skupín pre rôzne oblasti relevantné z pohľadu produktivity a konkurencieschopnosti – pracovnú skupinu pre podnikateľské prostredie, export a investície, pracovnú skupinu pre ekonomickú diplomaciu a jednotnú prezentáciu Slovenska v zahraničí, pracovnú skupinu pre digitálnu transformáciu Slovenskej republiky a pracovnú skupinu pre vzdelávanie.

Pracovné skupiny sú zriadené v koordinácii s príslušnými rezortmi, pod ktoré daná agenda prioritne spadá. Okrem iného dnes prerokovali a vzali na vedomie Koncepciu vonkajších ekonomických vzťahov a ekonomickej diplomacie, Plán zahraničných aktivít vonkajších ekonomických vzťahov na 1. polrok 2022 či návrh Akčného plánu vodíkovej stratégie.

Zdroj: Ministerstvo hospodárstva SR / úprava redakcia

Príspevok Rada pre konkurencieschopnosť má byť motorom ekonomického rozvoja Slovenska je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

V zmysle § 29 ods. 1 zákona č. 480/2002 Z. z. o azyle a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o azyle“) dočasné útočisko sa poskytuje na účely ochrany cudzincov pred vojnovým konfliktom, endemickým násilím, následkami humanitárnej katastrofy alebo sústavným, alebo hromadným porušovaním ľudských práv v ich krajine pôvodu.

Podmienky

Vláda SR v súlade s rozhodnutím Rady Európskej únie vyhlási poskytovanie dočasného útočiska a zároveň určí začiatok, podmienky a skončenie poskytovania dočasného útočiska a vyčlení finančné prostriedky na úhradu výdavkov spojených s poskytovaním dočasného útočiska; vláda môže vyhlásiť poskytovanie dočasného útočiska aj bez rozhodnutia Rady Európskej únie.

Za rodinného príslušníka štátneho občana Ukrajiny sa tak považuje:

1. manžel štátneho občana Ukrajiny,
2. maloleté dieťa štátneho občana Ukrajiny alebo maloleté dieťa manžela štátneho občana Ukrajiny,
3. rodič maloletého dieťaťa, ktoré je štátnym občanom Ukrajiny

Začiatok poskytovania dočasného útočiska je deň 1.3.2022  a platí do 31.12.2022.

Preukazy pre cudzincov

Preukaz pre cudzincov,  ktorým sa poskytlo dočasné útočisko, budú vydávať  príslušné útvary úradu hraničnej a cudzineckej polície Prezídia PZ. V zmysle zákona o azyle  sa týmto občanom  vydá doklad o tolerovanom pobyte na území Slovenskej republiky s označením „ODÍDENEC“.

V zmysle zákona o azyle sa poskytovanie dočasného útočiska nebude týkať osôb, ktoré majú na území Slovenskej republiky už udelený trvalý pobyt alebo prechodný pobyt, u osôb, ktorým Slovenská republika udelila azyl alebo poskytla doplnkovú ochranu a nebude sa vzťahovať ani na tých, ktorí sú žiadateľmi o udelenie azylu.

Ak sa žiadosti cudzinca o poskytnutie dočasného útočiska vyhovie, cudzincovi sa vydá doklad o tolerovanom pobyte na území Slovenskej republiky s označením „ODÍDENEC“.

Nevyžadujú potvrdenie

Zamestnávateľ môže zamestnať štátneho príslušníka tretej krajiny v zmysle § 23a ods. 1 písm. k) zákona o službách zamestnanosti, ktorému bolo poskytnuté dočasné útočisko. V prípade zamestnania tohto štátneho príslušníka tretej krajiny sa nevyžaduje potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, ani potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta ani povolenie na zamestnanie.

Povinnosti zamestnávateľov

Zamestnanie môže byť formou trvalého pracovného pomeru (t.j. na pracovnú zmluvu), alebo formou dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Zamestnávateľ v prípade, ak zamestná takéhoto občana,  má v zmysle zákona o službách zamestnanosti povinnosť na predpísanom formulári – informačná karta – poskytnúť príslušnému úradu práce podľa miesta výkonu práce údaje o zamestnaní, najneskôr do siedmich pracovných dní odo dňa nástupu do zamestnania a najneskôr do siedmich pracovných dní odo dňa skončenia zamestnania.

K informačnej karte zamestnávateľ doloží kópiu pracovnoprávneho vzťahu a kópiu dokladu o tolerovanom pobyte na území Slovenskej republiky s označením „ODÍDENEC“.

Zdroj: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR / úprava redakcia

Ak potrebujete v podnikaní pomôcť, kontaktujte odborníkov

Príspevok Postup zamestnávania občanov Ukrajiny je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.

Pokiaľ ide o segmenty, najpopulárnejšími sú oblečenie (64%*), jedlo a potraviny (29%*), nábytok a doplnky do záhrady či domácnosti (28%*) alebo kozmetika resp. beauty produkty (27%*).

Jedným z podstatných parametrov je rýchlosť doručenia

Konštatovanie, že online predaj bude zohrávať ešte väčšiu úlohu v živote spotrebiteľov a logistických spoločností, nie je ničím prekvapivým vzhľadom na zložitú logistiku predaja tovaru, keďže doručenie do druhého dňa neprestalo byť pre spotrebiteľov voľbou číslo jeden. Podľa Ecommerce Europe si v roku 2021 v EÚ 32% nakupujúcich zvolilo túto možnosť doručenia ako primárny spôsob prevzatia tovaru. Aby boli rýchlo rastúce eshopy schopné doručiť objednávky v tak krátkom čase, musia nielen pozorne monitorovať svoje skladové zásoby, ale aj byť schopné skutočne presunúť tento tovar do skladov, ktoré sú oveľa bližšie k spotrebiteľom a zrýchliť tak „last-mile“ doručenie.

Keďže rýchlosť doručenia je jedným z hlavných parametrov, na základe ktorého sa zákazníci rozhodujú, online predajcovia sa spájajú s logistickými partnermi v Európe, aby zabezpečili, že pohyb tovaru medzi dodávateľmi, skladmi a hlavne koncovým zákazníkom bol bez problémov a hlavne načas. 

Zníženie nákladov až o tretinu

Najčastejšie sa predajcovia a distribútori obracajú na poskytovateľov fulfillmentu, teda logistické firmy, ktoré dokážu zastúpiť ich logistický reťazec od objednania tovaru od výrobcu, až po zabalenie a odoslanie balíka zákazníkovi. Medzi hlavné výhody tejto spolupráce patrí zníženie prepravných nákladov, keďže predajca využíva množstevné zľavy u dopravcov, a tak v priemere ušetrí 15% – 35% z ponúkaných cien.

Zníženie operatívnych nákladov je ďalším z dôvodom pre výber logistického partnera, nakoľko náklady na personál a prenájom priestorov neustále rastie. S profesionálnym fulfillmentom platíte fixnú čiastku za uskladnený tovar a variabilnú časť v závislosti od vyexpedovaných objednávok. V prípade, ak je sortiment sezónny, môže sa stať, že sa náklady na logistiku úplne minimalizujú. 

Technológie sú základ

Zákaznícka podpora, ktorú ponúkajú niektorí poskytovatelia logistiky v rámci komplexnosti služieb, je ďalšou z výhod, ktorá má zásadný dopad na spokojnosť zákazníkov s eshopom. „Dovoliť si ju,“ tak majú možnosť aj menší predajcovia, čo môže pomôcť ich reputácii a zákazníkovej skúsenosti s nákupom. 

Ak stojí ešte niečo za zmienku, tak sú to technológie, ktoré logistické firmy používajú na to, aby integrovali produkty, platformy predajcu, ako aj služby dopravcov. Vďaka nim sú schopní expedovať vysoké množstvo objednávok v krátkom čase a s minimálnou chybovosťou. Sledovanie pohybu položiek a stav zásob je len pridanou hodnotou.  Pri rastúcom počte objednávok začína byť stále viac časovo náročné riešiť ich efektívne balenie a expedíciu. 

O Cardell

V Cardell pomáhame malým a stredným firmám ako poskytovateľ logistických riešení v celej Európe. Uvedomujeme si, že služby outsourcingu logistiky nie sú pre každého a preto ponúkame konzultáciu zdarma na analýzu vášho podnikania a vyhodnotenia, či by bolo pre vás riešenie fulfillmentu pridanou hodnotou. 

Na konci dňa je najdôležitejšie to, aby sa vášmu podnikaniu darilo a rástlo, preto ak o podobných službách rozmýšľate alebo ste zvedaví ako to funguje, pokojne sa obráťte na našich kolegov, ktorí vás fungovaním modelu fulfillmentu radi prevedú!

Zdroj: Patrik Bosák (konateľ Cardell), Eurostat / úprava redakcia

Pozn:
*Percento ľudí z celkových užívateľov internetu, ktorí danú službu alebo tovar objednali

Príspevok Spojiť sily sa oplatí. Najmä v logistike je zobrazený ako prvý na Podnikateľské centrum.